Procrustean sendromu benden iyi yapmanı istiyorum ama benden daha iyi değil

Procrustean sendromu, yeteneklerini ve yeteneklerini aşanları küçümseyen insanları ifade eder. Dahası, onlara karşı ayrımcılık yapmaktan ve hatta onları taciz etmekten çekinmiyorlar. İlerleyen ya da ilerlemeyen, sinirlenmiş profilleri ya da içinde bulunduğumuz ortamların çoğunda yaşayan çok abartılı özgüvenleri olan insanlar onlar..

Bu anda birçoğumuz birden fazla isim, birden fazla kişi olmak çok olası. Ayrıca, bu karikatürün - çok fazla gerçeklik tonuyla, ne yazık ki - beklendiği gibi, birden fazla edebi ve sinematografik alandan ilham aldığını da belirtmek gerekir.. Tabii ki, her akademik, iş ve hatta aile senaryosunda bulduğumuz klasik düşmandır. ve bu genellikle "tırmanıyor" olarak bildiğimiz şeyin çok ötesine geçer..

"Procrusteum: - Mükemmel olursanız, ayaklarınızı keserim. Benden daha iyi olduğunu kanıtlarsan, kafanı keserim ... "

-Yunan mitolojisi-

Procrustean sendromunun herhangi bir tanı el kitabında bulunmamasına ya da herhangi bir klinik antite sahip olmamasına rağmen, ilginçtir., psikologların "dirseklerin davranışı" olarak bildiklerini mükemmel bir şekilde alır.. Yani, en parlak düşmanlıktan kurtulun ve en çok basit hoşgörüsüzlük ve saf bencillikle hazırlananları boykot edin. Çünkü onlar için başkaları tarafından ele geçirilmekten daha kötü bir şey olamaz, ancak küçük olabilir..

Procusto efsanesi

Procusto efsanesi pek iyi bilinmemekle birlikte, hiç şüphesiz en kasvetli ve korkunç olanlardan biri olduğu söylenebilir. Yunan mitolojisinde bunu söyler Bu karakter, Attika'nın yüksek tepelerinde bir meyhane işleten hancıydı.. Orada da gezginlere konaklama imkanı sunuyor. Ancak, bu sakalların altında ve dinlenmeye ve rahatlığa davet eden nazik tavanların altında, ürkütücü bir sır vardı..

Procusto'nun yolcuları uzanmaya davet ettiği bir yatağı vardı. Geceleri, uyudukları zaman, onları ağlatıp bağlardı.. Eğer kurban daha uzun ve ayakları, elleri veya başı yataktan çıktıysa, onları kesmeye devam etti.. Eğer kişi daha alçaksa, ölçümleri ayarlamak için kemiklerini kırdılar.

Bu karanlık karakter Yıllardır çok özel bir adam gelinceye kadar macabre eylemlerini yaptı: Theseus. Bildiğimiz gibi, bu kahraman Girit Adası'ndaki Minotaur'la karşılaştığı ve daha sonra Atina kralı olduğu için ün kazandı. Theseus'un, geceleri yapılan sadist şeyin ne olduğunu keşfettiği zaman, Procusto'ya tüm kurbanlara uygulanan aynı cezaya başvurmaya karar verdiği söylenir..

“O zamandan beri şöyle bir uyarı geldi: Dikkatli olun, düşüncelerinizle eşleşmediğini algıladıklarında ya da sizden daha parlak olduklarını gördüklerinde, sizi yatağa koymaktan çekinmeyecekleri insanlar var. Procusto "

Procrustean sendromu olan insanlar nasıl etki eder??

Hiç kuşkusuz, günlük hayatımızda hiç kimse Yunan efsanesinin Procustustes şiddetini uygulamıyor, ancak spor, politika veya iş dünyasında çok sık gördüğümüz gizli saldırganlık. Aslında, hepimizin bildiği bir şey Bir organizasyondaki en önemli pozisyonlara sahip olanlar, her zaman en nitelikli ya da en iyi hazırlanmış olanları değildir..

Bunun anlamı, birileri mükemmel göründüğünde, proaktif, yaratıcı ve birden fazla yönden onları aşma yeteneğine sahip olan bir kişi, onları iptal etmek, küçük düşürmek ve onları durdukları yerde olma kayıtsızlıklarına köşeye sıkıştırmak için tereddüt etmiyorlar. risk. " Küçük beceriksizlik ve kırılganlık dünyalarını parçalayabilen bir tehdit.

Procrustean sendromu olan kişilerin özellikleri

• Sürekli hayal kırıklığının ortasında yaşayan ve sınırlı kontrol hissine sahip olan profillerdir..
• Çok düşük bir özgüvene sahip olabilirler, aksine abartılı ya da aşırı olabilirler..
• Duygusal olarak çok hassastırlar: başkalarının yeteneklerine veya başarılarına karşı delil olarak kaldıkları herhangi bir durum, bunu ciddi bir hakaret olarak kabul edecektir..
• Aynı şekilde, bize çok empatik oldukları, ekip çalışmasına değer verdikleri fikrini “satma” eğilimindeler ... Ancak,, sözlerinin ardında yatan şey, otantik bir soykırımcılık, katı ve son derece düşmanca bir düşüncedir..
• Tüm görevleri korurlar. Rekabet edebilirlik seviyelerinin yalnızca bir hedefi vardır: diğerlerinden öne çıkmak.
• Değişimden korkuyorlar, kuşkusuz geleneksel liderlerin yönettiği şirketler arasında çok yaygın olan bir şeydiler ve herhangi bir küçük değişimi büyük bir tehdit olarak gören proaktif değil.
• Ayrıca irrasyonel atıflar yaparlar. Örneğin, şirkete fayda sağlayabilecek bir eylemde bulunursak, bunu bir hata, naif ve değeri olmayan bir fikir olarak görecekler..

Procrustean sendromu olan kişi, diğer insanların yeteneklerini sınırlamak için tüm enerjilerini kullanır: onlar uyku katilleri, umut grevcileri, psikolojik manipülatörler ve gizli saldırganlık ustalarıdır..

Son fakat en az değil, aynı zamanda söylenebilir başkalarını manipüle etmekte tereddüt etmiyorlar veya karmaşıklıklarını öne çıkanları "bitirmek" için kullanıyorlar.

Procrustean Sendromu olan insanlar tarafından inşa edilen kafesleri terk etmeliyiz

Çevremizdeki karmaşık insanlar, zararlı olduğunu düşündüğümüz belirli bozukluklar, davranışlar veya davranışlarla nitelendirilen insanlar olduğunda, hemen hemen her zaman "ilk önce onları anlamak için daha sonra onları yönetmek için öğrenmeyi" öneriyoruz.

"Yetenek oldukça yaygındır. İstihbarat sıkıntısı yok ama sebat ve cesaret var ”.

-Doris Lessing-

Bu durumda ve Procrustean Sendromunun en toksik ve tehdit edici seviyesini uygulayan profillerden bahsettiğimizde, mesafe koymak en iyisidir.. Yeteneğin tehditle, ne de en katı ve en zararlı güçle uyumlu olmadığını unutamayız..

"Dirsek davranışı" rekabetin ötesine geçiyor. Saldırı haline geldiğinde, bizi utandırmak ve iptal etmek için sürekli olarak boykot eden bir yöneticimiz veya hatta bir akrabamız olduğunda, inisiyatif almak ve bu kapıyı kapatmak gerekir. Aynı zamanda, yeteneklerimize göre, en fazla genişleyebileceğimiz senaryolar aramak için bir adım atmanın uygun olacağı zamandır..

Ayrıca, Procrustes'un günlük yaşamımızda eksik olmamasına rağmen, asla onlara boyun eğmememiz gerektiği unutulmamalıdır.. Hepimiz bir yönüyle öne çıkmak, bu beceriyi geliştirmek ve bundan yararlanabilmek için en uygun içeriği bulmak için doğduk..

"İşlevsel aptallık": birçok şirkette talep edilen yüksek talepler Yüksek sesle söylenmemize mal olmasının yanı sıra, bunun kanıtıdır: İşlevsel aptallık birçok kuruluşta ana motor olmaya devam ediyor "