Duygusal zeka eksikliğini ortaya çıkaran 5 davranış

Duygusal zeka giderek artan bir rekabet. Yavaş yavaş, iyi yaşam için belirleyici olduğu kanıtlandı. Bunu geliştirenler yaşamlarının her alanında daha başarılı, ama hepsinden önemlisi daha mutlu.

Aksine, duygusal zeka eksikliği onunla birden fazla komplikasyon getiriyor. Sonunda sinirli hissediyorsanız, büyük bir Fizik gizemini deşifre edebilmeniz önemli değil.. Daha fazla para kazanmayı başarabilirseniz daha fazla ne olabilir, ancak günün sonunda acı ya da üzüntüye zincirlenmiş olursunuz.

"Duygusal zeka hayattaki başarının yüzde 80'ini temsil ediyor".

-Daniel Goleman-

Duygusal olarak zeki olmak hiç de değil. En dostça ya da en popüler olmak ne demek değildir. Bu yarışmanın kendini kontrol etme ile daha fazlası var ve kendine güven. Bunlar içsel olarak yetiştirilen, ancak dışsal davranışa yansıyan ve daha iddialı tutumlar getiren tutumlardır..

Arasında, bazı özellikler duygusal zeka eksikliği oldukça sık. Onlarla günlük olarak tanışıyorsunuz ve onlar hem görünüşe göre başarılı hem de olmayanlara ait. Daha sonra duygusal zeka eksikliğini gösteren beş ortak özellikten bahsedeceğiz..

1. Birisi açıkladığın şeyi anlamadığında kendini vurgulamak, duygusal zekanın olmadığını ortaya çıkarır.

Birileri anlamıyorsa bazı insanlar çok gergin hemen sana söylemek istediklerini. En kötü yanı, bunun için onu suçlamalarıdır.. "Bunu anlamak çok mu zor?" Ya da "Bunu anlayan biri" gibi ifadeler var. Bu sayede gergin bir durumdan saldırganlığa geçilir..

Bu özellik, kişinin çok sert ve muhtemelen kendi merkezli olduğunu gösterir. Bilgiyi işlemenin ve özümsemenin farklı yolları olduğunu anlamakta zorlananlar onlardır. Ayrıca, açıklamalarının başarısız olan şey olma ihtimalini de düşünmüyorlar. İki dakikalık sabırla mükemmel bir şekilde çözülebilecek bir durumda acıyorlar.

2. Dayanmaları gerektiğine inanan başkalarıyla alay etmek

İnsanlarla gülmek ile insanlara gülmek arasında büyük bir fark var.. Duygusal zekalarını geliştirenler bu farkı bilir. Ama sadece bu değil, aynı zamanda bir şaka rahatsızlığa neden olduğunda sezebilirler.

Duygusal zeka uygulanmazsa, burada çok fazla kişi başkalarını suçluyor.. Şakalara dayanamıyorlarsa, “acı” veya aşırı duyarlı oldukları içindir. Akıllarını geçmiyor belki de şakaları o kadar da komik değil. Ya da bu suçu. Ya da basitçe diğerleri farklıdır ve tüm şakalarını kutlamak zorunda değilsiniz..

3. Farklı görüşler düşünmeyi reddetmek

Gelişmemiz boyunca tüm insanlar "inanç sistemi" olarak adlandırılan şeyi oluşturuyor.. Hem eğitimden, hem deneyimlerden hem de kendi kişiliğinden gelen fikirler. Referans çerçevesi olarak işlev gören bir gerçeklik anlayışı oluşturuyoruz.

ancak, Bazı durumlarda, bu inanç sistemi aynı zamanda bir göğüs plakası haline gelebilir.. Bu koşullarda, dünyanın vizyonu kişisel bir çalışmanın değil, çözülmemiş nevrozların bir sonucudur. Bu nedenle, herhangi bir ters görüşün geçerli olup olmadığını yansıtmadan önce bir tehdit olarak görülmesi..

4. Zorluklar için başkalarını suçla

Bu özellik, bazılarının ışını kendi başlarına değil, başkalarının gözünde pipeti gördükleri için yapılan Kutsal Kitapçık ifadesini deşifre etmek için özetlenmiştir. Kesinlikle bireysel olan zorluklar var ama diğerleri bir çift, bir ekip veya aile olarak paylaşılıyor. Bazen bu gruplarda, bir şeyler iyi gitmediğinde, başkalarına sorumluluk verdikleri insanlar vardır..

Bu bir çocuk güvensizliği gecikmesidir. Belirlenen, ilk önce bir hatanın feci bir şey olduğunu düşünüyor. İkincisi, amacın suçlu kim olduğunu ve neyin yanlış olduğunu belirlemektir. Daha büyük bir duygusal gelişim varsa, hata, iyi anlaşılmış bir büyüme için en iyi uyarıcı olabileceği normal bir şey olarak görülür. Suçlu aramak yerine nedenler ve çözümler aranıyor.

5. İşini reddet

Birçoğumuz işte hayatımızın güzel bir bölümünü geçiriyoruz. Kaçınamayacağımız bir gerçek. Varlığımızın tek yönü olmasa da, daha fazla zaman ve çaba harcayanlardan biri ve bunu sadece bir yük olarak görseydik yanlış yapardık.

Her ne kadar mütevazı veya zor olsa da, her işi yapan kişiye katkıda bulunur. Sonuç, artık desteklemediğimiz, tespit edilebilir bir görev olduğu zaman, orada kalmak için hiçbir neden yoktur.. Her biri, gelişmesine izin veren bir iş bulma ve bulma amacına bağlı kalmalıdır. bir anlamda.

Duygusal zeka geliştirilebilecek bir şeydir. Bazıları için kolaydır, diğerleri için değildir. Ama gerçek şu ki tüm insanlar daha iyi yaşamaya çalışmak için hak ve görevlere sahiptir.. Bu nedenle, tüm faaliyetlerimizde bastırdığımız istihbarat kotasını arttırmaya çaba göstermeye değer..

Gerçekten duygusal zeka nedir? Duygusal zeka, tekrar tekrar konuştuğumuz duyguları düşünme yeteneğidir, ancak gerçekte nedir ve onu nasıl yapabiliriz? Bu yazıda size dikkatlice söylüyoruz ... Devamı "