Belki bu terim sana biraz garip geldi. “propositive” ama insan olmanın bu profiline en çok uyan kişi odur. Kendi kendine yardım ve kişisel gelişim kitaplarında zaten eklenmiş ve analiz edilmiştir. Kuşkusuz proaktif biri olmak, çevreniz için ve hatta gezegen için faydalıdır. Analitik bir tutum sergileyen, olayları eleştirel olarak değerlendiren, sorunlara çözüm ürettiği ve harekete geçecek alternatiflerin olduğunu düşünen bir insanın “propositivo”.

Sonra mesleği, yansıma olduğu ve bir sonuca varıldığı zaman eyleme dayanır. İtici bir kişinin zıddı “öndeki yol” pasiflerle. Yerinde, Belirli bir durumda ya da birkaç durumda bir değişikliğe ya da daha iyi bir duruma gelebilecek olan argümanlar ya da cevaplar önerir.

Bu grubun bir diğer özelliği de fikirlerini kısa vadede gerçekleştirdikleri eylem planlarına dönüştürmeleridir. Genellikle sonlandırıldıklarını veya sonlandırıldıklarını görene kadar dinlenmezler. Bu demek oluyor ki Bir savunucu sadece projeyi başlatmaz, aynı zamanda yerine getirmesi için her şeyi verir. Kolayca bir şirketin liderliğini üstlenebilir, bir çiftin önüne geçebilecek bir kişi olabilir veya bir ailenin geçinmesi imkansız hale gelebilir.

Teklif verenin karakteri ayırt edici özelliklerden daha fazlasına sahiptir, bu yüzden onu tespit etmek kolaydır.. İyi olan, onu doğuştan bir şey olarak giymeyen herkesin öğrenip uygulamaya koyabileceğidir. Kuşkusuz, bu yaşam için gerçekten önemli bir değişimdir, çünkü kendimizle ve başkalarıyla daha iyi olmamızı sağlar. Başkalarına yardım etmek için iyi fikirleri düşünmek, bizi içeren bir durumu çözmek ve düşünmeden konuşmamak hepimizin değil, profilimize eklemeye değer bir beceridir..

İyi bir teklif sahibi olmak için, yüzlerce fikri havaya fırlatmak yeterli değildir. “potansiyel”, ancak gerçekliğe en çok uyanı bulmak, iyi düşünmek, değişkenleri ve potansiyel sonuçları analiz etmek. Sorumluluk sırt çantasını taşımaya istekli olmalı ve inisiyatifimiz tarafından elde edilenlerin sorumluluğunu almalıyız..

Teklif sahiplerinin karakteristik özellikleri

Bunlar proaktif bir kişinin sahip olduğu üç beceridir.. Onlarla doğmuş veya onları kurmuş ve yaşamı boyunca geliştirmiş olabilir.. Bunları bilmek, bu değerlerle hareket etmeye başlamanın iyi bir yoludur.

1-Oyunculuk öncesi düşünün: Bir önermeci, bilgelikle düşünmek ve önerilen her şeyde mükemmel sonuçlar elde etmek için gerekli zekayı, kurnazlığı ve hızı gerektirdiğinin farkındadır. Muhtemelen oldukça ayrılmış bir insandır, ancak konuştuğunda herkes onu dinlemek için sessizdir. Ayrıca, kelimelere kelimelere ve jestlere göre jestleri analiz ederek geri kalanı çok özel bir şekilde ele alabilir. Gerisini bilgilendirmeden önce daima düşüncelerinizi açık tutun (çift, çalışanlar, arkadaşlar vb. Olabilir). Önceden tanımlanmış bir fikirleri olsa bile olabilir, ancak başkalarının çabalarını takdir etmeleri veya uygun ve yararlı bir şey olduğunu düşünmeleri için doğru zamanın ne olduğunu belirleme konusunda biraz hassaslar olabilir..

2-Kendi teklifine aykırı tekliflerden tehdit altında hissetme: Bu, genellikle çok fazla proje sunan ancak hiçbirinin (veya yalnızca bir kısmının) kelimenin tam anlamıyla kabul edilmediği veya alınmadığı durumlarda sinirlenenlerle arasındaki önemli bir fark. Bir teklif sahibi, her zaman başkalarının söylediklerine dayanarak fikirlerini yeniden düzenleme olanağını görür. Eğer bir lider bu harika özelliğe sahipse, kendisini destekleyenleri ve hareket etmeye devam etmek için bilgi alabilecekleri bir kaynağı çevreleyenleri görecektir. Bir cümlede diğerinin onaylamaması veya onaylanmaması bir engel veya engel değil, gelecek için büyüme veya zenginleşme için bir fırsat göreceksiniz. Ayrıca, bir tilde veya virgül değiştirilmeden alınacak her şeyin alınmasını beklemiyorlar. Her insanın farklı olduğunu ve onun için mükemmel bir fikir olmasına rağmen, başkalarının böyle düşünmeyebileceğini biliyor.. Sinirlenmek yerine, gerçeklerin versiyonunuzu daha iyi hale getirmek için bu duyguyu yönlendirin ve her şeyden önce, daha iyi projeler ve girişimler elde edin.

3-Her zaman söylediğini yapar: Tipik olan başka bir fark “şarlatanlar” Sadece konuşurlar ve buna göre davranmazlar. Maalesef dünyada bu tür birçok insan var. Bununla birlikte, proaktif bir kişi, önerilenin büyük çoğunluğunu (bütünlük olmasa da) sonuçlandırır, çünkü yeteneklerine güvenir ve aynı zamanda eylemin cevabını veya eylem planını ayrıntılı bir şekilde analiz etti. Her durumda tutarlılık ifade eder, çünkü eylemleri ifadeleri, formülasyonları ve önerileriyle tutarlıdır. Bu, örneğin, vaaz ettiğini veya öğrettiğini uyguladığı örnekte olduğu anlamına gelir. Kuşkusuz, onu böylesine değerli bir insan yapan ve aynı zamanda şirketler tarafından aranan şey budur.. Doğru olanı, önerdiği takdirde, herhangi birinin proaktif hale gelmesidir..