Yumuşak beceriler nelerdir ve nasıl öğrenirler

Yumuşak beceriler kutusunda, başkalarının yanı sıra sosyal beceriler, iletişim, başkalarının olma ve yaklaşma biçimlerinin bir kombinasyonunu buluruz. Bu anlamda, Yumuşak beceriler, bir kişinin az ya da çok akıllı bir şekilde iletişim kurmasını ve iletişim kurmasını sağlar. Bu nedenle, şu anda çok takdir edilen bir bileşendir, çünkü kurumların ve çalışma ekiplerinin düzgün çalışmasını sağlar..

Bu fikrin ardından, Dünyada, çalışmalarına paralel olarak yumuşak becerilerini geliştirebilecek profesyonellere göz kulak olan birçok şirket var.. Bu, onları herhangi bir çalışma ekibi için çok daha ilginç adaylar yapar: bu beceriler sayesinde önceden belirlenmiş ve iletişim ve empati için iyi bir yetenek.

Yumuşak becerilerin profesyonel ortamdaki önemi

Şu anda, çoğu şirket, eğitim veya deneyiminin ötesinde, arayan işçilerde diğer özellikleri dikkate almaya devam etmiştir.. Hakkında konuşuruz sosyal, iletişimsel ve takım çalışması becerileri. Bu faktörler, seçim sürecinde belirlenir veya adayın seçimini belirler..

Yumuşak becerilerin devreye girdiği yer burasıdır, bu da bir iş görüşmesinde belirli bir pozisyon için kendimizi çok ilginç adaylar olarak göstermemizi sağlayacaktır.. Eğer çalışır ve geliştirirseniz, diğer adaylara karşı kazanılan çok fazla zemine sahip olacaksınız..

İşyerinde en çok değer verilen yumuşak beceriler

Akademik hazırlığa ek olarak, bunlar bir meslek seçim sürecinde en çok değer verilen yumuşak becerilerden bazılarıdır:

• özerklik.
• liderlik.
• uyum.
• bütünlük.
• Dikkat ve dinleme kapasitesi.
• otoregulasyon.
• faiz.
• merak.
• otantiklik.
• Kişisel ve sosyal sorumluluk.
• Yansıtma kapasitesi.
• proaktiflik.
• tutku.
• İçsel motivasyon.
• Iraksak mantık.
• alçakgönüllülük.
• Sürekli öğrenme.
• empati.
• Sentez yapabilme ve tartışabilme.
• Zaman yönetimi.
• güven.

Yumuşak beceriler nasıl geliştirilir??

Yumuşak becerilerin öğrenme süreci veya gelişimi dört aşamadan geçer:

Bilinçsiz yetersizlik aşaması

Her şeyden önce, yumuşak becerilerin geliştirilmesi süreci, bu yeterliklerin var olduğunu ve bunlarda nasıl performans gösterdiğimizi bilmediğimiz bir aşama ile başlar.. Elde ettiğimiz sonuçların çoğuna aracılık ediyorlar, ancak onlar için endişelenmiyoruz çünkü onları önemli olarak tanımlamıyoruz..

Bilinçli yetersizlik aşaması

İkinci adım, hiçbir yeteneğimizin olmadığını fark ettiğimizde başlar. Bu aşamada öğrenmeye devam etme ve ilk problemleri ortaya koymaya karar veriyoruz. bu nedenle, bu aşama tüm bilinçli dikkatimizi gerektirecektir.

Bilinçli yeterlilik aşaması

Yumuşak becerilerimizin gelişiminin bu üçüncü aşaması, öğrendiğimizin farkında olmaya başlarız. Bir yetkinlik kazandıkça, kendimize güven kazanabileceğiz ve bu yeteneği daha da güçlendireceğiz..

Bilinçdışı yeterlilik aşaması

Sonunda bilinçsiz yetkinlik aşamasına varıyoruz. Bu an ne zaman ulaşılır Söz konusu beceri, kişisel damgamızın bir parçası haline geldiği için bize çok fazla entegre edildi., tezahürlerimize nüfuz etmek ve onları çevreye uyum açısından daha iyi hale getirmek.

Rekabet bilinçaltına dahil edildiğinde, uygulaması neredeyse içgüdüsel olarak, neredeyse düşünmeden ortaya çıkar. Aslında, diğerleri bunun doğuştan gelen bir yetenek olduğunu düşünebilir.

Kısacası, diğer birçok beceri gibi, onlarla başarımız pratikle artıyor. Günden güne teorik ve akademik bilgiyle yetmiyor, aksine Bildiklerimizi uygulamaya koymalıyız, özellikle de sosyal becerilerle ilgiliyse.

Son olarak, elde ettiğimiz iyileştirmelerin bir öğrenme sürecinin sonucundan daha az olmadığını unutmayalım. Belki bu anlamda genetik bize daha iyi ya da daha kötü fitiller kazandırdı, ama Onları geliştirme ve kendi yumuşak beceriler sepetimizi yapma görevimiz var..

Bilinçli iletişimin önemi Bilinçli iletişim veya farkındalık nedir? Hakimiyetiniz sosyal becerilerimizi etkiler mi? Bizi daha empatik kılıyor mu? Daha fazla oku "