İş görüşmenizi Torpidolayabilecek 13 Kusur

İş görüşmesi çok istediğimiz işi almak için seçim sürecinde önemli bir an.

Bu noktaya ulaşmış şanslı adaylardan biriyseniz, bu, Özgeçmişinizin bir şeyinin işe alım uzmanının dikkatini çektiği anlamına gelir. Şimdi, teklif edilen iş için ideal bir kişi olduğunuzu açıkça belirtme zamanı. dikkatli olmalısın ve bu harika fırsatın hiçbir şeyde kalmasına izin vermemelisin. Bu nedenle, iş görüşmelerinde belirli kusurları açığa vurmaya dikkat edin.

İş görüşmeleri bugün

Personel seçiminde uzman olmayan kişiler kesinlikle görüşmenin yeterlilikler açısından ne olduğunu bilmiyor, bugün yaygın olarak kullanılan bir görüşme biçimi..

Bu tip bir görüşme daha fazla avantaj sunar ve iş performansını öngörmede klasik görüşmeden daha etkilidir.. Teknik yetenekler, motivasyonlar, tutumlar ve değerler, ne yapmamız gerektiğini ve bizi eşsiz kılan bilgi ve eğitimlerden oluşan bir dizi yeterliliğe sahip olduğumuz fikrinden doğar. Bu nitelikler, belirli bir pozisyona ve organizasyona uymamıza izin vermemizi sağlayan şeylerdir.

Yetkinliklerle röportaj ve özellikleri

Yetkinliklerle görüşme, görüşmeciye yardımcı olur ve işi kolaylaştırır, çünkü sizi daha verimli bir şekilde değerlendirebilmek için tam olarak ne aradığını bilirsiniz. Yetkinlik görüşmeleri, bu bireysel nitelikleri ölçmeyi ve belirli bir iş yeri için yetkinliklere sahip olup olmadığınızı farklı sorularla tespit etmeye yardımcı olur..

G,Bu yeterlilik vizyonu sayesinde Kritik Olay Röportajı (BEI) olarak bilinen şey doğdu.. Bu tür bir görüşmede, işe alan kişi genellikle görüşülen kişiden, yaşamlarında belirli bir şekilde davrandıkları bir durumu açıklamalarını ister. Örneğin: "Eski mesleğinizde, bazı müşterilerle ilgili bir sorunu çözmeniz gereken bir durumdan bahseder misiniz?".

Görüşülen kişinin yanıtı, işe alan kişinin, yeterliliklerini değerlendirmesine yardımcı olacak ve adayın stres zamanlarında, inisiyatifleri varsa, liderlik kapasitesi ve talebin daha büyük olduğu durumlarda sinirlerini kaybedip kaybedeceği konusunda problemleri nasıl çözeceğini bilip bilmediğini belirleyecektir..

• İlgili makale: "Yeterlilikler ile yapılan bir röportajla nasıl karşılaşılır: işi almak için 4 anahtar"

İş bulma beklentilerinize son verebilecek kusurlar

İş görüşmesi uzmanlıklarını göstermek için bir fırsat olduğundan, hata yapmamanız ve belirli ortak kusurları göstermemeniz gerekir.. Elbette bu pozisyonu elde etmek isteyen tek aday siz değilsiniz, bu nedenle işvereninizin sizi seçmesi için iyi bir izlenim bırakmalısınız..

İstediğiniz bu işi alma şansınızı en üst düzeye çıkarmak istiyorsanız, bu noktalardan kaçınmanız gerekir..

1. Hazırlanan röportaj olmadan git

İşveren için yalnızca sizi tanıma ve pozisyon için iyi bir aday olup olmadığınızı düşünme fırsatınız olacaktır. Şimdi bu makaleyi okudunuz ve hangi yetkinlik görüşmelerinin ne olduğunu biliyorsunuz., Röportajı az çok hazır almanız gerektiğini bilmeniz gerekir..

Açıkçası, görüşmecinin size ne soracağını bilmiyorsunuz, ancak iş gereksinimlerinin ne olduğu hakkında bir fikir edinebilirsiniz. Eğer iş resepsiyonist için ise, elbette sizden örneğin iletişim becerileri, takım çalışması, bu pozisyon için hırs sahibi olmak gibi bir dizi yeterlilik isterler. İş gereksinimlerinin ne olduğunu bulmak, işe alan kişinin size sorabileceği olası senaryolar veya kritik olay soruları hakkında düşünmenize yardımcı olabilir. Küresel bir fikir sahibi olmakla ilgili.

ayrıca, Organizasyonu ve şirketin detaylarını bilmeniz de önemlidir., Bu, onlarla çalışmakla ilgilendiğinizi gösteriyor. Hazırlıksız olma hatasına düşmeyin.

2. Bilgileriniz veya deneyimleriniz hakkında yalan söylemek

İş görüşmesinde yatmak iyi bir seçenek değil. Bu nedenle, yalanın adaylığınızın zayıf bir noktası olmadığından emin olun. Seni doğrudan diskalifiye eden kusurlardan biri. Bu, CV'nizde yatmamanızı da içerir, çünkü röportajın ortasında yakalanırsanız çok utanç verici bir durum olabilir..

3. Önceki şirketler ve patronlar hakkında kötü konuşun

Görüşme yapan kişinin eski şirkette olmamanın nedenini bulmak istediği oldukça sık, çünkü size nasıl olduğunuz hakkında bilgi verebilir.. Bu soruyu eski şirketinize yöneltebileceğiniz bazı kinleri ortaya çıkarmak için bir fırsat olarak değerlendirmeyin. veya eski patronlarına doğru. Ağzınıza güzel bir tat bıraksanız iyi edersiniz ve onlardan kötü konuşmayın..

4. Geç varış

Sizi otomatik olarak bir işe adaylıktan çıkaracak bir şey varsa, geç. Zamanında bu kadar önemli bir randevu alamıyorsanız, her gün bir işte bunu nasıl yapacaksınız? İyi bir izlenim bırakmak istiyorsanız, zamanında varmaya çalışın.

5. Uygun olmayan şekilde giyinme

İdeal olan, sizinle görüşecek olan şirketin ve pozisyonun ne gerektirdiğini araştırmaktır.. Örneğin, yaratıcı çalışmayı arzu ediyorsanız, kravat takmanız gerekmeyebilir. Ancak, ciddi bir şirkette çalışmayı seçerseniz, kesinlikle resmi olarak giyinmelisiniz. Nasıl giyinmeniz gerektiğinden tam olarak emin değilseniz, resmi olarak giyinmeyi seçmelisiniz, ancak mutlaka bir takım elbise ve kravatla.

6. Güvensizliği göster

Genel olarak, şirketler, kendilerine güven duyan ve kuruluşunuza bir şeyler katkıda bulunan, işlevlerinizi başarılı bir şekilde yerine getirmek için yeterince çaba sarf eden çaba isteyen kişiler ister.. Görüşme sırasında kendinizden emin olmanız önemlidir. ve şirkete ne kadar katkıda bulunabileceğinizi ifade edin..

• Kendine olan güveninizi geliştirmek için bir tavsiyeye ihtiyacınız olursa, makalemizi okumalısınız: "6 adımda özgüveninizi nasıl artırabilirim?"

7. İyi vücut dili gösterme

İş görüşmesi sırasında kendinize güvenmediğinizde veya yalan söylemediğinizde, genellikle söylediklerinizle uyuşmayan vücut dilini gösterirsiniz. Görüşme yapan kişi, kişi göz temasında bulunmadığında, iyi bir duruşa sahip olmadığında, zorla davranış göstermediğini vs. algılayabilir.. Biri rahat olmalı ki bu onun röportajının zayıf bir noktası olmamalı.

8. Doğru sözlü iletişimi ihmal etmek

İletişimde görüşme esastır, ve kişinin aşırı güven duyduğu durumu ihmal etmesi, görüşmenin geliştirilmesi için olumsuz sonuçlar doğurabilir..

Görüşmeci senin arkadaşın değil, seni değerlendiren bir kişi. Bu nedenle, çok fazla alakasız veya tehlikeye aykırı bilgi vermekten kaçınmalı veya kaba bir kelime veya çok dilli ifadeler kullanmalısınız. Tabii doğallığı kaybetmeden resmi ve saygılı kelimeler kullanmak daha iyidir.

9. Görüşme yaparken görüşmeciyi kes

Bir iş görüşmesinde, kaba görünmemek için zamanları iyi ölçmelisiniz, Çünkü görüşmeciyi yarıda keserseniz, endişeli, saygısız ve hatta kaba biriyle konuştuğunu düşünecektir. Bu nedenle, önce işe alan kişiyi dinlemeli ve ona katılmalıyız. Kendini ifade etmek için zamanın olacak.

10. Röportajda çok erken maaş veya tatil hakkında konuşun

belli ki, hepimiz bu konular hakkında konuşmak istiyoruz, ancak röportajda her şeyin zamanı var. Özellikle ilk evrelerde, tatil veya maaş hakkında konuşmak iyi bir seçenek değildir. Görüşmeyi yapan kişinin bu konuda konuşmasını beklemek veya görüşmenin sonunda beklemek daha iyi bir yorum yapmak için daha iyidir..

11. İlgi eksikliği

Ve bu pozisyona ilgi eksikliği gösterebilir, sadece röportajı hazırlamak için endişelenmeyin. Şirketler başarılı olmak için çok çalışacak motivasyonlu insanları istiyorlar. Giriş tatilleri hakkında soruyorsanız, kötü olabilir. Şimdi, hiçbir şey sormamak ve pozisyona ilgi olmadığını göstermek daha da kötü olabilir..

12. Hiç kusurunuz olmadığını söyleyin

İş görüşmesinde hatalarınız ve erdemleriniz hakkında sorular sormaları çok sık görülüyor.. Bu sorular, içtenlik derecenizi bulmaya çalıştığı yeterlilik görüşmesi prosedürünü takip eder..

Herhangi bir kusurunuz olmadığını söylemek gerçek değildir, bu yüzden doğru cevap, bir kusurunuz olduğunu gösterir. Şimdi, bu soruyu cevaplarken dikkatli olmalısınız. Agresif bir insan olduğunuzu söylerseniz, muhtemelen ilk değişiklik anındaki pozisyon için atılırsınız. Öte yandan, bazen mükemmeliyetçi biri olabileceğinizi söylerseniz, iyi bir iş çıkaracağınız anlamına gelir, ancak iyi yaptığınız hiçbir şeye asla değer vermediniz. İkinci cevap bir erdem değildir, ancak adaylığınızı dışlamak için yeterince kötü değildir..

• Başka hile soruları biliyorsanız, şu makalemizi okuyabilirsiniz: "İş görüşmeleri: 8 hile soruları (ve bunları başarıyla nasıl yönetebilirsiniz)"

13. Takım çalışmasını sevmediğinizi açıkça belirtin.

Sizi başka bir hile yapan soru genellikle ekip çalışmasından mı yoksa bireysel olarak mı çalışılmasından kaynaklanır.. Takım çalışması, işe alım uzmanları tarafından en çok değer verilen yeterliliklerden biridir., bu yüzden bir şirket takımında kendi başına giden birisine sahip olmak istemeyecektir.

Başarılı olmak istiyorsanız, kuruluşun performansının ve daha iyi sonuçlar almanın faydalı olduğunu düşündüğünüzden, başkalarıyla çalışmayı sevdiğinizi açıkça belirtmeye çalışın. Birim gücü yapar.

• İlgili makale: "Takım çalışmasının 5 yararı"