Bir iş görüşmesine 5 soru tuzak

Yeni başlangıçlar her zaman korkutucu. Bir işten ayrılma ya da kendi kararınızla iş bırakmanız büyük bir değişikliktir. İşgücü piyasasına dönmek söz konusu olduğunda, Bir iş görüşmesi hile soruları bilmek esastır.

Aptal görünebilir, ama kesinlikle gitmemiz daha iyi. şimdi, İş bulmanın neredeyse bir mucize olduğu bir anda yaşıyoruz. Ekonomik krizler, instrusismo'nun artması ve kötü işletme yönetimi iş geleceğimizde korkunç bir öneme sahip.

Bu yüzden, Bir test yapma fırsatımız olduğunda, hazırlıklı olmamız çok önemlidir.. Karşı karşıya kalacağımız birçok aday olacak, ancak bir iş görüşmesinin zor sorularından ve hepsinden önemlisi, saklanma niyetlerinden bazılarını bilirsek, daha fazla imkanımız olur. Derinleşelim.

Neden önceki işinden ayrıldın??

Bu soru büyük bir ikilem oluşturabilir. Belki de önceki işinizde iyi bir ortam yoktu ya da yaptığınız bir hata nedeniyle çıkışınız zorlanıyordu.. Sakin bir şekilde ne söyleyeceğini düşün (Hazırlamanız önerilir) ve dürüst, ama kısa.

Bir iş görüşmesinde asla eski meslektaşlarınızdan ve patronunuz olanlardan çok daha az konuşma. Motiflerinizle ilgili açık olun, ama yarayı açmayın. Başkalarına saygılı olmak (sizinle birlikte olmasalar bile) özlü ve sorumlu bir imaj verecektir ve özgeçmişinize puan katacaktır..

Neden bu kadar uzun süredir işsiz kalıyorsun?

Bu, sizi en çok rahatsız eden iş görüşmesindeki hileli sorulardan biridir. Pek çok insan, şanssızlık veya kişisel sorunlardan dolayı yaşamlarını uzun süre işsiz geçiriyor. Özel hayatımızla ilgili belirli verileri neden paylaşmalıyız?? 

Cevap oldukça belirsiz. Görüşmeci, sadece hırslı biri olup olmadığınızı veya yeterince proaktif olup olmadığınızı bilmek isteyebilir.. İstemediğiniz hiçbir şeyi cevaplamak zorunda değilsiniz, ama belki "gibi ince cevaplar ileaile sebeplerinden dolayı"Ya da"bir hastalık için"Yeterli ol.

Takım olarak çalışmak ister misiniz?

Bu sorunun cevabı her zaman "Evet" olmalı. Gerçekten ne düşündüğünüz önemli değil: Takım olarak çalışmayı bilen bir kişinin imajını vermelisiniz. Liderlik, arkadaşlık ve nezaket, çoğu işveren tarafından takdir edilen değerlerdir..

Aynı şekilde, Gerekirse özerk çalışmayı da bildiğinizi gösterir.. Bir grubun parçası olmayı, bağımsız olmayı bilmek önemlidir. Hepimizin, meyve verirse bizim lehimize büyük puanlar verebilecek bazı tuhaf özellikleri vardır..

"İş ve ahlak, özgürlüğün sağlam temelini oluşturan temel dayanaklardır".

-Francisco de Miranda-

Güçlü yanların neler?

Bir iş görüşmesinden bu tür bir hileli soruya dikkat edin. Dürüst olmalısın, ama aşmadan. Hiç kimse görkemli bir havası olan mükemmel bir insandan hoşlanmaz. Mütevazi görünmeye çalışın ve kendini kararlı bir işçi olduğunuzu ve kendinizi geliştirmek için istekli olduğunuzu açıkça belirtin..

Ayrıca zayıf yönlerinizi de sorabilirler. Ayrıca dürüst olmalısınız, ancak ateşe çok fazla ateş atmayın: işe alınmak istediğini hatırla. En çok takdir edilen özelliklerden biri ne zaman susup ne zaman harekete geçileceğini bilmek.

Bu işle ne kadar ücret almanız gerektiğini düşünüyorsunuz??

Muhtemelen bu bir iş görüşmesinin en komik, beklenmedik ve şaşırtıcı sorularından biridir. Özensiz rakamlar söyleyen ve kendilerine sadece maaş verdiklerini keşfetmeyi bilen insanlar var.. Öte yandan, diğerleri, bu kadar iyi şansa sahip değillerdir.. 

Görüşmeciniz hoş görünse bile şaka yapmayın. Ona düzgün ve adil bir sayı teklif et, çatıdan geçecek bir şey yok. Jestini takdir edecek ve pozisyon için diğer adaylarla kendini karşılaştırırken dikkate alacaksın..

Hile soruları, iş arayan insanların kabusu.. Onlarla yüzleşmek için en iyi şey sakin ve huzurlu olmaktır: telaşlanma. Olası hazır cevapların alınması tavsiye edilir..

Onlardan önce samimi, açık, kısa, dürüst ve kibirli olmayı bile düşünmeyin. Kısaca, erdem vardır ve bu arada, hayatınızın özellikle gurur duymadığınız utanç verici bir bölümünden kaçmaktan kaçınacaksınız. Bu ipuçlarını izlerseniz, şüphe yok, Hayallerinin yeri senin olacak!

İş görüşmesini başarıyla hazırlamanın 5 anahtarı İş görüşmesi, iş arama sürecinde en büyük baskının zamanıdır. Bu toplantıyı kapsamlı bir şekilde hazırlamak ve ortaya çıkabilecek soruları yeterince cevaplayabilmek gerekir. Daha fazla oku "