Önyargıyı azaltmak için 3 strateji

Hepimizin önyargıları var. Önyargılar, grup ya da grup üyelerine karşı olumlu ya da olumsuz olan tutumlardır ve onları tanımadığımız insanlara değer vermek ve etiketlemek için kullanırız.. Örneğin, bir çingene biliyorsak ve çingenelerin gitarı iyi çaldığını düşünüyorsak, onunla olan etkileşimi iyi bir müzisyen olduğuna dair önceki inanışla belirlenir. Önyargılar, gruplar arasındaki statü hiyerarşilerini korumaya yardım eder ancak neyse ki önyargıları azaltmanın farklı yolları vardır..

Önyargıların üç bileşenin olduğu düşünülmektedir. Bir grubun üyelerinin sahip olduğu zihinsel görüntüleri temsil eden klişeleşmiş bir bileşen, basmakalıpları vardır. Başka bir bileşen, uyandırılan duygusal, duygular ve duygulardır. Son bileşen davranışsal bileşendir ve ayrımcılığın, önyargıların olduğu kollektife olan olumsuz davranışlarında temsil edilmektedir..

Önyargılar gruplara veya grup üyelerine yönelik tutumlar olduğundan, sosyal psikolojiden önyargıları azaltmak için farklı yollar geliştirdik kategorizasyon ve sosyal kimlik teorilerine dayanarak.

Yeniden kategorize etme yoluyla önyargıların azaltılması

İnsanlar kategorilere ayırma, insanları kategorilere ayırma eğilimindedir. Bu sınıflandırma, diğer kategorilerin üyelerine karşı önyargılara yol açan, kategorimize eklediklerimizi daha da arttırmamızı sağlıyor. Bu nedenle, kategorilerin sınırlarının esnekliğinin arttırılması önyargıları azaltacaktır. Bu anlamda, en az üç olasılık vardır:

• Azalan: diğer kategorilerin üyelerini birey olarak görmekten ibarettir. Bu şekilde önyargı azalacak. Birini bir ülkenin üyesi olarak görmek yerine, bağımsız bir kişi olarak görürüz, tutumlar daha olumlu olacaktır..
• Çapraz kategorizasyon: İki grubun üyelerinin sahip olabileceği ortak üyelik kategorilerinin vurgulanmasından ibarettir. İnsanları paylaştığı kategorilerden haberdar ederek, bu insanlara karşı tutum daha yararlı olacaktır. Farklı dinlere sahip olabiliriz, ancak yine de cinsiyet ve uyruğu paylaşıyoruz.
• Yeniden sınıflandırma: farklı kategorilerin üyelerini bir araya getiren yeni bir kategori yaratmaya çalışmaktan ibarettir. Mesela biz İspanyol ve Fransız değiliz, biz Avrupalıyız.

“Ben neyim ben ve sen neyim sen, ben olacağım, ben olmaktan vazgeçmeden olabileceğim bir dünya kuralım, sen de senin olmaktan vazgeçmeden kalabilirsin, ve ben de senin gibi ben de senin gibi veya senin gibi olmaya zorlayacağım ".

-Subcomandante Marcos.

Ortak grup kimliği yoluyla önyargıyı azaltmak

Bu son strateji, yeniden sınıflandırma, en çok çalışılmış olanı. olarak kategorize etmek kimlik oluşumuna yol açar: Kendimi kadın olarak sınıflandırırsam, kadının kimliğini oluşturacağım. Bu şekilde, yeniden kategorilendirmeyi teşvik etmek için yeni, daha kapsamlı kimlikleri oluşturmak gerekli olacaktır. Kimliğimi ve başkalarının kimliğini kapsayan kimlikleri.

Örneğin, kimliğim bir kadınsa ve senin erkeğinse, grubuma daha çok değer veririm, kadınlar ve grubun üyelerine, erkeklere karşı önyargılarım olur. Fakat öte yandan, ikimiz de feminist olarak tanımlanırsak, hem erkekleri hem de kadınları destekleyeceğim.

Ortak bir kimliğe sahip olmak yardım ve işbirliği davranışlarını arttırır. Bu nedenle, kimliği bütünleştiren kişi sayısı arttıkça, grubun yararları da artacaktır. Ayrıca, önceki örneğe dönersek, başlangıç ​​kimlikleri kaybolmazdı. Hala kadınlar, feministler veya erkekler ve feministler oluruz. Bu şekilde, ikili bir kimliğe sahip olurduk ve başka bir kimliğe sahip başka bir grup olsa da, aynı zamanda grubumuza üye olacaklardı. Sorun şu ki, sosyal kimlikler aynı anda aktif değil, sadece şu anda en önemli olan aktif hale geldi.

Temasla önyargıyı azalt

Önyargıların azaltılmasında kategorizasyon stratejileri ile yakından ilgili temas hipotezidir. Bu teori mümkün olduğunu tutar Çeşitli sosyal grupların üyeleri arasında daha fazla temas olduğunda önyargıları azaltmak veya grup üyelerinin, diğer grupların üyeleri ile yakın ilişkiler kurdukları biliniyorsa.

ancak, Temas hipotezi yalnızca belirli koşullar yerine getirildiğinde başarılı görünüyor farklı sosyal grupların üyeleri arasındaki iletişimi desteklemektedir. Bu koşullar dört:

• Hem sosyal hem de kurumsal destek olmalı kişiyi tanıtırken.
• Temas uzun sürmeli. Grup üyeleri arasındaki ilişkilerin anlamlı olması için yeterince zaman olmalıdır..
• Aralarında kişi verilen katılımcılar, benzer bir statüye sahip olmalıdır.. Grupların durumu aynı olmalı.
• İlgili grupların ortak hedefleri olmalıdır, böylece bu ortak çıkarlar işbirliğine dayalı ilişkiler oluşturur..

Birlikte ele alındığında, önyargıyı azaltmanın birkaç yolu vardır. İnsan kimliğinin üretildiği "insan" bir kategori oluşturmak ideal olacaktır. Önyargıyı azaltmanın mükemmel yolu bu olurdu.

Ancak, insanları insan olarak tanımlamanın ve her zaman en önemli kimlik olmanın zorluğu bu seçeneğin uygulanabilirliğini zorlaştırıyor. belki, başka bir gezegenden gelen ortak bir düşman bizi insanlar veya topraklar olarak tanımlamamıza ve önyargıya son vermemize neden olur. Mümkün olan, ancak muhtemel olmayan bir şey.

Görüşler, özel gerçeklik yargılarımız Görüş vermeye başladığımızda Erken yaşlardan itibaren çevremizle ve kendimizle ilgili görüşler oluşturmaya başladık. Bir görüş tanımlanır ... Daha fazla bilgi edinin "