Ağ oluşturmanın 6 anahtarı

do ağ, veya iletişim yönetimi, bir iş bulmak veya profesyonel durumunuzu geliştirmek için çok önemlidir. Öyle ya da böyle, hepimiz yapıyoruz. Ancak, biz bu yönetimi rastgele ve spontan bir şekilde yapıyoruz, bu yüzden sıklıkla istenen etkiye sahip değil..

Yapmak ağ yeterli olarak, Tutarlı bir iletişim yönetimi modeli tasarlamak önemlidir ve işlevsel. Karmaşık değildir, basitçe sağduyulu, çok fazla örgütsel kapasite ve stratejik düşünce anlamına gelir..

Henüz meritokrasinin tam etkili olduğu ortamlarda değiliz.. Birçok pozisyon ve fırsatlar seste dolaşmak. Yaparak onlara ulaşırsınız. ağ. Dolayısıyla bu faaliyetin önemi. Bunlar, bu alanda daha verimli olmanıza yardımcı olacak beş stratejidir..

"Pazarlama olmadan iş yapmak, karanlıkta bir kıza göz kırpmak gibidir. Ne yaptığını biliyorsun ama başka kimse bilmiyor".

-Stwart H. Britt-

1. Net mesleki hedeflere sahip olmak

Yapmak ağ uygun bir şekilde, hedeflerinizin ne olduğunu açıkça belirtmeniz gerekir. profesyonel. Stratejiniz buna bağlı olacak. Bu amaçları tanımlarken mümkün olduğu kadar kesin ve spesifik olmaya çalışın.

Genellemelerden kaçının. Amacınız sadece mesleğinizde bir iş bulmak ya da ilerlemek değildir. Bu isimlere soyadlarını verin. Örneğin, "İş bulmak istiyorum" deme.. İşin temel özelliklerini tanımlayın ne işgal etmek istiyorsun Bu panoramayı çok temizleyecek.

2. Kişisel markanızı geliştirin

Profesyonel performansınız için, yaptığınız gibi ağ, Bir markayı tasarlamak ve uygulamak önemlidir kişisel. Bu, özelliklerinizi vurgulayarak, olduğunuzun sunumunu yapmak olarak çevrilir. Seni diğerlerinden farklı kılan ne?.

Soru şudur: Profesyonel ortamınız tarafından nasıl algılanmak istersiniz? Açıkçası, hepimiz en iyisi olarak görülmek istiyoruz. ancak biraz daha ileri gitmeliyiz ve bizi bir yönüyle özellikle güçlü kılan şeyleri ayrıntılarıyla anlatmalıyız.. Bu, uyguladığımız tüm görüntü öğelerine yansıtılmalıdır..

3. Sunum öğelerini tasarla

En iyi şey, sosyal ağlarınızda olduğu kişisel bir profile ve başka bir profesyonel profile sahip. Profesyonel profiliniz kişisel markanıza uygun olmalı ve geliştirilmelidir. Fotoğrafçılıkla başla. Profesyonel kişilerinizden önce kalitesiz veya çok rahat resimler kullanmanıza izin vermeyin. Görmelerini istediklerini, senin içinde görmelerini istediklerini.

Fotoğraf ve temel bilgileriniz dahil kişisel kartlar yapmanız önerilir.. Daima onları yanınıza alın ve ne zaman mümkün olursa verin. Kusursuz ve çok profesyonel bir özgeçmişe sahip olmak da uygundur. Verilerinizi LinkedIn ve benzeri platformlarda güncel tutun.

4. Yap ağ temasa geçmek anlamına gelir

Belirlediğiniz amaçlara uygun olarak, olabildiğince profesyonel temas sağlamak önemlidir.. Hiçbir temas kötü değildir, hangilerinin değerli bir yardım olabileceğini asla bilemezsiniz. Avukatsanız, temas kurduğunuz tüm avukatlar ve hukukçularla bağlantı kurmaya çalışın..

Mesleğinizle ilgili grupları aramanız da çok önemlidir. Uzmanlık alanınızı bir araya getiren birçok grup veya forum var. Ayrıca girmenin çok olumlu olduğu sayısız özel grup var. Hepsi ile bağlantı. Genellikle başka yerlerde bulunmayan önemli bilgilerin dolaştığı boşluklardır..

5. Temasını kaybetmeyin

Zaman zaman stratejik olduğunu düşündüğünüz kişilere bir mesaj gönderin. İstilacı veya ısrarcı olmamaya çalışın. Kısa bir tebrik mesajı gönderin, bazı içerikleri paylaşın veya belirli bir soru sorun. Bu sizi irtibatlarınızın odağında tutar. Profesyonel bir başarı elde ettikleri zaman onları tebrik etmeyi unutmayın.

Aynı şekilde, katıldığınız gruplardan, forumlardan veya toplantılardan birine katılmadan hiçbir haftanın geçmesine izin vermeyin.. Senin orada olduğunu görmelerine izin ver. Katılım, başkaları için uyandırma çağrısı görevi görür ve kişisel markanızı güçlendirir.

6. Gözden geçirin ve yeniden değerlendirin

Düzenli olarak bir inceleme yapmanız uygundur.. Kişisel markanızdaki karanlık noktaları ayarlayın, profilinizde nelerin geliştirilebileceğini güncelleyin ve geliştirin, kişisel kartlarınızın görünümünü vb. Değiştirin. Bu, profesyonellik hakkında öngörülen bir imaj yaratır.

Aynı şekilde sektördeki yeni kişileri, yeni grupları, sizi ilgilendiren yeni araçları vb. Araştırın.. Konferans, seminer ve mesleğinizle ilgili diğer etkinliklerde kendinizi tanıtın. Bilgi ve bilgiye ek olarak, bunlardan ne elde edebileceğinizi asla bilemezsiniz..

do ağ Her zaman buna değer. Kişi yönetiminizin derhal meyve vermesini beklemeyin, bazen olmasına rağmen. Önemli olan, etrafınızda yeni sinerjilere yol açan bir ağ oluşturmanızdır..

Öğretmenlerin duygusal yönetimi Öğretmenlerin duygusal yönetimi, öğrencileri empati, anlayış ve nezaketle eğitebilmeleri için çok önemlidir. Daha fazla oku "