İşlevsel çeşitliliğe karşı kapasitans ayrımcılığı

Bazı grupların ve azınlıkların günlük yaşamlarında karşılaştıkları farklı ayrımcılık türleri konusunda artan bir farkındalık var. Örneğin, ırkçılık ve machismo, bazı kişilerin olduğu gibi eşit muamele görmemesine neden olan düşünme biçimlerinin örnekleridir..

Ancak şu anda ayrımcılığa uğradığı yolları ifade eden başka kavramlar var. Örneğin, capacitmo, fonksiyonel çeşitliliği olan kişilerin aldığı eşitsiz muameleye değindi, çoğu zaman damgalanmış ve sakat kaldığı önyargılarından muamele görmüş.

• İlginizi çekebilir: "16 çeşit ayrımcılık (ve nedenleri)"

Kapasite nedir?

Kapasitizm, engelli kabul edilen insanlara yönelik ideolojik ve maddi ayrımcılık şeklidir. Bir başka deyişle, bu kapasitecilik, insanları işlevsel çeşitlilikle yerinden etmeye iten önyargıları ve klişeleri ifade etmektedir; aynı zamanda yasalara ve maddi yapılara da (mimari, kentsel vb.) yansır. Bu kolektif için bir engel olduğunu varsayalım.

Yani, bu kapasite hem ideolojik hem de kurumsal, çünkü düşüncelerle ifade edilir, aynı zamanda düzenlenmiş ve meşrulaştırılmış organizasyon tasarımları ve biçimleri ile.

İşlevsel çeşitlilik paradigması

Kapasitizm fikri, engelli kabul edilen insanları sosyal ve politik olarak memnuniyetle karşılayan yolu ele alan yeni bir bakış açısıyla doğmaktadır. Bu yeni paradigma, “sakatlığın” yerine kullanılan fonksiyonel çeşitlilik kavramına dayanmaktadır..

Ve fonksiyonel çeşitlilik nedir? Bu kullanılan bir fikir engelli kişilerin damgalanmasından kaçının. Bunlar, "kırılmış", eksik veya nihayetinde "yanlış cisimler" olarak görülmek yerine, "normal" olarak kabul edilenden daha iyi veya daha kötü olan başka bir işlevsellik temsilcisi olarak kabul edilirler. ki, işlevsel çeşitlilik açısından, böyle düşünülmeyi bırakması;.

Bu yolla, kapasistizm, işlevsel bir çeşitliliği olan kişilerin normallikten sapma olduğu ve aynı zamanda diğer insanlarla aynı haklara sahip olmadıkları fikrinin genelleştirilmiş varsayımının temel bir sorun olduğunu ortaya koyuyor..

Kapasitizm ve halo etkisi

Kapasiteciliğin nasıl çalıştığını açıklayan psikolojik olaylardan biri halo etkisidir..

Halo etkisi, insanlara özelliklerinden birine dayanarak değer verme eğilimidir. ve kişisinin bütünlüğüne, bu ilk özellik üzerinde yapılan değer yargısını genişletme.

Bu nedenle, örneğin, politikaya bağlı kalıplara çok önem veren bir insanın, belirli bir şekilde giyinmiş bir insanda (örneğin, dreadlock'larla) düzgün davranmasına ve pozitif olarak değer kazanmasına neden olabilir. başka bir bireyde aynı davranış başka bir şekilde giyinmiş.

Halo etkisi bizim yeteneğimizi kaçırıyor Bir kişinin farklı nüanslarını ve özelliklerini makul ve ayrıntılı bir şekilde değerlendirmek, ve dikkatimizi çeken belirli bir özellik hakkındaki fikrimizi basitçe genişletmemize neden olur. Ayrıca, halo etkisinin çoğu insanda olabileceğine dair göstergeler vardır..

Bu şekilde, fonksiyonel çeşitliliği olan insanlar biyolojik özellikleri ile etiketlenir ve bakış açıları en aza indirgenir veya engelli bireylerin durumunun bir yayılımı olarak kabul edilir. Capacitismo kısmen tipo-tahmin üzerine kuruludur: ne yapılırsa yapılsın, bu engellilik olgusunun doğrudan bir sonucu olarak yorumlanır, bu da bu insanların insanlığını daha az görünür kılar. Ve bu, elbette, birçok insanın öz saygısı üzerinde çok olumsuz bir etkiye sahiptir..

• İlgili makale: "Halo Etkisi Nedir?"

Daha kapsamlı bir toplum nasıl oluşturulur?

Kapasiteciliği durdurmak için, tüm alanlardaki ruh sağlığı profesyonelleri (ayrıca klinik psikoloji), engelli bir kişinin tüm sorunlarını bireyselliklerine atfetmemek, Sanki sessizce yapılması gereken acı bir deneyimmiş gibi. Alternatif olarak, bağlamın önemini dikkate alan bir biyo-psiko-sosyal yaklaşım önerilmiştir..

Örneğin, tetrapleji, toplumun tekerlekli sandalyelere erişim sağlayarak buna adapte olması durumunda çok fazla sorun yaratmaz ve mimari engellerden kaçınmak. Bazen, sakatlık kavramı, toplu olarak ele alınması gereken özel ve bireysel sorunları ortaya çıkarmak için bir bahane olarak kullanılabilir..

Bu nedenle, engellilere dikkat etmek, sadece bireye odaklı tedavilerden değil, aynı zamanda sosyal eğitim ve ağ kurma konularından da kaynaklanmaktadır, böylece bağlam aynı zamanda bireye uyum sağlamamaktadır, ancak tam tersi değildir. Kapasiteciliği ortadan kaldırmak farkındalık değişikliği ve aynı zamanda koordineli eylem anlamına gelir. kurumları herkese açık ve özel olarak değiştirmeyi planlayan.