Sosyal kimlik içinde liderlik

Lider olmanın anlamı? Tarih boyunca, birçok insan kitlelere liderlik etme kabiliyetlerini öne çıkardı; Ancak, sosyal psikolojinin sorduğu sorulardan biri, bu izlemenin neden olduğu. Liderlik çalışmasının klasik yönü, lideri yapan ve kendisiyle özdeşleşen bir dizi özellik bulmaya çalıştı, ancak bu ilginin benzersiz bir sınıflandırma ile ortaya çıkması için farklı liderler arasında çok fazla değişkenlik var. Ancak, grup süreçlerine yönelik bireye daha az odaklanan bir vizyon liderliği daha iyi anlamamıza yardımcı olacaktır..

John Adair bir keresinde bir lider için en önemli kelimenin "biz" ve en az "ben" olduğunu söyledi.. Bu gözlem, sosyal kimlikten bir bakış açısı doğuruyor. Liderlik, bizi birleştiren ve aynı hedefe götüren bir grup olan "biz" aracılığıyla sürdürülür. Bu şekilde, takipçiler kişisel çıkarlarını bırakacak ve grup lehine hareket edeceklerdir..

Liderin grup süreçleri ve sosyal kimlik yoluyla nasıl doğduğunu açıklamadan önce, gözden geçireceğiz. liderlik çalışmasının klasik perspektifleri. Bu yolla, bu liderlik sürecinde yer alan tüm hususlar hakkında daha eksiksiz bir vizyona sahip olacağız..

Liderliğe klasik yaklaşımlar

Klasik yaklaşımlardan bahsederken "Büyük Adam" fikrine ve onun kişiliğine odaklanıyoruz.. Bu anlayış, en azından Platon'un yazılarına, lideri oluşturan maddeyi aramak için dayanıyor. Kişilik veya özellikleri hakkında tartışma yaklaşık 2500 yıldır devam ediyor.

Genel olarak, bu açıdan, Liderin geri kalan insanları yönlendirmek, yönetmek ve motive etmek için büyük kapasitelere sahip olduğu anlaşılmaktadır.. Ayrıca, genellikle "karizma" adı verilen temel bir özellik olarak tanımlanır. Ama karizma nedir? Tarih boyunca, en çeşitli olanların birçok anlamını aldı; karizmin lider haline getirdiği ve lider olmanın karizmaya sahip olması gibi dairesel tanımlara yol açsa bile.

Bu perspektiflerden kaynaklanan en büyük sorun, liderler arasında bulabileceğimiz heterojenliktir.. Liderler arasındaki benzerliklerin analiz edilmesi ve hangi özelliklerin lider olduğunu ya da olmadığını gösteren birçok çalışma yapılmıştır. Ancak sonuçlar net sonuçlar vermiyor, liderliği en iyi tahmin eden değişken, varyansın% 5'ini temsil eden zeka, varyansın% 95'ini bilmediğimiz değişkenlerden kaynaklanıyor olabilir..

Bu nedenle, kişisel kimlik liderliği tahmin etmek için zayıf bir mekanizmadır. ancak, liderin grubunu veya sosyal kimliğini gözlemlersek ne olacağını görebiliriz.

Liderlik ve sosyal kimlik

Her şeyden önce, öz kategorizasyon ve sosyal kimlik süreçlerinin ne anlama geldiğini iyi anlamadıysanız, bu bağlantıya tıklayabilirsiniz. Bu teorileri bilmek, aşağıda açıkladığımız şeyi daha derinlemesine anlamanıza yardımcı olacaktır..

Birinin lider olması için vazgeçilmez bir unsur, kendisini dolaylı veya açık bir şekilde lider olarak tanıyan takipçilerin bulunmasıdır.. Yani, her liderin arkasında kendi grup kimliğine sahip bir grup var. Bu kimlik, grubu tanımlayan bir dizi özellik ve hedefe yansıtılacak ve içindeki bireyler büyük bir kısmıyla tanımlanacaktır..

Şimdi, takipçileri lideri seçenler, liderliği belirlemek için neler olacak? Bunu hayal etmek kolaydır eğer takipçiler sosyal kimliklerini aktif hale getirirlerse, grubun özelliklerini ve hedeflerini temsil eden birini arayacaklar. Araştırmasında destekçileri liderlerle grup kimliği ile karşılaştıracaklar. Onlardan biri grubun tam prototipi olduğu için öne çıkınca, çoğu takipçi bunu grubun başı olarak görecek..

Lider, takipçiler açısından kişisel kimliğe sahip olmayan kişidir.. Onun varlığı, grubu temsil ediyor ve bu da onu bu rolü üstlenecek ideal kişi yapıyor; eğer gruba eşitse, grubun çıkarlarına aykırı olamaz. Ayrıca, tüm üyeler grup kimliğini paylaştığında, liderle güçlü bir kimlik ve empati olacaktır..

Bu yeni bakış açısı klasik liderlik modellerinin eksikliklerinin üstesinden geliyor. Lideri her bir grup kimliğinden açıklamak, farklı liderler arasında var olan büyük değişkenliğin varlığını anlamamıza yardımcı olur. Ancak yine de araştırılacak çok şey var ve liderlik mekanizmaları dahilinde anlaşılması gereken süreçler.

Grup psikolojisinin ortaya çıkardığı 5 liderlik türü Grup psikolojisindeki araştırmalardan elde edilen liderlik türleri çok kesin profillerdir. Size özelliklerini anlatıyoruz. Daha fazla oku "