İyi bir lider olmanın kanıtlanmış 7 yolu

İyi bir liderin nitelikleri nelerdir??Araştırmalar göstermektedir ki Atılganlık, uyarlanabilirlik, zeka ve farkındalık güçlü liderlik için en önemli özelliklerdir. Peki bir lideri iyi yapan şey nedir? Bir insan nasıl güçlü bir lider olabilir?

Araştırmalara göre, psikolog ve liderlik uzmanı Ronald E. Riggio bunu açıklıyor,  dönüşümsel liderler, yani, Olumlu, ilham veren ve takipçileri güçlendiren ve geliştiren liderler daha iyi liderlerdir. Riggio'ya göre, bu tür liderler takipçiler tarafından daha değerli ve performans ekipleri daha yüksek..

Dönüşümsel liderler hevesli, tutkulu, özgün ve enerji dolu. Bu liderler sadece grubun hedeflerine ulaşmasına yardım etmeyi değil aynı zamanda her grubun kendi potansiyellerine ulaşmalarına yardım etmeyi de önemser. Aşağıdaki stratejileri uygulamak, köklü değişiklikler ve önemli ilerlemeler sağlayabilecek dönüşümsel lider olmanıza yardımcı olacaktır.

Mevcut liderlik tarzınızı keşfedin ve anlayın

Mevcut liderlik tarzınızı anlamak, daha iyi bir dönüşüm lideri olmak için gerekli değişiklikleri yapabilmek için gereklidir. Onlar için Güçlü yönlerinizi ve hangi alanlarda iyileştirmeniz gerektiğini analiz etmelisiniz..

Sadece güçlü ve zayıf yönlerinizi keşfettiğinizde değişiklik yapmaya başlayabilirsiniz..

Liderlik yaratıcılığınızı teşvik edin

Fikri teşvik, dönüşümsel liderliği tanımlayan liderlik özelliklerinden biridir.. Takipçilerinizin yaratıcılıklarını ifade etmeleri için teşvik edilmeleri gerekir, bu nedenle etkili liderler hedeflere ulaşmak için geniş destekle yeni zorluklar sunmalıdır.

Grup üyelerine yeteneklerine ulaşabilecekleri hedefler için yeni zorluklar sunmak, yaratıcılığı teşvik etmenin bir yoludur.

Tutkulu ol

Büyük liderler yalnızca grup üyelerinin hedeflerine ulaşmalarını sağlamaya odaklanmakla kalmaz, aynı zamanda gerçek tutku ve büyük coşku sergiler bu projeler için. İnsanlar bu tutkuyu görmeli. Bunu sezmek için yeterli değil.

Tutku özgün olmalı ve doğal olarak gösterilmelidir, ilerleme ve gruba katkısı vurgulanır.

Etkili bir şekilde dinleyin ve iletişim kurun

Yukarıdaki doğrultusunda, İyi bir dönüşüm lideri olmak, grup üyeleriyle birebir iletişim kurabilmek demektir.. İyi liderler, grup üyeleri için sözlü ve sözsüz olarak içten kaygı duymalılar..

Etkili bir şekilde nasıl dinleyeceğinizi ve iletişim kuracağınızı bilmek, grup üyelerinin kendilerine katkı sağlayabileceklerini ve başarıları için tanınma alabileceklerini hissetmeleri için esastır..

Olumlu bir tutum var

Dönüşümsel liderler, takipçileri için ilham kaynağı olarak çalışan olumlu ve iyimser bir tutuma sahiptir.. Liderin tutumu bulaşıcıdır, bu nedenle hedeflere ulaşmada en etkili olanı göstermek gerekir. Ve kayıtsız ya da olumsuz tutumlarla değiştirmek ve ilerlemek çok zordur.

Olumlu bir tutumla, en kötü koşullarda, olasılıkların olduğunu görmek ve sorunlara yaratıcı çözümler bulmak mümkündür..

Katılımı teşvik etmek

Grup üyelerinin katılımını teşvik eden liderler başkalarını fikir ve plan oluşturmada aktif rol almaya teşvik eder, son sözü kararlar üzerinde tutmak.

Araştırmalar, demokratik bir liderlik tarzının kullanılmasının daha fazla adanmışlık, sorunlara daha yaratıcı çözümler ve verimlilik artışı sağladığını göstermiştir.

Motive olun ve ödüller verin

Dönüşümsel liderler, diğerlerini harekete geçmeye teşvik ederek ilham verici motivasyon sağlar.. Buna ek olarak, başkalarının takdir ve mutlu hissetmelerine yardımcı olmak için en iyi yollardan ve sırayla daha motive olduklarından ödüller ve ödüller sunarlar..

Halkın tanınması oldukça etkili bir motivasyon faktörüdür.

Annemden öğrendiğim 10 liderlik dersi Annenden hangi liderlik derslerini alabileceğini öğren. Onları yansıtmak, bakış açınızı birçok yönden değiştirmenize yardımcı olacaktır. Daha fazla oku "