Kuruluşlar, İnsan Kaynakları ve Pazarlama - Sayfa 3

İşçinin tacizcinin psikolojik profili, 25 özellik

İşyerinde taciz, mobbing olarak da bilinir, İşte meydana gelebilecek bir olgudur. Bir ya da daha fazla kurbana karşı bir avcı...

Mesleki Rehberlik ne ve ne için

Mesleki rehberlik, geçtiğimiz günlerde başarılı bir profesyonel yaşam sağlamak için kendisini gerekli araçlardan biri olarak konumlandırdı. Yukarıda, diğerleri arasında psikoloji,...

Bulmak için 7 uzman tavsiyem yok

İspanya'da işsizlik oranı% 20 civarındadır, çünkü istihdama sahip olmak, hiç şüphesiz, bir insan olarak yerine getirildiğini hissetmenin temel unsurlarından biridir.....

Scamper yöntemi aşamalarını ve şirketteki sorunları çözmek için kullanımı

Scamper yöntemi, yaratıcılığı insan gruplarına dahil etmeyi içeren bir tekniktir., belirli sorunlara çözüm bulma konusunda. Scamper, kolayca hatırlanmak için birkaç...

İşyerinde mobbing psikolojik taciz

"mobbing"ya da mesleki psikolojik taciz işyerinde, bir bireyin veya birkaçının, uzun bir süre boyunca (en azından en az bir kere)...

Duygusal Pazarlama müşterinin kalbine ulaşıyor

Birçok insan, aldığımız kararların rasyonel analiz bize sunulan alternatiflerin. Gerçek şu ki, çoğu zaman, en duygusal bölümümüz bizi pratikte karar...

Yönetim ağı nedir ve tanımladığı 5 lider türü

İdari ağ olarak da bilinir, Yönetim ağı, liderlik tarzının tanımı için kullanılan bir araçtır. Ayrıca, görev ve insanlar için farklı...

Farklı röportaj türleri ve özellikleri

görüşme İki kişinin katıldığı bilgi toplamada nitel bir tekniktir (daha fazla katılabilmelerine rağmen). Bu gayri resmi bir konuşma sayılmaz bir...

İşyerinde duygusal zekanın yararları

Duygusal Zeka (IE) hem yaşamda hem de işte memnuniyet ve başarı seviyesinin güçlü bir göstergesi. Kendi duygularını ve başkalarını tanımlama,...