Özgeçmişi geliştirmek için en iyi 7 ipucu

Günümüzde bizi tatmin eden bir iş bulmak zor bir iştir. Muazzam rekabet, coğrafi faktörler ve giderek daha seçici olan bir işgücü piyasasının talepleri bize yeteneklerimizden şüphe edebilir. sürekli olarak müfredatın nasıl geliştirileceği hakkında bilgi alıyoruz, ancak tam olarak izlenmesi gereken adımları tam olarak bilmiyoruz.

Bizimki gibi hazırlanan bir toplumda, çarpıcı bir müfredat geliştirmek kolay değildir. Etrafımızda, insanların yenilikçi teknikler kullandığını gözlemliyoruz: video özgeçmişleri ve alternatif ortamları (renkli kartlar veya çizimler gibi) bulmak kolaydır internet üzerinden.

Ancak, müfredatın iyileştirilmesi, ilk bakışta görünmesine rağmen, güzel bir dış görünüme dayanmamaktadır. Bu doğru halkı etkilemek önemlidir, ancak onları hayal kırıklığına uğratmamak da önemlidir.. Mesaj doğru değilse renkler ve gereçler çok az değere sahip olacaktır..

Müfredatı geliştirmeye odaklanmış birçok teknik var ve hepsi size yeni şeyler öğretebilir. Bazıları aşina olacak, ama diğerleri tamamen yeni görünecek. Önemli olan, onlardan nasıl yararlanılacağını bilmek, böylece tüm dünya ne yapabileceğinizi görebilir..

Müfredatı geliştirmek için 7 temel ipucu

1. Yalan yasaktır

Yalan söylememek açık görünebilir, ancak yanlış özgeçmiş bulmak giderek daha yaygındır. Yapmadığınız işleri ekleyin, tutulan pozisyon hakkında yalan söyleyin, ya da yarışı bitirdiğinizi bile icat etmeyin, aksi halde korkunç sonuçlar doğurabilir. Sadece utandırıcı değil, aynı zamanda çok sakar.

Dürüst olmak sadece layık bir şey değildir, aynı zamanda zekicedir. Patronlarınız veya görüşmecileriniz çok önemli bir şey hakkında yalan söylediğinizi keşfederse, size güvenmeye başlayacaklar. Kimse şirketinizde güvenilmez işçilere sahip olmayı sevmiyor, öyleyse bu izlenimi bırakmamaya çalış.

2. Kendinizi diğerlerinden ayırmayı öğrenin

Sizi diğerlerinden ayıran bir şeyi vurgulamanız önerilir. Sadece müfredatın dış tasarımı alanında (yukarıda belirtildiği gibi) değil, aynı zamanda becerilerinizde. Biraz konuşulan bir dil öğrenin; özel kurslar seçin; Gönüllü deneyimler ekleyin veya iş deneyimleri ekleyin bu dikkate değer olabilir.

Neredeyse tüm müfredatlardaki sorun çok benzer olmalarıdır. Yıllar önce İngilizce en çok aranan dildi, ama şu anda çok gösterişli değil. Kariyeriniz ne kadar özgün olursa, alıcıda ve dolayısıyla sizi işe alan kişide o kadar çok merak uyandırırsınız.

"Hoşunuza giden bir iş seçin ve hayatınızın tek bir gününde çalışmak zorunda kalmayacaksınız".

-Konfüçyüs-

3. Yeterli uzatma

Çok uzun olmamalı veya kıt olmamalıdır. Müfredatın geliştirilmesine daha fazla önem verildiği yönlerden biri iş yörüngesi, çalışılan yıllardan daha kısa. Bununla, aynı şirkette yıllarca çalıştığını vurgulamak, aynı istikrarsızlık imajını vermemek için daha iyi olduğunu vurgulamak istiyoruz..

Başarılarınızdan söz edilmedikçe, kolej veya üniversiteniz hakkında çok fazla bilgi eklemeyin. Sıkıcı olmamak için ilgili tüm bilgiler atılmalıdır. Müfredatın ideal uzantısı üç ve çok fazla olmak üzere bir ila iki yaprak arasındadır..

4. Hobilerinizi dahil etmeyin

Yakın olma girişiminde bulunan birçok kişi çok fazla kişisel bilgi içerir. Hata olmanın yanı sıra, işsizlik hissi verir. Bir sunum ve hedeflerinizi eklemeniz önerilir, ancak yalnızca bir özü.

Aynı şekilde, çok fazla teknik kullanmamaya çalış. Aranan şey, formalite ve yakınlık arasında bir ara nokta, ancak her iki uca da dokunmadan.

5. Tavsiye mektubu alın

Birçok işte tavsiye mektubu isterler. Bunları almak, özellikle eski öğretmenlerle uzun süredir temasta bulunmadıysanız, karmaşık bir görev olabilir.. Hala öğretmenlik yapıyorsanız onlarla bir görüşme isteyin. 

Aynısı eski patronlarla ilgili olarak da olur. Bu durumda, işlerini sürdürdükleri sürece daha kolay olacak. Bunu hatırlamak önemli olmasına rağmen Tüm şirketler önkoşul olarak öneri mektubu içermez.

6. Uygun taslak hazırlama

Dilbilgisi ve yazım hataları tamamen yasaktır. Size bir işe mal olabilecek hatalardan kaçınmak için özgeçmişinizi gözden geçirmelisiniz.

Bu öneri saçma görünmesine rağmen, bu dikkate alınması gereken bir şeydir.. Hatalarla dolu bir özgeçmiş görüntüsü sadece cahil bir insanın değil, aynı zamanda belirsiz bir çalışanın görüntüsüdür.. 

7. Gönüllüler puan ekler

Gönüllüler zorunlu değildir, ancak şiddetle tavsiye edilir. Sizi deneyimler konusunda eğitmenin yanı sıra, Bir aday olarak değerinin lehine bir artı onlar. Sizi ilgilendiren bir neden bulun ve birkaç ay boyunca gönüllülük yapın. Çok şey öğreneceksiniz ve daha uzun kalmaya karar verebilirsiniz.

Herhangi bir şirket, sosyal sebeplere bağlı bir çalışanı cezbeder. Dürüstlük göstermek ve başkaları için endişe etmek yalnızca kariyerinizi değil hayatınızı da iyileştirir.

Özgeçmiş, aday seçerken önemli bir husustur, ancak tek değil. Bilgiyi alakasız bilgilerle doldurmamaya, dürüst veri eklemeye ve taahhütte bulunmaya çalışın değerli nedenleri ile akılda tutulması gereken sadece bazı noktalar.

Her şirket ve kurum farklı, çalışmak istediğimiz yer ve yörüngesi hakkında bilgi sahibi olmak gerekiyor.. Sektörün haberi ile güncel olmak, bir müfredata girememelerine rağmen görüşmelere kaydedilebilecekleri lehine puan katacak.

İşyerinde olumlu bir tutum nasıl olur? İşyerinde olumlu bir tutum, işi iyi geliştirmek, iyi ilişkileri sürdürmek ve yeni başarılara tırmanmak için temel oluşturur.