Kişilik çalışmasına 3 yaklaşım

Burham'ın deyimi “Herkes kişiliğin ne olduğunu bilir, ama kimse bunu kelimelerle ifade edemez"Bu psikolojik kurgu çalışmasında bulduğumuz en büyük sorunlardan birini anlatıyor." Bunun ne olduğuna dair bilimsel bir tanım ararsak, neredeyse her yazar için bir tane bulduğumuzu göreceğiz. Yine de kişiliği, insanların davranışlarına aracılık eden özellikler içeren bir yapı olarak anlayabiliriz..

Kişilik çalışmasıyla ilgili olarak, farklı metodolojik problemler ortaya çıkmıştır.. Başlıcaları, onu ölçebilecek araçların yaratılması ve başlayacağı açık bir yaklaşım olmuştur. Bu makalede, bu alanda araştırma yaparken benimsenen farklı yaklaşımlar veya modeller hakkında konuşacağız. Bunlar içselci, durumcu ve etkileşimci yaklaşımdır..

İçsel yaklaşım

Bu teorik yaklaşım, kişiyi aktif bir varlık ve tezahür eden davranışının temel belirleyicisi olarak anlar.. Çalışmanın temel özelliği konunun kişisel değişkenleridir. Bu nedenle, bu modelde önemli olan her bireyin kişilik özelliklerini bilmek..

Kişisel bir model olarak, aynı zamanda istikrarlı ve tutarlı olduğunu tespit edebiliriz. Bu, yaklaşımın teorisyenlerine göre anlamına gelir., kişilik zamanla ve farklı durumlarda korunacak. Bu şekilde, bir kişinin özelliklerini izole etmeyi başarırsak gelecekteki davranışlarını öngörebiliriz. Bu yaklaşımdan kişiliği veya hatta Büyük Beş Envanter (BFI) olarak özelliklerini ölçmeye çalışan çok sayıda test doğmuştur..

Güncel bilimsel kanıtları dikkate alarak, bu model genellikle modası geçmiş ve gerçekçi olmayan bir şey olarak görülür. İlk bakışta insanların davranışlarını içeriğe göre değiştirdiğini görüyoruz. Ailede, işte veya arkadaş olduğumuzda aynı şekilde davranmıyoruz. Ayrıca, bir konunun kişiliğini açık davranışı öngören birkaç kararlı faktörde gruplamaya çalışmak gerçekten karmaşıktır. Kişilik testlerinden elde edilen veriler bize konunun öz kavramını daha fazla gösterirler, bu gerçek bir kişilik ölçüsü.

Kişilik çok karmaşık bir şeyle ilgilidir ve bazılarında sadeleştirilemez sadece kişisel değişkenler. Derinliğini anlamak için kapsamlı bir kişilik çalışması yapmalıyız..

Durumsal yaklaşım

Önceki yaklaşımın aksine, bu, kişiyi içeriğe pasif ve reaktif bir konu olarak anlar.. Davranış öngörülürken durumsal değişkenler ne olacaktır? Bu modelde, bir kişinin özellikleri ve nitelikleri ne olursa olsun, en büyük ağırlık, durumun gücünde yatmaktadır..

Bu model tüm davranışların öğrenildiği varsayımına dayanır; Bu nedenle, yeni oyunculuk yollarını edindiğimiz öğrenme süreçleri incelenmelidir. İşte davranış paradigmalarının çok tipik bir uyarıcı-yanıt yaklaşımı doğar. Bu nedenle, onu geliştirmek için, deneysel ve son derece pozitif bir metodoloji kullanılmaktadır..

Her ne kadar bu yaklaşım kişiliğin dengesizliğini ve özgüllüğünü görmeye gelince daha gerçekçi olsa da, aşırı bir indirgemecilik hatasına düşüyor: tüm kişisel değişkenleri bir kenara bırakmak, çünkü Açıkçası bir konunun tutumu davranışını etkiler. Öyle olmasaydı, aynı durumda tüm insanlar aynı şekilde davranırdı..

Etkileşimci yaklaşım

Önceki iki perspektifi birleştirmek ve hatalarını çözmek için etkileşimci kişilik modeli doğar. Bu paradigmadan bunu anlıyoruz davranış, konunun kişisel değişkenleri ile durumsal değişkenler arasındaki etkileşimle belirlenir.. Anlaşılması gereken önemli bir nokta, kişiliğin konuyla bağlamı arasındaki etkileşimin bir ürünü olduğudur..

Etkileşimci yaklaşımdan kişi aktif bir konudur. Dünyanı kendi algın ve hareket tarzlarıyla gözlemle ve inşa et. Kişisel değişkenlerin, bireyin içine düştüğü durumla etkileşimi, bir davranışı veya diğerini tetikleyen şeydir. Ancak, iki husus dikkate alınmalıdır:

• Kişisel değişkenler hakkında konuştuğumuzda, kişinin bilişsel faktörlerine atıfta bulunuruz..
• Bir durumdan bahsederken, konunun nesnel özelliklerine değil, öznenin konusuna ilişkin bireysel algısına atıfta bulunuruz..

Kendimizi önceki ikisinin sınırlarını aşan ayrıntılı bir modelle buluyoruz. Şimdi, kişilik çalışmasında etkileşimci yaklaşımın sorunu, bize araştırması ve araştırması zor bir gerçek olduğunu göstermesidir. Bunun nedeni, bize davranışların erişilemeyen bilişsel faktörlerin bir ürünü ve geçilemez bağlamın inşası olduğunu söylemesidir. Buna rağmen, hiç şüphesiz ki kişilik çalışmasıyla ilgili çok ilginç bir model.

Eysenck'in suçlu kişiliği modeli Eysenck'in modeli kişiliği aşağıdaki unsurlara dayanarak üç boyutlu bir yaklaşımla açıklamaya çalışır: dışa vurum, nevrotiklik ve psikotizm