Yoldaşları tırmanır, seni acılandırmasına izin verme

Bir adam tırmanıcı, bir veya daha fazla üçüncü tarafın pahasına profesyonelce hızlı ve sorunsuz ilerlemeye çalışan dağcıdır.. Keşfedilmesi zor olabilir, çünkü normalde kimliğimizi en iyi şekilde koruyan eylemlerinin yorumunu savunarak ne görmemizi istediğini göreceğiz. “Senin için yaptım”, “Farkında değildim”, “Bu şekilde daha iyi, daha çok işin var ve daha fazla değer yapabilirsin”.

Bir pozisyonu elde etmek için aldatma, yalan ve / veya manipülasyon kullanımından oluşan bir uygulama ile farklı çalışanlar arasındaki rekabeti karıştırmamak önemlidir.. Tamamlayıcıların amacı, üçüncü tarafların olumsuz imajını yansıtmak ve kendi niteliklerine değer vermektir., başkalarını amaçlarına ulaşmak için rekabet ve / veya araç olarak kabul etmek.

Ve işten çok daha fazla şey ifade etmeye çalışan iş arkadaşları var.. Kötü bir şekilde bitmek istemiyorsak, onlardan uzaklaşmamız gerekiyor..

İş arkadaşlarımızı seçmiyoruz

İş arkadaşları genellikle seçilmez. Aynı şey biyolojik ailede olduğu gibi, bizim istediğimiz gibi kesemiyoruz. Bize dokunan bir tane var. Eğer meslektaşlarımızla olan ilişkimiz iyi değilse, bu, tüm çalışma günü boyunca bizi ilk sıraya getirecektir. Ancak, eğer işte kötü bir ortam yaratırlarsa, o zaman büyük bir sorunumuz var.

Hazırlanması en iyisidir, yoldaşlarla olan ilişkinin tırmanması daha ciddi sorunlara neden olmaz. Öyleyse, düşünelim, hangi sorunlara neden olabilir? Bunlardan biri, birçoğunu içeren, iş stresi.

İş stresi

İş stresi veya işteki stres, sanayileşmiş toplumların tipik bir stres tipidir.. İşyerinde artan baskı, işçinin fiziksel veya zihinsel doygunluğuna neden olabilir. Aynı zamanda yalnızca sağlığınızı değil, aynı zamanda yakın çevrenizdekileri de etkileyecek çeşitli sonuçlar doğuracaktır..

Mesleki stres, işçinin kaynaklarını başa çıkamayacağı veya başa çıkamayacağını düşündüğü (tehditler) bir ya da birkaç iş faktörü ile aşmasıyla ortaya çıkar. Farklı şekillerde kendini gösterebilir. Belirtileri sinirlilikten depresyona kadar uzanır ve genellikle fiziksel ve / veya zihinsel tükenme eşlik eder.

Avrupa İş Sağlığı ve Güvenliği Ajansına Göre, İşe bağlı stres, ikinci en yaygın işle ilgili sağlık sorunudur. Sebepler çeşitlidir. En sık rastlananlar arasında bulduklarımız: güvencesiz çalışma, uzun çalışma saatleri ve korkutma veya taciz hissetme. Ve işte arkadaş dağcıların devreye girdiği yer burası.

Sınıf arkadaşları nasıl tırmanıyor??

İşimizin faunasının çoğu gibi, dağcılar özel özelliklere sahiptir. En önemlisi şudur:

• Dağcı değerli bilgileri asla başkalarıyla paylaşmaz:paylaşmadan kâr elde etmediği sürece onu alır ve kendisi için saklar..
• Tüm gözenekler boyunca sahteliği yok eder. Yalan, çarpıtma veya manipülasyonda herhangi bir problemi yoktur.
• İnce bir şekilde hareket eder. kariyerinizde bir engel olarak gördüğünüz kişilere zarar vermek veya itibarsızlaştırmak için herhangi bir yorum veya söylenti kullanmak.
• Akranlarının yardımlarını veya başarılarını asla takdir etmeyin, ama tam tersine, onları en aza indirgeyecek veya küçümseyecektir.
• Davranışı meslektaşları ile etkileşime girdiğinde, şirketin üstleriyle yaptığından çok farklı. Bu anlarda liyakat kazanmak için yazılı olmayanı yapacak.

Dağcılar, kendi değerlerine dayanamadıklarını biliyorlar.. Sadece batan ve başkalarını geçerek başarabilirsiniz. Bu yüzden asla bir ortağı küçümsemeyin, çünkü tipik toplardan çok daha tehlikelidirler. Dağcıların temel bir özelliği, yalnızca “ne” ile ilgilenmeleridir. "Nasıl" onlar için en az olanıdır. Gerekli olanı yapacaklar, gerekli olan cesetleri bırakacaklar..

Doğru anlayabilmemiz için akıllı ve zeki olmamız gerekiyor. Çok sakar olmadıkça, davranışı çok sibirilin olacak ve ilk bakışta nadiren tespit edebileceğiz. Aslında, bu onun en büyük tehlikelerinden biridir: niyetini gizleme yeteneği.

Yani, sınıf arkadaşları tırmanıyor uzun süre farkedilmeden gidebilir hatta en iyi iş arkadaşınız gibi bile davranabilirler. Bu sayede, sanki bir bilgisayar veya zımbamış gibi, ne hissettiğimize veya hissettiğimize bakılmaksızın, kendi amaçları doğrultusunda kendimizi daha sonra kullanmaya olan güvenimizi kazanıyoruz.

Sınıf arkadaşlarımızın önünde ne yapabiliriz??

Yoldaşların tırmanması dürüstlük ya da ahlak kuralları ile hareket etmiyor. Ancak, patronlar ve şirket tarafından çok değerli profesyoneller olabilirler. Bu onlara kendi kasaplıklarına devam etmeleri için kanatlar veriyor..

Bu nedenle, bu "yırtıcılardan" birinin çalışma ortamınızda olup olmadığını tespit ettiğinizde, savaş risklerini en aza indirmek için akıllıca hareket edebilirsiniz.. İşte yararlı olabilecek bazı kurallar:

• Tamamlayıcılar, her ne pahasına olursa olsun avlarını psikolojik olarak silahsızlandırmak isterler ve bunun için - belirli bir anda - yüzleşmeyi arayabilirler. İmha oyununa girmemek en iyisidir. Ne zaman onlara rastlarsan gülümse. Bu onları şaşırtacak ve şaşkın hissedecekler.
• Onlarla bilgi paylaşmamak çok önemlidir. Her ne pahasına olursa olsun ilişki kurmaktan kaçınmak, yorumlarınızı ve neden olmasın, aynı zamanda maddi eşyalarınızı da dikkate almak önemlidir. Asla bilemezsin!
• Müttefiklerde güç var. Grubun gücünden yararlanarak iş arkadaşlarınızın geri kalanını lehinize kullanın. Çalışma ortamınızdaki dürüst insanları, sürüde koyun kılığına girmiş bir kurt olduğu konusunda bilgilendirin. Dağcı izole edildiğini gözlemlerse, gücü azalacak ve tutumunu veya iznini değiştirmeye geçici olarak karar verebilir..

Görüldüğü gibi, yoldaş tırmanıyor toksik insanlar -çalışma ortamımızın gösterilerinde veya başkalarına zararlı davranışlarda bulunma eğiliminde olan kişiler. Ne pahasına olursa olsun onlarla etkileşime girmekten kaçınmalısınız. Belirttiğimiz stratejileri izlerseniz, bu savaşta çok kazandınız.

Mobbing veya işyerinde taciz nedir? İşyerinde zorbalık veya mobbing, acı çeken kişi için ciddi sonuçları olabilecek, işyerinde psikolojik taciz sürecidir. Daha fazla oku "