Bilime göre, günde 6 saat çalışmamızın 10 nedeni

Yoğun bir tartışma var Çoğu şirkette olduğu gibi günde 6 saat veya 8 saat çalışmanın daha iyi olup olmadığı hakkında. Bazı şirketler hemfikir değilken, diğerleri işyerinde işçilerin zamanını azaltmayı amaçlayan politikalar uyguluyor.

Çalışmak için yaşamak mı, yaşamak için çalışmak mı? Soru bu.

• İlgili makale: "Çalışma ve örgüt psikolojisi: geleceği olan bir meslek"

Günde 6 saat çalışmanın avantajları

Şimdi iyi, Günde 6 saat çalışmanın avantajları nelerdir?? Aşağıdaki satırlarda bu sorunun cevabını bulabilirsiniz..

1. Daha fazla verimlilik

Her ne kadar herkes 6 saat çalışma nedeniyle sayısız fayda sağladığını kabul etmese de, bazı araştırmacılar bunun olduğunu buldu. İsveç'te yaklaşık bir yıl süren bir çalışma yapıldı..

Svarte Dalens'teki emeklilik evinden 6 saat boyunca 8 saat boyunca maaşla çalışan bir grup hemşireyi içeriyordu. Sonuçlar açıktı, saatlerce çalışmak verimliliği arttırıyordu ve bu nedenle, hedeflerde gelişmeler var şirketin.

• Belki de ilgileniyorsunuz: "8 lider ve şirket CEO'su için kitap"

2. Stres seviyelerinde düşüş

Şubat 2015'te gerçekleştirilen aynı İsveç araştırması, 6 saatlik çalışmanın işçilerin refahını arttırdığını ve çalışma ortamını daha sağlıklı olarak algıladıklarını göstermiştir..

Bunu gösteren birçok araştırma var 6 saatlik iş vardiyasında stres seviyesi düşüyor, İsveç deneyi durumunda, hemşirelerin hastalarına verdikleri bakımda iyileşmeler olduğunu gösterdi. Diğer işlerde ve daha önce belirttiğim gibi, şirketlerin ekonomik sonuçlarını iyileştiriyorlar.

• Belki ilgileniyorsunuz: "iş arkadaşlarının 5 toksik tutumu"

3. Çalışanların genel refahı

İş hayatımızın çok önemli bir yönüdür ve işte kötü olmak bir insanın genel refahına ve günlük yaşamına yansımaları olacaktır..

Göteborg'da gerçekleşen ve iki yıl süren bir başka İsveç çalışması, işçilerin sadece işte daha mutlu değillerdi, aynı zamanda işte daha mutluydu. Altı saatlik çalışma vardiyasının faydaları çalışanlar için şüphesiz.

4. Küçük devamsızlıklar

Günde altı saat çalışmak, Svarte Dalens'in emekliliğinde yapılan araştırmalara göre hastalanma ve bu nedenle işten ayrılma şansını azaltır. Devamsızlıklar şirketlere çok pahalıya mal oluyor, bu yüzden altı saatlik vardiya onlar için tasarruf sağlıyor.

Araştırmaya göre, 2003-2012 yılları arasında yapılan Meksika Sosyal Güvenlik Enstitüsü Ulusal Çalışmalarının Ulusal Çalışma Kazaları ve Hastalıkları Hakkında Bilgi, İş stresi, adaletsiz devamsızlığın en yaygın nedenidir. Daha önce de söylediğim gibi, altı saatlik vardiyalarla azaltıldı.

5. Emek sunumcılığını azaltın

İş devamsızlığı hakkında çok fazla konuşma var, ancak şirkette aynı hasara neden olan zıt bir fenomen mesleki sunumculuk. Mesleki sunum, işyerinde olmak anlamına gelir ancak çalışmaz, yani saatlerin geçmesine izin verir. Sadece şirketin sonuçlarını etkileyen bir şey değil, aynı zamanda İşçinin refahı da acı çekiyor.

Mesleki sunumcılığın gerçekleştiği durumlarda, işçiler işlerindedir; Ancak, diğer görevleri yerine getirirler: sosyal ağlara bağlan, web sayfalarını kontrol et, arama yap, vb. Bilimsel çalışmalar, altı saatlik vardiyaların işyeri sunumunu azalttığını gösteriyor.

Bu fenomen hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, bu makalede daha fazla bilgi bulabilirsiniz: "Mesleki sunumculuk: bu fenomenin sebepleri ve sonuçları"

6. Daha fazla iş ve aile uzlaşması

Az saat çalışarak, insanlar Ailenizle ve boş zamanlarınızla geçirmeniz için daha fazla zaman. Ek olarak, 6 saatlik bir program genellikle yoğun bir kaymaya değinir, böylece kişi o dönemde çalışmalarını en üst düzeye çıkarır. İş ve aile yaşamını uzlaştırmak, insanları daha mutlu eder.

7. Düşük işsizlik

Bir işçinin çalışma saatlerini azaltmak, başka bir işçiyi işe almak ve iş gücünü artırmak için daha fazla zaman olduğu anlamına gelir, böylece diğer çalışanlar bundan yararlanabilir. Örgütlerin psikoloğu Juan Armando Corbin, "6 saatlik vardiyayı" doğruladı Ücretli çalışma süresinin daha düzenli bir şekilde yeniden dağıtılmasına izin vermek tüm nüfusta. "

8. Eğitmek ve eğitmek için daha fazla zaman

Bugün işyerinde çok fazla rekabet var, bu nedenle sürekli olarak eğitim alması, çalışanın güncellenmesini sağladığı için çalışanlar için faydalıdır. İyi eğitimli çalışanlara sahip olmak, onların bilgisinden yararlanan şirket için de önemlidir. Daha az saat çalışmak, çalışanların eğitmek için daha az saat kullanmalarını sağlar.

9. Daha mutlu müşteriler

Günde altı saatlik çalışma saatleri sadece çalışan ve şirket için faydalı olmakla kalmıyor, aynı zamanda yapılan araştırmalar müşterilerin de bu karardan daha memnun olduğunu gösteriyor. Toyota servis merkezlerinde keşfettikleri şey bu. Müşterilerine yapılan anket çalışmalarından sonra, çalışanlar günde yalnızca altı saat çalıştıklarında daha memnun olduklarını doğrulayabilenler.

10. Daha az kirlilik

Bilimsel çalışmalar, işçilerin daha az saat çalıştıkları ülkelerin daha düşük çevresel etkiye sahip olduğunu göstermektedir. İngiltere'de yapılan bir soruşturmanın gösterdiği de buydu. Net olmayan şey, çevresel etkinin, kendi içinde saatlerin azaltılmasından mı yoksa daha fazla sosyal farkındalıktan mı kaynaklanıyor olduğudur. Hem çevreyi hem de halkın refahını etkiler.