Nedensel ilişkilendirme teorisi, gelişimi ve sonuçları

Herkes bir noktada davranışı yorumlar. Hem davranışlarımız hem de başkalarının davranışları. Davranışı nasıl yorumladığımızı açıklayan psikolojik bir teori nedensel atıf teorisidir.. Sosyal psikolojiye ait olan bu teori temel olarak Heider tarafından geliştirilmiştir. İnsanların kendi davranışlarını ve başkalarının davranışlarını nasıl algıladıklarını değerlendirmek için bir yöntem olarak tanımladı..

Heider'in nedensel nitelik teorisi, insanların davranışlarını ve yaşam olaylarını nasıl açıkladığımızı analiz etmeye çalışır.. Başka bir deyişle, davranış hakkında nasıl atıfta bulunacağımızı. Heider için, başkalarının davranışlarını olası iki nedenden biriyle ilişkilendirme eğilimindeyiz: bir iç neden (kişilik özellikleri, zeka, motivasyon vb.) Veya bir dış neden (şans, durum, üçüncü şahısların eylemleri ...).

Nedensel atıfların nedenleri

Heider'in nitelik teorisi sadece iç ve dış nitelikler arasında ayrım yapar. Daha sonra, Bertrand Weiner teoriye iki faktör daha ekledi. Heider'in nitelikleri, kararlılık ve kontrol edilebilirlik eklediği kontrol odağı olarak değiştirildi.. Bu faktörlerin her biri aşağıda açıklanmaktadır:

• Kontrol odağı: Odağı kişiye veya içeriğe bağlı olarak iç veya dış olabilir. Bu benlik saygısı ile ilgilidir. Başarısızlığını kişisel faktörlere bağlayan bir birey, özgüveninde belirgin bir düşüş yaşayacaktır. Bir iç kontrol odağı kullanacaksınız.
• kararlılık: Kararlılık, davranışın zaman içindeki istikrarı ile ilgili yaptığımız değerlendirmedir. Nedenin süresine atıfta bulunurlar. Bir özne, başarısızlığını zaman içinde istikrarlı olduğuna karar verdiği faktörlere (örneğin, bir kariyerin zorluğuna) bağlarsa, başarı motivasyonu azalır. Aksine, dengesiz faktörlere yüklerseniz, başarıya yönelik motivasyonunuz azalmaz..
• kontrol edilebilirlik: Bu terim, yorumlamanın, kişiye bağlı olmayan ya da kişiye bağlı olmayan dış faktörlere bağlı olup olmadığını ifade eder. Bir dış faktör kötü şanstır, iç faktör ise beceri eksikliğidir. Nedenin iç faktör olduğu tahmin edildiğinde, başarı motivasyonu azalır..

Davranışların özellikleri

Nedensel nitelikler, gördüğümüz gibi, kendisi tarafından yapılan davranışlar veya başkaları tarafından yapılanlar için yapılabilir.. Buna karşılık, bu niteliklerin bir iç veya dış lokusları olabilir, stabil veya dengesiz olabilirler ve kontrol edilebilirlik iç veya dış olabilir. Ortaya çıkan farklı kombinasyonlar, motivasyonu ve özgüvenini gösterecek olanlardır..

Örneğin, eğer bir genç yarış yarışında kazanırsa, çok fazla antrenman yaptığı ve azimle kendini hazırladığı için olduğu söylenebilir. Bu özellik içseldir ve başka bir kişiye atıfta bulunur. Bununla birlikte, eğer biri genç kişinin rekabetin olmadığı, diğer katılımcıların hazırlıklı olmadığı rekabeti kazandığı gerçeğini atfetmişse, o zaman dış bir nitelik olacaktır..

Kararlılık ve kontrol edilebilirliğin atfedildiği başarıların içsel nitelikleri en olumludur. Bu tip atıflar benlik saygısını ve aynı zamanda motivasyonu arttırır. Aksine, eğer bu aynı nitelikler başarısızlığa atfedilirse, motivasyonun yanı sıra öz saygı azalır.

Nedensel atıflardaki farklılıklar

Aynı kişi, benzer olaylar için farklı nedensel atıflar yapabilir. Aynı şekilde, farklı insanlar aynı olaydan önce farklı nedensel atıflar yapabilir. Örneğin, bir sınavı askıya almak için bazılarının kapasite yetersizliğinden (iç ve sabit sebep) kaynaklanması, bazılarında ise sınavın zorluğunun (dış ve kararsız sebep) bir sonucu olabilir. Bu farklılıkların benlik saygısı ve motivasyona etki etmenin yanı sıra, beklentiler üzerinde de önemli bir etkisi vardır..

Diğer insanların davranışlarını nasıl yorumladığımıza bağlı olarak, onlar hakkında ya da böyle düşüneceğiz. Ancak bu özellikler mükemmel veya nesnel değil. Davranışları yorumlarken birçok durumda hata yaparız. Nedensel atıf teorisinin diğer ilgili araştırma alanlarına yol açmasının nedeni budur. Bunlardan bazıları temel atıf hatası, bilişsel uyumsuzluk ve itaat teorisidir..

Davranışları yorumlarken bizi hatalı niteliklere götüren sezgisel ve yanlılıkları kullanırız. Birçok durumda, bu özellikler önceki inançlarımız tarafından motive edilir. Yaptığımız yorumlar farklı olsaydı, kaçınmaya meyilli olduğumuz bilişsel uyumsuzluk ortaya çıkardı. ayrıca, nedensel atıflar, davranışını yaptığımız insanlarla olan ilişkimizi etkileyecektir.. Böylece, daha iyi bir yerde bıraktıklarından daha iyi niteliklere sahip olan insanlara dikkat etme eğiliminde olacağız: onlara daha fazla itaat edeceğiz ve onların görüşlerini daha fazla dikkate alacağız..

Temel atfetme hatası Eğer başımıza kötü bir şey gelirse, onu dış etkenlere bağlıyoruz. Başkalarına olursa, kişiliğine bağlarız. Temel nitelik hatasını keşfedin. Daha fazla oku "