Herkesi memnun etmeye çalışmanın bedeli, aradığınızı bulamamaktır.

Herkesi memnun etmek ya da denemek için önemli bir ücret ödemeyi gerektirir. Ek olarak, bu oranın ödenmesi gereken sınırın diğer tarafında belirsiz bir gelecek çizilir. Bu anlamda, bu alana girme motivasyonlarından biri, insanlar tarafından yalnız olma, çevrelenme ya da olmama korkusu. Yani, şirkette yalnızlık korkusundan söz ediyoruz: panzehire rağmen görünen yalnızlık, şirketin kendisi.

Şirket korkularımız ve arzularımızdan doğar. Sosyal ilişkilerin temel olduğunu bilerek, bu ilişkilerin kaliteli olduklarında ve yakınlıktan yana olduklarında bir hazine haline geldiklerini de biliyoruz. Her birimizin, benzer değerlere sahip insanlarla çevrili olmak istediğini büyük ölçüde düşünün. Bu nedenle, bu çerçevede başımıza gelebilecek en kötü şey arzularımız tarafından değil, korkularımız tarafından seçilen bir ortamda sona ermek..

"Korkusu" nedeniyle ortaya çıkan ilişkiler

Korkudan kaynaklanan birçok ilişki vardır, gerçekte en tatmin edici olanı, başka bir kişiyle birlikte olmak için koşulsuz arzu tarafından yaratılan ve sürdürülen kişilerdir.. Yalnızlık korkusu, can sıkıntısı korkusu ya da bize eşlik etme ihtiyacı bizi diğer dünyaya karşı hoş geldiniz, hangi durumlarda kendimizi açığa vuracağımız gibi şartları kabul etmemize neden.

Bazen, sahip olma arzusu için birisiyle ilişkiye girmiş olsak bile korkularımız bu arzuyu zorunluluk haline dönüştürür. Girişkenliğimiz korku, görev veya suçluluk duygusu vermek için öldüğü an: onlarla eğlenmek yerine ilişkilerde sıkışıp kaldık.

Kişilerarası ilişkilerimizde herkesi memnun etmek zorunda değiliz. Sevdiğimiz ilişkilerin tadını çıkarmak ve diğerleri bizimle birlikte yapmaktan ibarettir. Korku olduğunda karmaşık bir amaç.

Düşünün: kaç kez istemediğimiz davetleri kabul ettik, ayakları durmadan kötü davranışlarda bulunduk ya da sevdiğimiz birisinin çağrısından sıkıldık. Ne kadar zamandır herkesi memnun etmeye çalıştık, kendimizin zararına bile. Kesinlikle çok, çok fazla.

Bu güvensizlik ve şikayetçi davranış, bize zarar verse bile, reddedilme veya yalnız olma korkusundan kaynaklanır.. Korkudan asla güvenlik ve ilerleme gelmez, fakat durgunluk. Birbirimizi tekrar tekrar göreceğiz, aynı başlangıç ​​noktasında, asla bir priori seçmeyeceğimiz veya yol boyunca belirli bir noktada artık bize aynı şeyi sağlayamayacak olan insanlarla çevreleneceğiz..

Girişkenlik güvene yol açar

İlişkilerimizde iddialılığımızı çalışırsak, onların kalitesini iyileştireceğiz, onlardan gerçekten zevk alacağız. Örneğin, olumsuz yanıt kabul etmeyen insanlarla birlikte olmaktan kaçınacağız. Durumumuzla empati kurmayan bazı insanların zamanımızı meşgul etmelerini önleyeceğiz.

Bazen bir şeye "hayır", diğer şeye "evet" olur. Bazen sevmediğimiz ve bir arkadaş tarafından önerilen bir planın "hayır" ı, bizi heyecanlandıran başkaları için birkaç "evet". Bazen zaman içinde "hayır", çünkü yapacak işlerim var, geri kalanın empatisinin bir ölçüsüdür. Bir "Öyle hissetmiyorum" veya "Böyle konuşmanızı sevmiyorum" gerekli bir sinyaldir, böylece bizi rahatsız eden şeyi tekrar etmememiz gerekir.

Sınırları doğru şekilde belirleyerek insanlar yaşam kalitemizi yükseltirken davranışlarına da tepki veriyor ve yansıtıyorlar.. Yaptığımız şeyin keyfi, büyük ölçüde, her an, birlikte yaşamak istediğimizi seçebilmemizden geliyor..

Kısacası, ilişkilerimizde iddiamızı geliştirmek herkesi memnun etmeyebilir. Onun hakkında gerçekten olumlu olan, iddialı olduğumuzda meydana gelen bu seçimin temelde daha derin ve daha kalıcı ilişkiler kurmamıza izin veren bir seçim olduğudur. Herkesi memnun etmeme korkusundan kurtulmak, bizi yalnız başına, şirkette çok özgür kılar..

Nasıl "hayır" demeyi bilmek, bizi heyecanlandıran planların, önemli olduğunu düşündüğümüz ilişkilerde, bize güvenecek arkadaşların çevrilmesini sağlar. "Hayır" demeyi bilmek ya da sevmediğimiz bir şeyi işaret etmek benlik saygımızı arttırır ve birçok kez hata yapmamıza, çok fazla şey öğrenmemize izin verir..Bu bizim için önemli olmayan ilişkilerde hışırdatmadan sona ermeden önce zamanımızı yönetmek için bağımsızlık kazanmak demektir..

"Hayır" demeyi bilmek bir risktir, ilk başta kötü yüzleri toplama olasılığıdır, ancak uzun vadede ilişkilerimizi güçlendirir..

Mesafelerden daha fazlasını ayıran tutumlar var. Bizi birbirimizden, soğuk bir okyanusla aynı mesafeden ayıran tutumlar var. Bir aile üyesi veya bir meslektaş olup olmadığına bakılmaksızın. Daha fazla oku "