Pareto prensibi veya 80/20 kuralı, bu nedir ve faydası nedir?

Bazı durumlarda, kesinlikle fark etmişsinizdir Bazı insanlar çok zor ve aynı zamanda rekor sürede.

Böylece, günde birkaç saat çalışan, çok para kazanan veya çalışmaya az zaman harcayarak akademik sonuçlar alan birisiyle tanışacaksınız; veya çalışmalarına ek olarak, meslektaşlarına kıyasla çok daha yüksek performansa sahip çalışmaları ve sadece iki ya da üç saati çalışmaya ayırması (hafta sonları dahil değil).

Pareto Prensibi: başarı ve başarısızlığı anlamanın püf noktası

Nasıl yapıyorlar? Püf noktası nedir? Bir şeyi bilmelisin: aynı şekilde, onlarla aynı şeyi yapabilir misin? Pareto Prensibi.

Bu yöntemin adı 20. yüzyılın ekonomisti ve sosyoloğu Vilfredo Pareto'dan kaynaklanıyor. İtalya'da, o zaman, nüfusun% 20'si ekonomik sermayenin% 80'ini biriktirdi. Bu aynı fenomen şu anda dünyanın geri kalanına tahmin edilebilir, ancak kalıp aynı kalır: az çok tekelleşmek.

80/20 kuralını anlamaya bir örnek

Bu sistemi uygulayarak kişisel deneyimimi açıklayacağım. Daha önce, işte çok fazla zaman harcadım ve tek dezavantajı sadece yatırım yapılan saatler değil, aynı zamanda çaba sarfetmekti. Ofise ilk gelen ve en son kalanın kendisi olduğu söylenebilirdi, geceyi ve hafta sonlarını işe adamaktan başka çarem yoktu..

Büyük gayretlerime rağmen, değer olarak göze çarpmadım.. Liyakat, görünüşe göre daha az çalışan diğer kişiler tarafından elde edildi. Bu bana çok büyük bir hayal kırıklığı yarattı, kendime yeterince çalışamadığımı söyledim, ama daha fazla denememe rağmen, bir şey olursa, aynı şeyler oldu, tıpkı Sisifos'un efsanesinde olduğu gibi, dağ neredeyse varışta, her gün peş peşe gitmek zorunda kalacak.

O anda işe yaramayan bir şey olduğunu anladım.. Tüm bu zaman ve çabayı kullanarak, diğer meslektaşlarla aynı başarıları elde edememiş, hatta zeki bile olamazdı. Değişmem gereken bir şey olduğunu düşündüm ve bu şekilde, bu insan grubuna bakmaya başladım. Bir şeyleri nasıl yaptıklarını fark etmeye ve bunları benim yaptığım şekilde karşılaştırmaya başladım. Bu insanlar sadece yapmaları gerekeni yaptılar, sadece bunu değil, yapmaları gerektiği gibi yaptılar. İşleri iyi, verimli yaptılar.

Ancak, tam tersi şekilde yaptım, Yapmam gerekeni aştım ve sonuç olarak yapmam gerekenler yapmam gerekmedi. Örneğin, bir rapor hazırlarken sayısız ayrıntı eklenmiş ve onu süslemenin zevkli olması için süslüyordu. Bu insan grubunun tam tersini yaptığını, çaba ve zaman tasarrufu sağlayacak şekilde süslemeler veya fırfırlar olmadan kesinlikle gerekli olanları yazdıklarını fark ettim..

Daha birçok örnekle devam etmek isterdim ama bu şekilde asla bitmeyecek. Ancak, bunu eklemek istiyorum Pareto İlkesini uygulayarak durumum 180 derece değişti. Bu şekilde bu ayrıcalıklı gruba girdim. Pareto Prensibi sadece işyerine uygulanabilir değildir, aynı zamanda çalışmalarda ve hayatımızın diğer birçok alanında da hizmet vermektedir..

Pareto İlkesi tam olarak nelerden oluşur??

Bu ilke aynı zamanda "parasal faktörün ilkesi" veya "80/20 kuralı" olarak da bilinir. 80/20 kuralının tüm durumlarda uygulanması değildir, bazen 90/10 veya 70/30 arasında değişebilir ... Her durumda, 80/20 referansını alacağız..

Bu: Kullandıklarınızın% 20'si aldığınızın% 80'ini oluşturur ve tersi yönde, yatırımlarınızın% 80'i yalnızca% 20'lik bir kazanç sağlıyor.

Örneğin: komşum mahallemde basketbol oynadım, çok ciddiye aldım, en iyi oynamak istedim, çok sıkı çalıştım, hatta sadece ekstra saatler geçirdim. Ancak, sepetleri işaretleyen ve başarı elde eden başkaları da vardı. Çok çalıştım, durmadan koştum, top çaldım ve usta geçişler yaptım, kötü bir oyuncu değildim ama tam tersine, seviyemin mahalle ekibinin ötesine geçtiğini söyleyebilirim. Fakat her şeye rağmen, diğerleri alkışlıyorlardı ve her zaman işaretlenenlere bağlı olarak.

Hazırlanırken yaptığım işlerin% 80'inin yalnızca topa sahip olmak, takım arkadaşlarına yardım etmek ve formda kalmakla ilgisi vardı. Ve ne aldı? Daha sonra başarının% 20'si. Neden? Çünkü sepetleri yapmadım.

Gregarious kişiliğin ve lider arasındaki fark

Bu kişi veya çift takıma liderlik etmek ve defne atmalarını nasıl yaptı? Çok fazla koşmadılar ve eğitim aldıklarında benim gibi% 120'yi denemediler. Ancak, sepetleri yaptılar ve kısacası, bir skordaki zaferi belirleyen skorbordun skoru oldu. Ben bencil olmaya ve topu tekelleştirmeye atıfta bulunmama rağmen bu, topu geçmek istemediği için bir sepet fırsatından kaçmayı öngörüyor. Söylemek istediğim bu İstediğim sonuçları ortaya çıkaran şey üzerinde yoğunlaşmadım. Neredeyse her zaman iyi pasolar yapmayı düşünürdüm ama sepeti işaretleyen tek kişi ben değildim, ve iyi pasolar yapmak kötü bir şey olmasa da, özlem duyduğum şeyi bu şekilde alamadım.

Bitirmek için şunu söyleyeceğim Oynadığım son sezonlarda, öncekilerden çok daha fazla eğlendim ve aynı zamanda en çok gol atan oyuncu oldum.. En iyisi olduğum için değil, sepet yapmayı düşündüğüm için çabalarımı yoğunlaştırdım. Hepsini puanladığı için değil, her oyunda iyi puan aldı. Diğerlerinden daha fazla koşmaya ya da pasolardan en iyi şekilde yararlanmaya odaklanmamıştım ama sadece puanlayacak iyi pozisyonları aramaya odaklandım. Bir fırsat görürsem, sonuna kadar giderdim. Böylece daha az koşmak, daha az pas yapmak ve daha az yorulmak, daha iyi sonuçlar aldım..

80/20 ilkesinin günlük örnekleri

• Akıllı telefonunuzun işlevlerinin yalnızca% 20'sini kullanıyorsunuz, geri kalan% 80'i ise onu kullanmıyor.
• İnternette gezinmeye% 80 yatırım yaparsınız ve sizi ilgilendiren veya bilmediğiniz bilgilerin% 20'sini alırsınız. Özel zamanınızın sadece% 20'si faydalıdır.
• Antrenmandan önce sadece tatlıları yersiniz, çünkü karbonhidratları ve dolayısıyla enerjiyi tüketmenin en hızlı yolu olduğunu düşünüyorsunuz, ancak kısa bir süre sonra bu enerji yok oldu, yorgun hissediyorsunuz ve tatlılar yemeye geri dönmelisiniz. Pareto Prensibi'ne göre, yediğiniz cupcakesin% 80'i sadece ihtiyacınız olan enerjinin% 20'sini veriyor (80/20).
• Yeni kıyafetler almak için maaşınızın% 80'ini yatırıyorsunuz ve gardırobunuzun% 20'sini giyinmek için kullandığınız.
• Bir bira içtiğinizde, içtiklerinizin% 20'si bir şey için iyidir, geri kalan% 80'i vücudunuz tarafından atılır. Elbette 95/5 oranını uygulamak daha iyi olur.

Çalışmalarınızda Pareto Principle performansının kazanılması

• Eğer öğretmenle tanışıyorsanız, kendiniz bildiğiniz aynı zamanda şüpheleri çözebilirsiniz, böylece konuyla ilgileniyorsunuz ... Neden yapmayacaksınız??
• Sınıfta bir konuda maksimum not almak için gerekli bilgiyi alabileceğiniz 10 kitap tavsiye edilirse, ancak ikisinde bu konuyu geçecek tüm bilgilerin bulunduğunu biliyorsunuz, sadece bu ikisine konsantre olmalısınız. Zamanla diğerlerinde kullanmak.
• Her hafta koşmaya ve ağırlık vermeye 4 saat ayırırsanız ve bununla kendinizi formda ve çevik hissetmeniz için yeterlidir. Neden spor salonuna katılmak, havuza çıkmak ve vitamin kompleksleri almak yerine bunu yapmıyorsunuz? Kendinizi spor salonuna ve havuza harcadığınız zamanın yanı sıra, gidip geri dönmek için çok zaman harcadığınızı düşünün, bu haftada 8 saat demektir. Demek istediğimiz bu.
• Bir sınav notunun% 80'i sunmanız gereken yazılı bir metne bağlıdır ve notun% 20'si konunun bibliyografisinde önerilen dört kitaptan kaynaklanmaktadır. Çabalarınızı kitaplara çok fazla odaklamayın ve kendinizi belgeye daha fazla adamaya çalışmayın.
• Paranızı elbette, ne sebeple olursa olsun, neredeyse hiç kullanmayacağınız bir giysiye yatırıyorsanız, neden paranızı bu şekilde yatırmalısınız??

Bu maksimuma yeterince nasıl başvurulur??

Görüldüğü gibi, Pareto Prensibi, en az çaba yasasına biraz benzer. Çabalarımızı gerçekten üretken olan şeye odaklamamızı sağlar; zamanımızı ve kaynaklarımızı optimize etmemize yardımcı olur.

İşte gidiyorlar Bu prensibi doğru uygulamak için üç ekstra ipucu:

• Bu mükemmel sonuçları almak için başkalarının nasıl yaptığını dikkatlice izleyin.
• İç mekanda gözlemleyin, size iyi bir sonuç veren şeye bakın, çabalarınızı bu noktaya odaklayın ve diğer her şeyle uğraşın.
• Uygulama! Başkaları için işe yarar olanı uygulayın ve aynı şekilde sizin için işe yarayanlarla aynı şeyi yapın.

Şimdi sonuçların bu 80/20 kuralını uygulayarak kendi başlarına gelmesini beklemeniz gerekiyor.!