İş sağlığı İşçi sağlığını etkileyen faktörler nelerdir?

Hepimiz işimizde uzun saatler geçiriyoruz, bu yüzden hayatımızın çok önemli bir parçası haline geliyor. Bu anlamda iş yerindeki problemler günlük yaşamımızı etkiler ve bir dereceye kadar mutluluğumuzu belirler. Örneğin, monoton görevler strese neden olabilir, bu durum günümüzü etkileyebilir ve bu durum devam ederse endişe veya depresyon gibi psikolojik bozukluklara neden olabilir.

İş sağlığı hakkında konuşurken ne demek istiyoruz?? Hangi faktörler işteki refahımızı etkiler? Aşağıdaki satırlarda size açıklıyoruz.

• İlgili makale: "Çalışma ve örgüt psikolojisi: geleceği olan bir meslek"

İş sağlığı nedir

İşteki sağlığımızı etkileyebilecek birçok faktör var: Yaptığımız işler, bizi doldurmayan bir işte ya da meslektaşlarla olan zayıf ilişkilerde..

Bu nedenle, iş psikologları ve mesleki risk önleme alanındaki diğer profesyoneller, çalışanların sağlığı ile ilgilenmiş ve şirkette veya çalıştığımız pozisyonda hangi koşulları bulduğumuzu bulmuşlardır. fiziksel sağlığımızı psikolojik olarak etkileyebilir. Hangi tür sağlıkların mevcut olduğunu bilmek istiyorsanız, "10 sağlık türü ve özellikleri" başlıklı yazıyı okuyabilirsiniz.

Farklı sağlık türleri vardır ve iş sağlığı bunlardan biridir. Dünya Sağlık Örgütü (WHO) genel sağlığı “sadece hastalığın yokluğunda değil, aynı zamanda fiziksel, zihinsel ve sosyal refah durumu” olarak tanımlamıştır. Bu nedenle, refahtan söz ediyoruz, hastalığın yokluğundan değil, hastalığın kendi başına olmaması sağlık değil. Ek olarak, sağlık fiziksel zindeliğin tadını çıkarmanın ötesine geçmektedir, ancak sağlıklı bir yaşam için duygusal ve sosyal sağlığımızı dikkate almalıyız..

Bu tanım göz önüne alındığında, Birleşmiş Milletlerin iş ve iş ilişkileri ile ilgili konularla ilgilenen uzmanlaşmış bir ajansı olan Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), iş sağlığının "en yüksek dereceyi desteklemeyi ve korumayı hedeflediğini doğruladı işçilerin mesleğinden bağımsız olarak fiziksel, zihinsel ve sosyal iyilik halleri; İşçiyi sağlığına olan risklerinden korumak, psikolojik ve fizyolojik yeteneklerine uygun bir işte tutmak ve refahını etkileyen zararları önlemek. ".

İşçilerin iş sağlığını etkileyen faktörler

İş sağlığı sadece çalışan için önemli olmamalı, çünkü Bir çalışan işte iyi olmadığında, şirket bunun sonuçlarına da katlanır.: Düşük performans, daha yüksek iş olanakları, daha düşük iş, vb..

Bir işçinin refahını etkileyebilecek unsurlar farklı kaynaklardan ortaya çıkabilir; örneğin, işyerinden, çalışma şartları olarak bilinenler (aşırı ağırlık veya gürültü veya işin aşırı seviyesini alarak), örgütün (örneğin iş günü veya üstlerin iletişimi) veya psikososyal düzey (örneğin, çalışanın yaşadığı beklentiler veya sosyoekonomik durum) belirli bir anda).

Şimdi, hangi faktörler işçi sağlığını etkiler? İşçilerin sağlığı, farklı unsurların varlığından etkilenebilir. İş hakkında konuşursak, çalışanın refahını azaltabilecek farklı risk faktörleri hakkında konuşabiliriz. Buna göre, 5 grupta bir sınıflandırma genellikle yapılmaktadır.

1. Güvenlik Koşulları

Bu grup malzemeleri ifade eder. iş kazasına neden olabilirler.

• Elektriksel riskler.
• Yangın riski.
• Taşıma ve taşıma.
• İş makineleri.
• Çalışma yüzeyi.

2. İşin fiziksel ortamı

Bu grup şunları içerir: işyerinde değiştirilmiş görünebilecek doğal çevre faktörleri ve bu işçilerin sağlığını etkiler.

• gürültü.
• sıcaklık.
• vibrafon.
• aydınlatma.
• radyasyonlar.

3. Kirletici faktörler

Kişinin dışındaki ajanlar olan kirleticiler kimyasal (örneğin gazlar) veya biyolojik (örneğin mantarlar) olabilir.

4. İş Yükü

Fiziksel ve zihinsel çabalarla ilgili olmalı. İlk önce yüklerin, tekrarlanan hareketlerin, vb. İşlemlerini vurgulayabiliriz. Saniye içinde, işçiye düşen monotonluk veya sorumluluk.

5. Organizasyonel faktörler

Örgütsel faktörler fiziksel, zihinsel ve sosyal etkileri etkileyen işin yapısı ve organizasyonu ile ilgilidir.. Liderlik tarzı, iş programı ya da meslektaşları ile ilişkisi.

Toksik bir işte olup olmadığınız nasıl anlaşılır

Çalışma ortamı çalışmaya uygun olmadığında genellikle toksik işlerden söz edilir. Çalışma ortamı hakkında konuşurken, çalışma ortamına ve bunun çalışanları nasıl etkilediğine değiniyoruz. Yani, burada çalışma koşullarından bahsediyoruz, ancak aynı zamanda kişilerarası ilişkiler, işçilerin beklentileri, şirket içi büyüme olanakları ve ücretlendirme, tanıma veya bir çalışanın şirkete katılım derecesi gibi diğer faktörler.

Zehirli bir çalışma ortamının hangi özelliklerini sunduğunu bilmek istiyorsanız, "zehirli bir çalışma ortamında bulunduğunuzu gösteren 12 işaret" başlıklı yazıyı okuyabilirsiniz.

İş sağlığı çok faktörlü bir olgudur

Gördüğünüz gibi, işçilerin refahını etkileyen birçok değişken var, bu yüzden genellikle mesleki risklerin önlenmesinde farklı alanlardan bahseden, ve bu nedenle farklı profesyonellerin çalışmaları.

Riski en aza indirmek için farklı bilgi ve tekniklerle çalışıyoruz: işyeri güvenliği (örneğin, standartlar, endüstriyel hijyen (temizlik, örneklerin ve kirleticilerin ölçümleri vb. iş (işle ilgili hastalıklar çalışması), psikosiyoloji (iş sağlığı ile ilgili sosyal ve psikolojik faktörler) ve ergonomi (işe adaptasyon koşulları).