Karizmatik liderlik Başkalarını nasıl etkileyebilirim?

İnsanları çok kolay bir şekilde etkilemeyi başaran doğal liderler gibi görünen kişiler var.. Bunu hem işyerinde hem de sosyal ve politik yaşamda ve arkadaşlarımız arasında günümüzün her alanında görüyoruz. Onlar basit ve basit eylemlerle başkalarını etkilemeyi başaran karizmatik insanlar..

Bu karizmatik liderler genellikle diğer insanlara karşı cazibe uyandırır, Tıpkı bir mıknatısın metale çekildiği gibi.

"Eğer davranışlarınız başkalarını daha fazla hayal etmeye, daha fazla öğrenmeye, daha fazlasını yapmaya ve daha çok olmaya teşvik ediyorsa".

-John Quincy Adams-

Karizmatik liderlerin özellikleri

İyi bir lider olmak ve karizmatik bir lider olmak aynı değildir. Karizmatik liderler bir odanın, toplantının veya durumun kontrolünü eline almak için doğal bir yeteneğe sahip gibi görünüyor. Umut, iyimserlik ve güç gösterirler ve bu nitelikleri liderlere yönlendirir..

özellikle, Karizmatik liderler aşağıdaki niteliklere sahip olmakla karakterize edilirler.:

• Güçlü bir vizyona sahipler takipçilerinin değerlerini destekleyen.
• İzleyicileri ile iletişim kurmada iyidirler: Sevindirici hikayeler anlatır ve insanların dikkatini çeker.
• Güvenleri var: Kendilerine inanırlar ve şüphe veya korku göstermezler.
• İyimserler: Görevlerini görselleştiriyorlar ve bunu gerçekleştirebileceklerine inanıyorlar.
• Sadece liderlik etmekle kalmaz, aynı zamanda liderlik eden insanları korumak.
• Takipçileri ile duygusal bir bağ kurarlar.

Başkalarını etkileme becerisi

İnsanlar karizmatik doğmaz. Karizma bilgi ve pratik yoluyla elde edilir. Karizmatik liderler “Takipçileri liderin misyonuna büyük önem veriyorlar, önemli kişisel fedakârlıklar yapıyor ve görevlerini yerine getiriyorlar”, Wharton School'da işletme profesörü Robert House.

Bunlar, karizmatik bir liderlik geliştirmenize yardımcı olacak bazı temel becerilerdir. ve bu nedenle başkalarını etkilemek için. İş, kişisel ve aile hayatınız için size hizmet edecekler.

Amaçla konuş

Bilge bir adamın konuştuğunu söyler çünkü söyleyecek bir şeyi vardır, bir aptal ise söyler çünkü bir şey söylemesi gerekir. Kesinlikle başkalarını etkilemek, Söyleyecek bir şeyin olmalı, başkalarını gerçekten ilgilendiren bir şey ve içlerinde harekete geçme ihtiyacı uyandırdı.

“Büyük liderler, halklarıyla bağlantı kurmanın ve onların tüm potansiyellerine ulaşmalarına yardımcı olmanın yollarını buluyor”.

-Steven J. Stowell-

Başkalarının ilginç ve önemli hissetmelerini sağlayın

İnsanlar kendilerini değerli gördüklerinde daha fazla dinlemeye ve hareket etmeye istekli olurlar.. İnsanlar dünyadaki yerlerini buldukları şeylerin aktif bir parçası olduklarını hissedince, bir amacı paylaşabilirler..

"Üstün liderler, çalışanlarının öz saygısını artırmak için ekstra çaba gösterir. İnsanlar kendilerine inanırlarsa, başarabilecekleri muhteşem. ".

-Sam Walton-

Durumu ölçmek

Kişisel bir konuşma mı, yoksa büyük bir toplantı mı olduğunu izleyicinize dikkat edin. İnsanların beden dilini, ifadelerini gözlemlemek. En etkili kişiyi tespit et ve ona git. Bu insanların daha fazla katılmasını sağlar.

"Her şeyi tek başına yapmak ya da yapmak için tüm krediyi almak isteyen hiçbir erkek iyi bir lider olamaz".

-Andrew Carnegie-

Her zaman mevcut

Var olmak, düşüncelerinize hapsolmak yerine ne olup bittiğine dikkat etmek demektir. Zihninin düşünceden düşünceye dolaşmasına izin verme. 

"Bir erkeğin kendini yönetemediğinde başkalarını yönetmesi saçmadır".

-Latin Atasözü-

Karizmatik davranmak

Karizmatik insanlar, konuştukları kişilere belirli bir şekilde davranır, gülümser ve bakarlar. Duruşunuza, ifadenize dikkat edin. İnsanlarla göz teması kurun, gülümseyin. El sıkışma ustası.

"Eylemleriniz başkalarını daha fazla hayal etmeye, daha fazla öğrenmeye, daha fazlasını yapmaya ve başka bir şey olmaya teşvik eden bir miras yaratırsa, o zaman büyük bir lidersiniz".

-Dolly Parton-

Tutku ve coşku gösterir

Eğer etkileşimlerinizde tutku, mizah ya da başka insan ilişkileri ve duygu unsurları yoksa, diğerlerini etkilemek zordur. Karizmanın fiziksel bir bileşeni var. beden dilinize dikkat edin.

“Ortalama liderler kendileri için standartları yükseltiyor, iyi liderler onları diğerleri için yükseltiyor. Büyük liderler başkalarına kendi standartlarını yükseltmeleri için ilham veriyor ".

-Orrin Woodward-

Otantik ol

Tarzınıza uymuyorsa başkaları için neyin işe yaradığını yapmayın. Kendinizi doğal olmayan bir tarz benimsemeye zorlamak yalnızca güvenilirliğinize zarar verir. Otantik olmak aynı zamanda genel cevaplardan kurtulmak demektir..

“Örnek insanları en çok etkileyen şey değil. Tek şey bu ".

-Albert Schweitzer-

Karizma ile ihtiyacınız olan alanlarda daha etkili, ikna edici ve ilham verici olacaksınız.. İnsanlar sizi cezbedecek, size güvenecek ve sizden öğrenmek isteyeceklerdir. Çalışanlar, astlar, seçmenler, aynı zamanda çocuklar, öğrenciler veya bir organizasyon veya grubun üyeleri ... Herkes karizmatik bir liderin varlığında olumlu cevap verecektir..

Annemden öğrendiğim 10 liderlik dersi Annenden hangi liderlik derslerini alabileceğini öğren. Onları yansıtmak, bakış açınızı birçok yönden değiştirmenize yardımcı olacaktır. Daha fazla oku "