Emek düzeyinde büyümek için 5 eylem

Hepimiz iş düzeyinde büyümek istiyoruz, ancak bunu yapmanın yolunun ne olduğunu her zaman bilmiyoruz.. Bu alandaki büyüme, er ya da geç gelişmesine rağmen, daha iyi bir konuma terfi etmek anlamına gelmez..

İşyerinde büyümek, özellikle iş hakkında daha iyi hissetmekle ilgilidir. ve daha etkili ve verimli hale getirmek için araçlar bulmak. Ayrıca, neden olmasın, daha çekici. Hayatımızın iyi bir kısmını ona adadık, bu yüzden rahat hissetmemiz önemli..

"En verimli çalışma, mutlu bir adamın elinden çıkan şeydir.".

-Victor Pauchet-

Birçok eylem var iş düzeyinde büyümek için uygulanabilir. Şimdi onlardan bahsedeceğiz.. Bunların dikkate alınması gereken somut görevlerdir, zamanın ileriye doğru bir adım atması gerektiğini düşünüyorsanız. Derinleşelim.

1. Öz değerlendirme, iş düzeyinde büyümek için bir yol

Öz-değerlendirme, nerede olduğunuzu ve çalışma alanında nereye gitmeniz gerektiğini bilmek için temel bir unsurdur.. Bu görevi yapmak için yılda en az bir gün ayırın. Bunu yapmak için kurallar veya sabit planlar yoktur, ancak performansınızda algıladığınız artılar ve eksiler etrafında dönmesi önemlidir..

İşinizle motivasyon seviyenizi ve onu etkileyen faktörlerin neler olduğunu incelemeniz önerilir.. Ayrıca Aşil topuklularının ne olduğunu ve kuvvetlerinin nerede olduğunu tespit ettiğini. Özellikle, sizin için en zor olanı ve onunla nasıl başa çıkabileceğinizi belirlemeye çalışın.

2. Eğitimin iyileştirilmesi

Rutin ve boş zaman eksikliği, bazen genişletmeyi, güncellemeyi unuttuğumuz anlamına gelir ya da eğitimimizi derinleştirin. Bu, özellikle bu zamanlarda ciddi bir hatadır. Birçok bilginin ne kadar sürede eskimiş olduğuna şaşıracaksınız.

Aynı şekilde, eğitim ufkunuzu genişletir, yeni fırsatlar yaratır ve sonunda çalışmanızı kolaylaştırır. Profesyonel düzeyde büyümek için, yılda en az bir kez kurs almak şarttır. veya bazı eğitim programlarını ilerletmek.

3. Proses yeniden yapılandırma

"Yeniden yapılanma" kelimesi çok karmaşıktır ve kesinlikle konuşursak, sadece bir uzman tarafından geliştirilebilir. Ancak, orantıları koruyarak çalışmalarımızla bu tarz bir alıştırma da yapabiliriz.. Temel olarak, bir görev yapmak için yürüttüğümüz süreçleri tanımlamak ve bunların sadeleştirilip basitleştirilemeyeceğini değerlendirmek; bir anlamda.

Bazen bu biraz araştırma gerektirir. Hangi "püf noktaları" veya yöntemleri, size benzer bir işlevi yerine getiren, zaman kazanmak veya işlerini geliştirmek için çalışan meslektaşları tarafından kullanılır? Sonunda yaptığınız işe uygun yeni teknolojik yardımlar ortaya çıktı mı?? Bu araştırma ve yansıma çalışma biçiminizde bir miktar değişiklik göstermelidir..

4. Çalışma ortamını zenginleştirin

Çalışma ortamı ile rahat hissetmek çok önemlidir. Bu ortam, hem sizi çevreleyen fiziksel unsurları hem de işinizde ilişki kurduğunuz insanları içerir. İlk bakan, Sizi rahatsız eden veya faaliyetlerinizi olumsuz yönde etkileyen herhangi bir nesne veya unsur olup olmadığını incelemeye değer. Yeterince rahat mısın Bir şeyi çıkarmak veya koymak, geliştirmenize yardımcı olur?

İş ilişkileri ile ilgili olarak, onları zenginleştirmek için gerekli olanı yapmak çok önemlidir. Bu, arkadaşlarınızı en iyi arkadaşlarınıza dönüştürdüğünüz anlamına gelmez. daha doğrusu Dayanışma ve camaraderie bağlarını hata ayıklamak ve güçlendirmekle ilgili. Şüphesiz bu motivasyonunuzu etkiler.

5. Profesyonel kişileri arttırın

Hepimiz biliyoruz ki şu anda birçok "tek kullanımlık" iş var. Uzun vadeli iş sözleşmeleri istisnadır ve bunun yerine işlerde bir zamansallık kültürü uygulanmaktadır. Bu yüzden, Faaliyetinizin geçici olabileceğinin her zaman farkında olmalısınız.. Bu nedenle, profesyonel temasları sürdürmek ve güçlendirmek önemlidir.

Yeni bir işe girmenin en hızlı yolu, kişisel ve profesyonel temaslardır. Bunu gözden kaçırmayın. Bağlantıyı eski kolej meslektaşlarınızla veya önceki işlerinizle koparmayın. Mümkünse agrémiate. Ayrıca bölgenizdeki arz ve işgücü talebinin dinamiklerini takip edin. Çok yardımcı olabilir.

İşyerinde büyümek aynı zamanda kişisel düzeyde büyümek için bir yoldur. İş, mütevazi veya zor olmasına rağmen, benlik saygımızı ve saygınlığımızı korumanın bir yoludur. Buna değer vermek ve onu geliştirmemizi ve bir evrim kaynağına dönüştürmemizi sağlayacak yolları araştırmak önemlidir..

7 İstenilen iş becerileri İş becerileri, bir kurumda birinden beklenen tutum, beceri ve yeteneklerdir. Size en çok arzu edilen 7 kişiyi gösteriyoruz. Daha fazla oku "