Motive olmuş bir kişiye asla söylenmeyen ne

Paul G. Thomas'ın cümlesine katılıyoruz "başkalarının kendi enerjilerinin kaynağına rehberlik ederek motive olmalarına yardımcı olmaMotive olmuş bir kişiye ne söyleyeceğinizi hayal edebiliyor musunuz??

İlerleyen satırlarda, motivasyon ve iş liderliği uzmanlarının asla bir çalışana önermediği bazı cümleler ekleyeceğiz.. Bu ifadeler, özellikle o kişinin üretken bir işçi olması durumunda önemlidir. ve şirkete iyi değerler getirir.

Bu durumda, verilen Motivasyon sadece emek seviyesinde değil, yaşamın her alanında veya projesinde ihtiyaç duyulur., Ortak yerlere ve anlaşılmaz tutumlara düşmemek için motive olmuş bir insandan önce nasıl davranmaması gerektiğini düşünmek önemlidir..

“Hayat başıma gelenlerin% 10'u ve buna nasıl tepki gösterdiğimin% 90'ı”

-Charles Swindoll-

Asla motive bir kişiye söylememelisin öbekleri

Unutma, ilk şey sen. Belirli bir şekilde tedavi edilmekten hoşlanmıyorsanız, başkalarıyla birlikte yaparak başlayın. Bu yüzden, bu cümlelerin herhangi birine söylendiyseniz ve sizi kötü hissettireceklerini biliyorsanız, neden başkalarıyla yaptığını kendinize sormalısınız. Motive olmuş ya da olmayan herkese saygı gösterin:

• Doğru bir şey yapmıyorsun: Bir insanın hayatını batırmayı veya çalıştırmayı hayal ediyorsanız, bu ifade uygundur. Hiçbir şey alamayacaksın ve daha kötü hissedeceksin, ama amacına ulaşacaksın. Dolayısıyla, bu cümleyi asla kimseyle, özellikle de çocuklarla kullanmayın, çünkü güvenlik, özerklik ve doğru gelişme yeteneklerine doğrudan saldırır..

• Bana teşekkür etmelisin çünkü burada çalışmana izin verdimÇalışmak için kimse teşekkür etmeyi hak etmiyor, çünkü bir çalışan çabalarını, cesaretini ve deneyimini kullanarak dürüst bir şekilde maaşını kazanıyor. Bu tamamen mantıklı bir ikili ilişki. Hiçbiri sosyal gruplar, aileler veya diğerlerinden daha fazla güce sahip bir kişinin olduğu herhangi bir ortamda kullanılmamalıdır..
• Bu senin problemin: İyi bir lider için yasaklanan cümlelerin bir diğeri. Bir ekipte, iş, çalışma, işbirlikçi vb. Olsun, tüm sorunların hepsi grup halinde çözülür. Asla bütünü oluşturan üyelerin endişelerinden asla vazgeçmeyin. Empati ve iletişim, ekibin bireysellikten daha güçlü olduğunu bilmek açısından önemlidir..
• Bunun için sana para ödüyorum: hiç kullanılmaması gereken büyük cümlelerin bir diğeri. Ortaklığın daha fazla değer kazanması ve sorumlulukların paylaşılması nedeniyle yataylığın giderek daha önemli olduğu bir zamanda, bu tür cezaların son derece verimsiz olduğunu söyleyerek her üyenin kişisel ve mesleki gelişimini güçlendirmek..
• Yapılması gereken bu, çünkü her zaman böyle yapıldı.: yine eski için zararlı bir cümle. Değişen bir dünyada sürekli evrim içinde yaşıyoruz. Bir zamanlar dogma olan şimdi verimsiz. Geçmişte yapılan her şey şu anda geçerli değil. Bu nedenle, herhangi bir projede kişinin yaratıcılığını ve yenilik kapasitesini güçlendirmek olumludur..

• Sana düşünmen için para vermiyorum: bir çalışana düşünmesi için para ödemezseniz, neden istiyorsunuz? Her insan otomat tutumunun üstesinden gelmeli ve daima elinden gelenin en iyisini yapmalı. Bir insanın yeteneklerini değerlendirmek ve arttırmamak, hem iş hem de yaşam için herhangi bir projenin başarısına zarar verir. Hepimizin katkıda bulunmak için ilginç ve geçerli bir şeyimiz var..
• Sorunlarını getirme: bilimin keşfedebildiği kadarıyla, insan hala çözülemiyor. Böylece, problemi olan her işçi veya kişi her zaman onları yanlarında taşır. Onları reddetmek yerine, kendini kötü hisseden kişiyle empati kurar ve onun kötü içeceğin üstesinden gelmesine yardım edersek, işyerinde daha az ağırlaşmaları daha muhtemeldir..
• İşte patron benim: Hepimiz işyerinde bir noktada, bir grup projesinde ve hatta evde duyduğumuz harika cümlelerin bir diğeri. Buna ek olarak, büyük bir hata, çünkü sorumlulukların tutarlı bir şekilde dağılması, herkesin ekibin bir parçası olduğunu hissetmesi için çok daha üretken ve geçerlidir ve her motive olmuş kişi azami verim sağlar..

"İnsan zihninin gebe kalabileceği ve inanabileceği her şey başarılabilir"

-Napolyon Tepesi-

Tüm bu ifadeler özellikle uzmanlar tarafından kontrendikedir, çünkü motive olmuş bir kişide asla olumlu bir etkisi olmaz., aksine. Empati kullanmak ve başkalarına adaletle muamele etmek çok daha üretken ve yeterli bir politikadır.

Motivasyon konusunda ilk 5 kitap Motivasyon ve kendi kendine yardım konusunda yüzlerce kitap var. Tüm zamanların motivasyonunda en iyi kitapların ne olduğunu bilmek ister misiniz? Daha fazla oku "