16 PF, Kişilik Anketi

16 faktörün anketi, yazarı R.B.CATTEL ise genel kişilik kuramına dayanıyor. Psikolojik araştırmalar yoluyla geliştirilen ve binlerce element üzerinde 10 yıldan fazla faktoring denemesinin ampirik bir temeli olan bir araçtır. Kişiliğin mümkün olan en kısa sürede objektif ve çok eksiksiz bir vizyonunu sunma amacına sahiptir..

1. değerlendirme
2. uygulama
3. Yorumlayıcı standartlar
4. Güvenilirlik ve geçerlilik
5. Diğer yazarların değerleri

değerlendirme

16PF, 16 temel kişilik faktörünü ve karşıtlarını değerlendirir..

16 birincil boyutun yanı sıra, birinci dereceden faktörlerde elde edilen tipik puanlardan, dekatiplerden elde edilen daha geniş ikinci dereceden faktör grubunu kapsar..

uygulama

16PF, 16 yaş ve üstü deneklere uygulanacak şekilde tasarlanmıştır (Ergenler ve yetişkinler)

Bugünlerde varlar altı farklı uygulama şekli:

• C ve D orta-düşük eğitimli derslere yöneliktir. Profesyonel seçim için sıklıkla kullanılır. Test 105 elementten oluşur ve tamamlanması 30 ila 40 dakika sürer..
• A ve B, bakalorya ile eşdeğer veya daha yüksek eğitim seviyesine sahip kişiler içindir. Test 187 elementten oluşuyor ve tamamlamak için 45 ila 60 dakika gerekiyor
• E ve F eğitimlerinde eksiklik veya normalin altında bir seviyeye sahip yetişkinler için öngörülmektedir. Test 128 elementten oluşur ve tamamlanması 30 ila 40 dakika sürer.

Form A / B ve C / D formları arasındaki temel fark, uzunlukları ve başvuruları için gereken süredir..

Yorumlayıcı standartlar

Kişilik anketinden elde edilen doğrudan puanlar, böylece değerlendirilebilir ve yorumlanabilir., Ortak ve benzersiz bir ölçeğe dönüştürülmeleri gerekir Bu, konunun puanını, popülasyonun normatif ve tanımlanmış bir grup tarafından elde edilen puanlarla ilişkilendirir. Tipikasyonda oluşturulan tablolar tipik skorların desatiplerdeki dönüşümüne izin verir.

Dekatipler on puanlık bir ölçekte dağıtılır. Böylece, 5 ve 6 dekatipleri ortalama değerlerdir, 4 ve 7 ortalamadan küçük bir sapma gösterir, 2 ve 3 ve 8 ve 9 büyük bir sapmayı gösterir ve 1 ve 10 aşırı değerlerdir., Bu pozisyonları anlama Yazmanın yapıldığı spesifik popülasyona göre.

Uygun ölçeğin seçilmesi, herhangi bir konunun ulaştığı doğrudan puanlara karşılık gelen dekatiplerin elde edilmesini sağlar.

Güvenilirlik ve geçerlilik

İlk tutarlılık türü, sonuçların zaman içindeki güvenilirliği veya uyumu. Güvenilirlik aşağıdakilere ayrılabilir:

1. Kalıcılık katsayısı veya korelasyon testi, küçük bir zaman aralığıyla ayrılan iki ayrı durumda yeniden test
2. Kararlılık katsayısı veya daha uzun bir zaman aralığı ile test-tekrar test korelasyonu.

Geçerlilik kavramı, bu faktörler araştırma çalışmaları tarafından tanımlandığı için, iyi kişilik faktörleri ölçüsü olan unsurların seçilmesini gerektirir. Ölçeklerin bu geçerlilik kavramı, doğrudan puanları saf faktörlerle ilişkilendirerek veya dolaylı olarak, 16PF ölçekleri ile bir grup farklı psikolojik değişken grubu arasında elde edilen korelasyonların ne derece elde edilebileceği ile kararlaştırılarak belirlenerek doğrudan değerlendirilebilir. kavramsal ölçütlere dayalı.

Diğer yazarların değerleri

Anatasi'ye göre, Cattel'in (1946, 1957) çalışmalarında kişilik envanterlerinin hazırlanması için faktoring yöntemlerinin biraz farklı bir uygulamasıdır. Cattel, Allpot ve Odbert (1936) tarafından derlenen sözlüklerde veya psikolojik ya da psikiyatri literatüründe görünen kişilik özelliklerinin tüm isimlerini toplayarak başladı..

BecKer, (1960), özelliklerin tanımlanmasında sözde benzerliklerin bir kısmının zorla göründüğünü ve ikna edici olmadığını düşünüyor.

Anastasi: (C) formunda motivasyonel bir değişiklik ya da doğrulama anahtarı var. Ölçeklerin kısalıklarından ötürü, faktoring puanlarının herhangi bir basit form için güvenilirliği genellikle düşüktür. İki form birleştirildiğinde bile.

Ayrıca, ölçeklerin faktöriyel homojenliği hakkında bazı şüpheler vardır (Levonian, 1961). Normatif numuneler ve testlerin detaylandırılmasının diğer yönleriyle ilgili ekonomik bilgiler yetersizdir. Ampirik değerlendirme verileri, çeşitli meslek grupları ve psikiyatrik sendromlar için ortalamaları içerir.

Homojenite ve faktör saflığı bir testin hazırlanmasında arzu edilen hedeflerdir, ancak ampirik geçerliliğin yerine geçmezler..

Bu makale tamamen bilgilendiricidir, Çevrimiçi Psikoloji bölümünde, teşhis koyacak veya tedavi önerecek fakültemiz yoktur. Sizi, davanızı özellikle tedavi etmek için bir psikoloğa gitmeye davet ediyoruz..

Benzer makaleleri okumak isterseniz 16 PF, Kişilik Anketi, Kişilik Testi kategorimize girmenizi tavsiye ederiz..