Kötü bir patronu tanımlayan dört faktör

Her çalışan işindeki birçok cephe ile uğraşmak zorundadır. Toplantılar, tartışmalar, zamanlamaları yerine getirme, siparişlere uyma ... Uzun vadede bizi işimizden mahrum bırakacak her türlü faktör vardır..

Ancak, insanlara işlerinde neleri sevmediklerini sordukları zaman çoğu, patronlarının bu konuda en az sevdikleri şeylerden biri olduğuna yanıt verir.. ¿Sebep mi? Şey, temelde empati yüzünden, çünkü birçok patron işlerinde faydayı insan faktörlerine değinmeden görmek istiyor..

¿Bir patronun korkunç olmasına neden olan faktörleri bilmek ister misiniz? Peki o zaman aşağıdaki satırlara dikkat etmeyin:

FEW SOSYAL BECERİLER

Birçok patron çalışanlarına sadece bir muamele görüyor “yetersiz varlıklar” ve oradan omuzlarına bakarlar. Ayrıca onlara sanki robot gibi emir veriyorlar ... “Bunu yap” “Bu böyle yapılır veya işlemek” “Bir dakika geç gelmeni istemiyorum”. ¿Bütün bunlara ne oldu? Öyleyse, çalışanla patronu arasında (ancak küçük) bir bağ kurulmaz. Karar alırken önemli görünen bir şey.

NEDEN KENDİNİ DOLDURMAYIN

Ekonomik krizin ortasında, çalışanlarına söyleyen birçok patron olacağından emin olabilirsiniz. “Evet, gelecek ay sana ödeme yapacağımdan emin ol”. Haftalar ve haftalar geçiyor ve çalışan çek hesabının nasıl aynı kaldığını görüyor. Bu nedenle çoğu, patronlarını yalancı olarak görür ve asla sözlerini yerine getirmez. Ve elbette normal olduğu gibi, bu sevmedikleri bir şey ...

GRUP OLMAYACAKSINIZ

¿Birkaç önceki yazıda, güçlü ve uyumlu bir gruba sahip olmanın ne kadar önemli olduğunu söylediğimizi hatırlıyor musunuz? Bu, pek çok patronun yerine getiremediği ana rollerden biri. Ve bu, her zaman bir gruba rol atamaları, farklı üyeler arasında güven yaratmaları ve bir hedefe ulaşmaları için onları yönlendirmeleri gerekir..

Promosyonları ve Listeleri Açma

Bir patron işini aldığında, artık herhangi bir promosyon veya promosyondan haberdar olmak istemez. Ve onlar zaten iyi kurulmuş olduklarında, “Kötü patronlar” Artık ıslanmak istemiyorlar, ya da çalışanlarını terfi ettirmek de istemiyorlar, çünkü bu, kendi tarafında güç kaybı anlamına gelebilir. Asla kurtulmak istemeyeceğin bir şey.

Kısacası, gördüğünüz gibi, korkunç patronlar genellikle çalışanlarının iyiliğini gözetmeyen bencil ve narsist insanlardır. “eleman” bir şirketin en gerekli ve en değerli.

Görüntü zjeery'nin izniyle