Bir şey yapabilirsin, ama her şeyi yapamazsın

Dünya yapacak, başarabilecek ya da başarabilecek çok şeyle dolu. Harika hediyeler ve yeteneklere sahip olabilir, birçok yanılsamaya ve projeye sahip olabilirsiniz ve ayrıca yerine getirme zorunluluklarınız da vardır. ancak her şey için zaman yok. Bu gerçeği görmezden gelmeye çalışmak sadece umutsuzluğa ve caydırıcılığa yol açar..

Adil olmadığını düşünebilirsiniz, ama öyle. Dolayısıyla, ne kadar erken kabul ederseniz, o kadar erken kararlar almaya başlayacak ve başarıya ilerlemenizi sağlayacak öncelikleri belirleyeceksiniz. çünkü her şeyi yapmaya çalışmak hiçbir şey yapmamak anlamına gelir, çünkü bir kerede birden fazla yük taşımaya çalışırken ilerleyemezsiniz, çünkü planlar yaparken ve ne yapabileceğinizi hayal ederken felçli kalıyorsunuz..

"Her şeyi yapabilirsin ama her şeyi yapamazsın"

-David Allen-

Yukarıdaki alıntı bunu unutmamak için bir hatırlatmadır Önemli olan her şeyi yapmaya çalışmak yerine yapmaktır.. Ne istersen yapabilirsin, fakat istediğin zamanın sınırlıdır. Önceliklendirmenin bu kadar önemli olmasının nedeni budur..

Bunun için sizin için neyin en önemli olduğunu ve gerçekte ne bekleyebileceğinizi bulmak önemlidir.. Bu zor bir karar olabilir, ancak verimlilik ve tükenme arasındaki çizgidir.

Yapabileceğiniz şeyler için sınır yok.

David Allen için, kişisel kişisel yönetim yönteminin yazarı olan GTD (İşleri Başlarken), zamanımızın en büyük sorunlarından biri. işimizi daha iyi yapmamıza yardımcı olabilecek potansiyel bilgilerin sınırı yoktur. Aynısı hayatımızın tüm yönleri için geçerli olabilir.

Aslında, web aciliyeti ve yeni teknolojiler nedeniyle sürekli güncellenen rekabetçi bir ortamda, çalışmalarımızı aylık, haftalık, hatta saatlik olarak yeniden dengelemeye özen gösteriyoruz. Allen uyardı, kontrolsüz, bu çılgınca yaklaşım memnuniyetsizlik ve çaresizlik için bir reçetedir.

İşlere ulaşmak istediğiniz hedeflere göre öncelik verin ileriye doğru ilerlemenin ve yol boyunca kaybolmamanın temelidir. Ancak, zaman zaman diğer şeylerin hayaletinin aklımızdan geçmesi kolaydır. Bu hayaletlerden kurtulmanın anahtarı odağı korumaktır..

Bir şeye kapasite ve ilgi duymak, her şeyi bir seferde yapabileceğiniz anlamına gelmez

Sonunda, bu açıklığa kavuşmak bir rahatlamadır. Çoğu zaman yaptığımızdan fazlasını yapmadığımız için suçluluk duyuyoruz, daha iyi hissetmemizi veya daha rekabetçi olmamızı sağlayacak bir beceri geliştirmek veya sevdiğimiz ve yeteneklerimiz için çalışmamak için.

Suçluluk duygusu bizi mağduriyete bile götürebilir. Bu mağduriyet bizi, zamanımızın büyük bir bölümünü yiyecek olan ve onu aile ya da kişisel bakım gibi diğer bölümlerden uzağa götürecek olan aşırı bir çalışma çemberine hapsedebilir..

“Potansiyelleşme, insanlarda, şikayet ve mağduriyet tarzından sonuçlara ve tanımlanmış eylemlere geçtiklerinde doğal olarak ortaya çıkmaktadır”

-David Allen-

Bir şey nasıl elde edilir ... hepsi bir seferde olmasa da

Bunu zaten yorumladık Yapılacak ilk şey önceliktir. Sadece o zaman gidebilirsin. Dört farklı varış noktasına seyahat etmek istiyorsanız, bir tane ile başlamanız gerekir, aynı anda hepsine gidemezsiniz. Kaynaklarınız varsa, yolculuğu uygun bir şekilde düzenlerseniz hepsine gidebilirsiniz, ancak yalnızca bir siteye gidebilirseniz hangisinin sizi en çok ilgilendirdiğini seçmeniz ve diğerlerini daha sonra bırakmanız gerekir..

İstediğiniz ve yapmanız gereken şeylerle aynı şey olur. Ama gerçek şu ki ne yapılacağını seçmek o kadar kolay değil Bir tatil beldesi nasıl seçilir Aşağıdaki ipuçlarında nasıl yapılacağını bulacaksınız.

1 - Bireysel yaklaşım

İnsanlar irrasyonel olarak iyimser. Bu bizi başarısızlık makinelerine dönüştürebilir. Hedefleri ve beklentileri sürdürme konusunda çok safız, aynı davranış biçiminde onlara yaklaşmak için ısrar etmeye devam edersek, onlara ulaşamayacağımıza dair açık deliller olsa da. Çünkü küresel olarak tüm hedeflerimizi ve hedeflerimizi odaklıyoruz..

Bir şey istiyorsanız, ayrı ayrı odaklanın. Bir şey seçin, perspektife koyun, yere planlayın ve tutun.

2 - gereksiz şeyleri ortadan kaldırın

Yaşamınızdaki gereksiz her şeyi ortadan kaldırın. Artık gerek duymadığınız öğeleri silerek başlayın. Ardından hiçbir şeye katkıda bulunmayan ve zamanınızı tüketen etkinlikleri izleyin..

Serbest fiziksel alan ve gerçek zaman zor olabilir, ancak onunla yapmak istediğinizi sığdırmanın daha kolay olduğunu fark edeceksiniz, sadece daha fazla zamana ve alana sahip olduğunuz için değil, aynı zamanda bir zaman ve mekanı komplikasyon olmadan yönetmek daha kolay olduğu için.

3 - Yardım alın ve yetki verin

Yapılması gereken birçok faaliyet var, ama aynı zamanda bizi sınırlandırıyorlar, zaman ve enerjiyi ellerinden alıyorlar. Bununla birlikte, bu görevlerin birçoğu hem kişisel hem de aile konularında ve çalışmalarında başka bir kişiye devredilebilir.

Evin görevlerinin yerine getirilmesinden, çalışma belgelerinin yönetimine, işin bir kısmının harici bir şirket adına gerçekleştirilmesiyle gerçekleşmesi, başkalarına emanet edebileceğiniz şeylerdir. Yükümlülüğünüzü çözmesi için birisine para ödemek, gerçekte ne yapmak istediğinize odaklanmanız için zaman bırakacaktır;.

4 - Kendine karşı dürüst ol

Yapabileceğinden daha fazla iş yapmasına ve gerçekten yapamayacağın her şeye "hayır" demene izin verme. ya da sizi gerçekten odaklanmak istediklerinize arka koltukta oturmaya zorlar. Ve suçlu hissetme.

Herkesi tatmin edememeniz gerçeği, son olmak zorunda olduğunuz anlamına gelmez. Herkesi tatmin edemediğiniz için, en azından kendi ihtiyaçlarınızı karşılar.. 

5 - Kendine inan

Yapmak istediğin her şey, gördüğümüz gibi bir şey gerektirir.. Birçoğunu öngörebileceğiniz, ancak birçoğu beklenmedik bir şekilde yolun ortasında yükselecek olan sorunlar ve çukurlar ortaya çıkacaktır..

İşlerin ne kadar zor olmasına rağmen, kendinize inanmalı, pozitif olmalı ve yeteneklerinize olan inancınızı kaybetmemelisiniz.. Bir şey yapabileceğini düşünüyorsan, her şeyi yapabilirsin. Herhangi bir yolun ilk adımı uzun veya kısa olsun.

İyi bir çalışma ortamı yükümlülüğü zevke dönüştürür İş, çaba ve fedakarlık gerektirir, ancak bu asla bir sıkıntı olmamalıdır Bu gerçeği belirleyen faktörlerden biri de meslektaşları arasındaki ortamdır. Daha fazla oku "