Bir sanat iddialı iddia

Kimin onu hak talebinde bulunmaya teşvik eden motivasyonu ya da ihtiyacı yoktu? İnsan ilişkileri, müzakerelerin, imtiyazların ve sözleşmelerin kalıcı olarak tesis edildiği çelişkili bir alandır. Ancak sonuçlar her zaman mutlu değildir. Örtük veya açık, kimi zaman sözler yerine getirilmez ve o zaman iddialı bir şekilde hak iddia edebilirsiniz.

İşyerinde, ihtiyaçlarınızı değil, bazen çıkarlarını göz önünde bulundururlarsa nasıl talepte bulunamazsınız? Düşüncesiz, kayıtsız veya düşmanca hareketler ortaya çıkarsa, çifte nasıl şikayette bulunulmamalıdır? Ve bazen yapmak istediklerinize karşılık gelmeyen roller üstlenirlerse aileyi nasıl talep edemeyeceklerini? Sessizlik en iyi seçenek değildir.

"Karşı partiye adalet yaparsak daha çabuk adalet kazanırız."

-Mahatma Gandhi-

Prensipte, çoğu zaman bu küçük adaletsizlikler ciddi değildir, ama fark edilmeden geçemeyeceğiniz daha karmaşık sorunların tohumları olabilirler.

Zamanında hak iddia etmek gelecekteki fırtınaları tetikleyen bir sessizlikten daha iyidir. Anahtar, nasıl talep edileceğini bilmektir. İşte size iddialı bir iddiada bulunma sanatında ilerlemenizi sağlayacak bazı fikirler.

Kendinizi iddialı bir şekilde hak iddia etme sanatında eğitin

Her sanatta olduğu gibi, iddialı bir şekilde iddia etmek de pratik gerektirir. Aslında, nasıl yapılacağına dair herhangi bir talimat aldığınız çok az vaka vardır, bu nedenle temel bir eğitim ile başlamanız en iyisidir..

İsteğinizde etkili olmayı amaçlayan küçük taleplerle başlayın. İdeal olan, günlük ortamınızın bir parçası olmayan ve şikayeti hak edecek bir şey yapan insanlarla denemenizdir. Mesela tesisattan kötü çıkan elektrikçi. Sakin ve net bir şekilde, onu doğru görünmeyen bir şeyi açığa vurmanızla ilgili..

Diğerlerinin en iyisini tanıyın ve daima ilk kişiyi kullanın

Bu, iddialılık dünyasında sihirli bir anahtardır ve sadece iddialar için değil, her türlü durum için de geçerlidir. Rahatsızlığınızı açığa vurmak yerine, diğer kişinin ne yaptığını veya söylediğini sorgulayarak, Durumun diğerinizle anlaşmak için sizi nasıl etkilediğini açıklayın..

Bir örnek alalım: her gün ustaca seni daha fazla işe sokan bir patronun var, Zamanında bırakamayacağınız bir noktaya kadar, karşılığında hiçbir tazminat ödemeden yolculuğunuzu uzatmalısınız. Şikayet etmekten korkuyorsun, çünkü adam telaşlı ve her zaman olduğu gibi söylenti kesildi.

Kesin bir iş günü sürdürmek için hakkın üzerinden geçtiğini ona söyleyebilirsina. Ancak, bu şekilde yaparsanız, sonucun kesinlikle açık bir çatışma olacağını ya da her neyse, bir çeşit kınama olacağını düşünüyorsunuz..

En iyi şey, bu durumun sizin için neyi temsil ettiğini ortaya çıkarmak için uygun bir an aramanızdır.. Örneğin, ona çok fazla iş olduğunu ve her şeyin yolunda gitmesini istediğini bildiğinizi anladığınızı söyleyin. İşbirliği yapmak istediğinizi, ancak çalışma gününüzü uzatmak zorunda kaldığınızı ve yaşamınızın diğer yönlerini etkilediğinizi de ekleyin..

Basit, doğrudan ve sakin olman için yeteneğini arttır.

En iyi iletişim, doğrudan noktaya giden bağlantıdır.. Nazik ya da kaba değilsiniz, ancak bir nevi iddialarınızı basit ve basit bir şekilde ve konuyu geçmeden savunmasız bırakıyorsunuz. Rodeolar genellikle güvensizlik veya manipülasyon teşebbüsü olarak yorumlanır..

Bu iddialı iletişim yolunu tamamlayan şey, duyguların kendi kendini kontrol etmesi üzerinde çalışmanızdır. Sakin kalırsanız, sorunu çözme şansınız katlanarak artar.. Kimsenin kendi kontrolü ile doğmadığını unutmayın, ancak bu edinilmiş bir beceridir.. Üzerinde çalış.

Azim ve seçim

Çatışmaların veya anlaşmazlıkların çoğu o kadar kolay çözülemiyor. Bazen karşı tarafın anlayabilmesi için iddialı ve saygılı bir şikayette bulunmak yeterli olmayabilir.. Adil davranmak için sabırlı ve inatçı olmalısınız. Çoğu zaman talebinizi bir kereden fazla göstermeye zorlanacaksınız.

"İnsan ihtiyaçlarının en temelini anlamak ve anlamaktır. Bir insanı anlamanın en iyi yolu onları dinlemek. "

-Ralph Nichols-

neyse, ulaşılabilen hedef önemli değilse, terk edilmesi gereken talepler de vardır.. Neden zamanınızı ve enerjinizi bir başkasının kabul etmek istemediği bir şeye harcayın, makul olmadığı için değil, haklarınızı, beklentilerinizi veya ihtiyaçlarınızı tanıma niyeti olmadığı için?

Bu gibi durumlarda kalıcı saçma. Daha doğrusu, buna bir son vermeye çalışmaktır. özünde çözülemez bir duruma. Anında bir şey kaybedebilirsiniz, ancak uzun vadede, kesinlikle çok daha fazla kazanacaksınız.

Hayır demeyi öğrenme Birçok kez nasıl hayır demeyi bilmeyiz ve bir isteğimizi kabul ederiz; Bunu reddetmek zordur, çünkü bunu yaparsak bencilce davranırız ve diğer kişinin üzülmesinden korkarız, bizi eleştirir ve bir kenara bırakırız. Daha fazla oku "