Procrustean sendromu, neden öne çıkanlardan nefret ediyoruz?

Her seferinde her insandan daha fazlasının istendiği çok rekabetçi bir toplumdayız. Hem işyerinde hem de diğer hayati yönlerde, mükemmellik, özgünlük, yaratıcılık, verimlilik ve yüksek proaktivite istenir. Bununla birlikte, diğer taraftan, tek biçimlilik yönünde muazzam bir baskı uygulanmaktadır., yetenek veya kabiliyette öne çıkan kişi çoğu zaman hor görür.

Bu, bazen daha iyi becerilere sahip olanların işe alınmadığı veya artık taciz edilmediği ve küçük düşürülmediği anlamına gelir. Procrustean sendromu hakkında, daha detaylı açıklayacağım.

• İlgili makale: "Kıskançlık türleri ve farklı özellikleri"

Procrustean sendromu nedir?

Sözde Procrustean sendromu, bazı kişilerin, şirketlerin ve hatta toplumların kendilerinden farklı özelliklere sahip olanları reddetme eğilimidir. üstesinden gelinme veya sorgulanma korkusu için. Sapmaların kötü görüldüğü ve / veya cezalandırıldığı sabit bir tek biçimliliği korumaya çalışma eğilimi var.

Bu şekilde ayrımcılığa karşı tavırlar ve hatta belirli bir taciz düzeyi tespit edilmiştir göze çarpan ve göz önünde bulundurulan kişiye karşı kişinin pozisyonunu veya saygısını tehdit edebilir. Fikirleri göz ardı edilir veya yanlış tanıtılır, proaktivite ve yaratıcılık girişimleri eleştirilir. Bu kişiyle olan ilişkiden kaçınılması mümkün değilse, kişinin, kendisini reddeden kişinin olasılıklarını aşmayacak sınırlar dahilinde kalması ve bu şekilde davranışsal olarak ortaya konan kapasitelerde belirli bir homojenliğin elde edilmesi için bastırılması amaçlanmaktadır..

Genellikle her iki konu arasındaki temas doğru gibi görünüyor ve açık bir şekilde herhangi bir çatışma türü göstermiyor ilişkiler zamanla bozulma eğilimindedir.

Normalde yukarıda olabilecek insanlara verilir, ancak bazen kendi kapasitelerinden daha düşük kapasiteye sahip olduğu düşünülen insanlar da reddedilir (bu durumda, kişinin dünya görüşüne uyum sağlamak için değiştirilmeleri amaçlanmıştır. bu sendrom ile).

• Belki de ilgileniyorsunuz: "Mobbing: işyerinde psikolojik taciz"

Ne tür insanlar tezahür ettirir??

Genel olarak, Procrustean sendromu yüksek düzeyde hayal kırıklığı ve az kontrol duygusu olan insanlar, Düşük ya da kararsız bir özgüvenine sahip olmak. Bazen, kendi kapasitelerinden şüphe etmelerine neden olan sıkıntılara ve farklı stresli ve travmatik olaylara maruz kalıyorlardı, böylece kendilerini üstün ya da olasılıkları olan kişiler olarak algıladılar..

ayrıca tam tersi olabilir, abartılı bir öz saygısı olan bir kişi Diğerlerinin öne çıktıklarını ve kendilerinden daha fazla dikkate alındıklarını gören neredeyse narsisistik sınırlara.

Bu tutumu kim uygularsa, bilinçli ve bilinçsiz bir şekilde gerçekleştirebilir. Birincisi, tehdit edildiğinde seçkin kişiye doğrudan zarar vermeye çalışacak olsa da, ikincisi, bakış açılarının doğru olduğunu ve buna adapte olması gereken başkaları olduğunu düşünme eğilimindedir..

• İlgili makale: "Narsistler neden bizi güvensiz hissettirmeye çalışıyorlar"

İsmin Kökeni: Yunan Procrustes efsanesi

Bu sendromu daha kolay anlamak için, söz konusu sendromun özelliklerine yakından bağlı olarak, onun adının kökenini bilmek faydalı olabilir. Bu köken, Yunan Procusto efsanesinde bulunur..

Procrusteum, Damastes olarak da bilinir, Yunan mitolojisine göre tanrı Poseidon'un oğullarından biridir. Bu, gezginleri evlerinde ağırladı ve onlara misafirperverliklerini yaşattı..

Ancak, konuklar uykuya daldıklarında, Procusto onları tıkadı ve boyutlarının uyudukları demir yatağından farklı olup olmadığını kontrol etti. Söz konusu kişinin yatağın boyutunu aşması durumunda, Procusto ondan çıkıntı yapan elemanları kesecektir. Aksine, daha düşüktü ve onu tamamen işgal etmediyse, germek için kemikleri bir tokmakla kırdı. Özetle, ziyaretçilerine her zaman yatağının ölçümlerine uyum sağladı..

Theseus'un gelmesi ile sona erecekti, kendi Procusto'nun yatağının ölçümlerini yerine getirip getirmediğini düşünmesini önerecek ve daha büyük bir boyuta sahip olduğunu gözlemledikten sonra, Procusto'nun misafirlerine sağladığı, başını kestiği ve öldürdüğü aynı cezayı uygulamaya devam edecekti..

Bu efsane, tekdüzelik baskısını yansıtıyor Bu, aynı adı taşıyan sendromun karakteristik özelliği olup, bu sendromu tezahür ettiren birçok kişinin, herhangi bir rahatsızlık veya çatışma yaşanmadan, etkileşimini bastırdığı başlangıçtaki şefkatli ve misafirperverlik tutumudur..

Gözlendiği alanlar

Procrustean sendromu hemen hemen her ortamda gözlenebilir ve hem gelişebilecek hem de kişi üzerinde ciddi etkiler yapabilir. Bu sendromun görülebildiği alanlardan bazıları şunlardır:.

Akademik alan

Akademik alanda kim üstündür? genellikle kötü olarak kabul edilir, Hem bazı meslektaşları hem de bazen öğretmenler tarafından. Aslında, çocukluk çağında bile, birçok yetenekli insan, ortalamada not almak için çabalıyor (bu nedenle bilinçli olarak yapıldığı ve öğrenmeyi çok az uyarıcı öğrenmeyi dikkate almadığı durumlardan bahsediyoruz), özellikle kızlarda cinsiyet klişeleriyle ilgili sorunlar nedeniyle.

Bazı durumlarda Procrusto sendromu, farklı öğrencilerin ve profesyonellerin başkalarını alenen eleştirdiği ve küçük düşürdüğü durumlarda görülmüştür., çünkü yeteneklerinde aşağılık hissederlerdi. veya diğeri öne çıkarsa prestijinin tehlikeye girdiğini görün. Bu, birincisinin özgüveninin düşük olması durumunda öğretmen-öğrenci ilişkisinde bile olabilir..

Kapasitelerde taciz ve sınırlama getirebilecek bir ortam yaratılır, saldırıya uğrayan konu, maksimum potansiyeline ulaşamaz ve hem uygulanmakta olan eğitime hem de Procrustean sendromunu tezahür eden kişi tarafından saldırıya uğrayan kişiye önyargı üretemez. hem kısa hem de uzun vadede etkilenebilir.

İş kapsamı

Procrustean sendromunun özellikle iş dünyasında daha belirgin olabileceği sektör budur, pazarda büyük rekabet gücü olduğunda ve daha hazırlıklı veya daha iyi yeteneklere sahip diğer insanların kendi konumlarına daha uygun olmaları mümkündür.

Bu alanda, öne çıkan kişinin bunu yapmadığını deneyecek, katkılarını küçümsemek veya hatta onlara tahsis etmek, Söz konusu konu üzerinde aşırı bir kontrol düzeyi oluşturulması ve bazı davalarda, itibarını aşağılamak için kişi veya çalışmaları hakkında söylentiler yayıldı. Tehdit altında bulunan kişinin bunu yapma yetkisine sahip olduğu bazı durumlarda, en verimli insanları işe almayabilir veya terfi ettirmeyebilir, daha ziyade daha baskın olan ve daha az tehdit oluşturabilecek diğerlerini işe alabilir..

Söz konusu şirket için, Procusto sendromu, şirketin yeteneklerinin ve kaynaklarının geliştirilmesine ve genişleme ve başarıya ulaşma konusunda ilave bir zorluk yaratmasına izin vermemekle birlikte bariz bir kayıptır.. Takım çalışması zor ve hem ilgili kişilerin hem de temsil ettikleri kurumun sağlığına zararlı bir stres ortamı yaratılır..

Kişisel çevre

Procrustean sendromu sadece profesyonel veya akademisyen ile sınırlı değil aynı zamanda kişisel olarak da genişletilebilir. Bu durumlarda aile, arkadaşlar veya çiftler sürekli eleştirilecek ve bir tehdit olarak algılanan kişinin (bu durumda özgüvene karşı, bireyden daha iyi olabileceğini düşünerek) hissettiği başarısızlıklar veya rahatsızlık, belli bir neşe ve memnuniyet seviyesine neden olacaktır (ancak bazen bilinçsizce yapıldığında suçluluk duymak).

Bazı özelliklerde kendilerini üstün gören insanlardan kaçınma eğilimi olabilir. Örneğin, Procrustean sendromu olan insanlara Mümkün olduğunca çekici veya zeki çiftlerden kaçınacaklardır.. Eğer yakın bir insan değilse, becerilerinin de azalması için özgüvenini izole etme, terk etme veya azaltma eğiliminde olacaktır..

Bu durumda, hem Procrustean sendromu olan kişi hem de mağdur etkilenecek ve bu meydana geldiğinde toksik bir ilişki yaratacak ve her iki tarafın da acı çekmesine neden olacaktır..