Kuruluşlar, İnsan Kaynakları ve Pazarlama

Test türleri ve personel seçim anketleri

İşe alım uzmanları ve seçim uzmanları farklı testler ve anketler kullanıyor sundukları işler için en iyi adayları seçmek. İş görüşmesi,...

Firma türleri, özellikleri ve çalışma alanları

Toplum ve pazar günümüzde nüfusa mal ve hizmet sunmak amacıyla kurulan kuruluşlarla doludur. Bu kuruluşlar, şirketler, aralarında büyük farklar var..Bu...

Özgeçmiş Türleri 4 CV modeli (avantaj ve dezavantajlar)

Farklı var Özgeçmiş türleri sahip olduğumuz güçleri göstermemiz için bize hizmet edeceklerini: deneyimlerimiz, akademik seviyemiz, egemen olduğumuz diller, vb. Bir...

Mağazalar ve mağazalar bu 7 psikolojik gerçeği daha fazla kazanmak için kullanıyor

Uzun zaman oldu Psikoloji, alışveriş ve iş dünyasında kullanılmaktadır., Her ne kadar bu, üniversitelerde yer aldığından daha az akademik bir...

Ekip Oluşturma nedir ve ne yararları var

Takım çalışması en önemli yeterliliklerden biridir işlerin çoğunluğundaki bir işçinin ve bu kapasiteye olumlu yönde değer veren birçok kuruluşun olmasının...

Kritik Olay Tekniği nedir ve nasıl kullanılır?

Kritik Olay Tekniği (TIC) nitel bir araştırma yöntemidir 20. yüzyılın ilk yarısından beri kullanılmaktadır. Şu anda pazarlamadan diş hekimliğine veya...

Boreout sendromu işte can sıkıntısı

'Tükenmişlik (yanma sendromu): nasıl algılanır ve nasıl önlem alınır?' Makalesinde tartışıldığı gibi, stres ve iş tatmini işyerinde son yıllarda önemli...

Personel seçimi En iyi çalışanı seçmek için 10 anahtar

İnsan sermayesi hiç şüphesiz şirketin en büyük motorudur. Personel seçim süreçleri kilit öneme sahiptir bir kuruluşun başarılı ya da değil....

İş yerinde memnuniyetini arttırmanın 7 yolu

Kişisel yaşamımızda veya iş yerimizde, hepimiz iyi bir refah seviyesinden zevk almak istiyoruz. İşyerinde memnuniyet, şirketlerin en çok değer vermesi...