Çalıştığım - Sayfa 10
Duygusal marka ne ve ne için
dağlama duygusal olan halkla duygusal bir ilişki kurmayı amaçlayan bir reklam stratejisi. Yani, şirket ile müşteri arasındaki bağı, sebep yerine...
Değerlendirme Merkezi inanılmaz durumsal değerlendirme yöntemi
Çalışma ortamı giderek daha rekabetçi. Ayrıca, sırayla, her iş için doğru adayı seçmek kolay değildir. Şimdi farklı seçim yöntemleri var. Bu...
İşyerinde iddialılık 5 anahtar
Çalışmadaki atılganlık, saldırganlık veya düşmanlık gibi diğer kavramlarla birçok kez karıştırılma eğilimindedir. Ancak hiçbir şey gerçeklikten uzak değildir, çünkü saygıyla...
İşyerinde hayır demeyi öğrenin (iş girişkenliği)
İşyerinde nasıl hayır demeyi bilmek, güven ve bilginin başkalarına sınır koymak için doğduğu yer olan, sağlıklı bir özgüvene sahip insanların...
İş arayışında endişe ve stres, sessiz acı
bazen, Müfredatımızı hazırlamanın basit gerçeği bile bize endişe yaratıyor. İstihdam arayışındaki stres, çok belirgin bir gerçek tarafından giderek daha belirgin...
9 tip işçi kalitesi ve eksiklikleri
Tüm şirketler çok farklı tipte işçi şablonuna sahiptir. Bazıları markanın gelişmesi ve genişlemesi için esastır, diğerleri farkedilmeyecek ve hatta takdir...
Kuruluşunuzun düşünce çeşitliliği olmadığını gösteren 9 işaret
Tüm kuruluşların, toplumun talep ettiği yeni taleplere, koşullara ve yeni senaryolara uyum sağlamak için gelişmeye ihtiyaç duymasının yanı sıra çözülmesi...
7 tür tüketici, hanginiz?
Farklı tüketici türleri var ve bu uzmanlar tarafından biliniyor pazarlamada. Ayrıca iş dünyasına karışanlar. Satış stratejileri bu farklılıkları dikkate alır....
