Karizmatik liderlik 8 liderin özellikleri ve özellikleri

İnsanları yönetmek, bir şirketin başarısında kilit bir unsurdur, ve daha üst sıralarda yer alan bireyler, bunun ilerlemesinde ve bir çalışma ekibinin nasıl hissettiği ve ödediği konusunda önemli bir role sahiptir..

Ancak, birçok liderlik türü vardır ve her birinin kendine özgü özellikleri, artıları ve eksileri vardır. Bazıları bazı bağlamlarda, bazıları ise farklı bağlamlarda daha iyi çalışır ve daha iyi oturur. Bu yazıda son zamanlarda konuşulacak çok şey veren bir liderlik türünden bahsedeceğiz: karizmatik liderlik.

Liderlik türleri

Her insan bir dünyadır ve başkalarıyla ilişki kurmak söz konusu olduğunda hepimizin davranış tarzımız vardır. Uzmanlara göre, farklı liderlik türleri var. En önemlileri şunlardır:

• karışmama siyaseti: Bu tür liderliğe ayrıca temsilci liderlik de denir. Çalışanların büyük özgürlüğe sahip olma eğiliminde olduğu bir stildir ve lider yalnızca gerektiğinde müdahale eder.
• otokratik: Liderin büyük bir güce sahip olduğu bir liderlik tarzıdır. Bu bir direktif liderliğidir ve tüm kararlar onun tarafından verilir. Avantajları ve dezavantajları hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, "Otokratik (veya otoriter) liderlik: avantajlar ve dezavantajlar" makalemizi okuyabilirsiniz..
• demokratik: Katılımcı lider olarak da bilinir, çünkü karar vermede astları içerir..
• işlemsel: Sonuçlara yönelik liderlik tarzı. Ticari ekipler için ideal.
• dönüşümcü: Ayrıca karizmatik olarak da bilinir, bir ekibin üyelerini aynı yöne yönlendirir ve motive eder.

Bu makalede, karizmatik liderliğe değineceğiz, diğerleri hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, "Liderlik Türleri: En yaygın 5 lider sınıfı" makalemizi okuyabilirsiniz.

Karizmatik liderliğin özellikleri

Karizmatik liderlerin astlarını ve diğer bireylerini etkileme ve herkesin kazandığı çalışma dinamikleri oluşturma konusunda büyük yetenekleri vardır. Karizmatik liderler olarak adlandırılırlar çünkü istisnai bir karizmaya sahiptirler ve takipçilerine sadık kalmaya özen gösterirler. Bu liderlerin en göze çarpan değerlerinden bazıları dürüstlük, fedakarlık veya etiktir..

Şimdi iyi, Bu liderleri şu anda farklı ve son derece değerli kılan nedir?? Başlıca özellikleri nelerdir? Aşağıdaki satırlarda size açıklıyoruz.

1. Astların duygularıyla bağlantı kurun

Bir şey bu liderlik tarzını karakterize ederse, üstler ve astlar arasındaki var olan duygusal bağlantıdır.. İşyerinde bulunabilecek gerginlik ve rekabet gücüne rağmen, bu liderler astlarına yakınlık yaratıyor, çünkü ihtiyaçlarını önemsiyorlar. Bunlar bir şey empoze etmeye gerek kalmadan takipçileri olur.

2. İletişim

Karizmatik liderler sosyal beceri istisnalarına ve ayrıca iletişim becerilerine sahiptir. Bu şekilde, değer verilen ve saygı duyulan astlarla bağlantı kurmayı başarırlar. Bu aynı zamanda çalışanları motive etmenin anahtarıdır ve araştırmalar, karizmatik liderliğin çalışan stres düzeylerini azaltmaya yardımcı olduğunu, refahlarını iyileştirdiğini ve organizasyonun bir parçası hissetmelerini sağladığını göstermektedir..

3. Kendine güven

Başkalarının bize saygı duyması için kendimize güvenmeliyiz. Bu liderler yüksek özgüvene ve güvene sahip olduğundan, başkalarıyla sakin bir şekilde konuşabiliyorlar. Diğerleri, kişilerarası ilişkilerde çok çekici bir şey olan özgüvenini algılar..

4. Motivasyon

Karizmatik liderler çalışanların şirkette kendilerini iyi hissetmelerini ve değerlerle aynı hizada olmalarını sağlar ve örgütün amaçları, böylece çalışanlar motive olurlar ve kendilerinden en iyi şekilde yararlanırlar, böylece performansları ve şirketin performansı artar.

5. Aktif dinleme

Aktif dinleme, karizmatik liderlerin bir özelliğidir., bu sadece çalışanları duymakla kalmaz, aynı zamanda endişelerini dile getirmelerine izin verir. Karizmatik liderler, işçilerin ihtiyaçlarına ve endişelerine dikkat ediyor, çünkü mutlu işçilerin daha verimli olduğunu biliyorlar.

• İlgili makale: "Aktif dinleme: başkalarıyla iletişim kurmanın anahtarı"

6. Yaratıcılık

Karizmatik liderler, genellikle sınırların ve korkuların ötesinde bir vizyona sahip yaratıcı insanlardır.. Bu yüzden takipçilerinin önderliğini yapıyorlar ve onları etkileyebiliyorlar. Bir problem ortaya çıktığında, çözmeleri ve yüzleşmeleri gerektiğini anlarlar. Krizde büyüme fırsatları görüyorlar. Ek olarak, bu tür bir liderlik çalışanlarının yaratıcılığını teşvik eder.

• İlgili makale: "Yaratıcılığı geliştirmenin 14 anahtarı"

7. Vizyon

Bu liderler değişen çevreye mükemmel uyum sağlar çünkü gelecekle ilgili büyük bir vizyona sahiptirler ve şirketlere istikrar sağlamak. Yaratıcı olarak, dönüşüm hallerinde bile çözümler bulurlar. Onlar başkalarını motive edip ilham veren ve değişim karşısında çalışanları güçlendiren liderlerdir. Universum tarafından yapılan bir araştırma, ankete katılan yöneticilerin yüzde 41'inin çalışanlarını güçlendirme kabiliyetine sahip lider şirketleri aradığını ortaya koydu..

Bu tür liderliğin başarısı, gelecekle ilgili vizyonlarından ve onu iletişim kurabildiklerinden kaynaklanmaktadır..

8. Belirleme

Vizyon sahibi, birçok insanın kafasında birçok kez ortaya çıkabilecek bir şeydir, ama herkes düşünceden eyleme hareket edemez. Karizmatik liderler, belirleme, belirli hedefler oluşturma ve bunları ekiple birlikte gerçekleştirme çabaları için büyük kapasiteye sahiptir..

Karizmatik kişilik

Liderlerin bu spesifik özelliklerine ek olarak, karizmatik insanlar bir dizi özellik ve alışkanlık sunarlar. Onları tanımak istiyorsanız "Karizmatik kişilik: 14 eşsiz bireylerin özellikleri ve alışkanlıkları" başlıklı makalemizi okuyabilirsiniz..