Zehirli bir patron nasıl hayatta kalır

Karl Marx "İşçinin ekmeğe daha fazla saygı göstermesi gerektiğini" söyledi. Neyse ki, bu artık gezegenin çoğunda düşünürün onayının verdiği kadar güvenilir bir gerçeklik değil. ancak, toksik patron mevcut senaryoda hala çok yaygın bir rakam.

Toksik bir patron hakkında konuşarak ne demek istiyoruz? Biz onlara bakın yaşamlarımızda inandıkları güce sahip karakterler. Kendini iyi ve kötünün ötesinde düşünen ve çalışanların kontrolünü elinde tutmak için, bazen yasadışı olan her türlü kaynağı kullanan kişiler.

Toksik patronlardan bahsettiğimizde, sizi çok sevdiğiniz meslekten nefret etmenizi sağlayacak haksız liderlere atıfta bulunuyoruz. Ancak, bizi uykuya sokabilecek, zayıf noktaları olan bu adamlar ve bugün onlara göstereceğiz..

"Olmaması için kendini patron olarak adlandırmak, mutsuzluğun doruk noktasıdır"

-Simón Bolívar-

Toksik kafa çeşitleri

Yapacağımız ilk şey, buluşabileceğimiz toksik patronların türlerini oluşturmak. Onları tanımlayabildiğimiz için olumsuz etkilerini reddedebiliriz. Bunun için, yazar Vijay Nair'in çalışmasına güveniyoruz, "Patron senin arkadaşın değil".

Vijay Nair, çalışmalarında titizlik hissetmeden, güçlü bir mizah anlayışıyla işini yapıyor. Bu yazar, Hindistan’ın ticari organizasyonunun en konuşmacı liderlerini büyük bir başarı ile parçaladı. Ve bu nedenle yazısını farkettik, çünkü gülmeden bu durumları sindirmek daha zor.

Tırmanma şefi

Nair için 5 ana toksik patron türü vardır. En meraklı ve alışkanlık genellikle tırmanma lideridir. Bu karakterin tanımlanması kolaydır, çünkü başkalarının iyi fikirlerini devralma alışkanlığına sahip. Ancak burada bitmiyor: iş göremezliğin yanı sıra, çalışanları genellikle kendi hataları ve verimsizliklerinden dolayı suçluyor.

Güvensiz

Bir diğer toksik patron türü de güvensiz süpervizördür. Bu tür lider genellikle nereye giderse gitsin onu takip eden bir müttefik klibi ara. Bu izleyicileri, etraflarında olup bitenlerin uyanıklarından biri olarak kullanıyor, çünkü sorumlu olan çalışanların herhangi bir zamanda kendisine karşı dönebileceklerinden korkuyor..

İşkolik ve tembel

Şimdi aynı sürekliliğin bir parçası olan iki tip toksik patronla gidiyoruz, karşıt uçları işgal ettiğini söyleyebiliriz. Bir yandan, biz var işkolik kimse, Büro dışında yaşamı olmayan ve varlığınızın aynı olmasını isteyen bir karakter. Onun önünde, daima işini ve onun işini yapmanı bekleyecek tembel adamı buluyoruz..

Kibirli

son, Beşinci tip çok yaygın bir zehirli patronumuz, kibirli patronumuz var.. Bu profile sahip insanlar hiçbir zaman özür dilemelerini istemeyeceklerdir, çünkü hata yapamazlar. Buna ek olarak, genellikle kendilerini değil başkasını dinlerler..

"Eğer patronların yoksa, seni göndermekten çok mutlu olma şansın var"

-Eduardo Punset-

Toksik bir patronla nasıl baş edilir

İlk adımı attık. Zehirli patronu tanımlamak için zaten faydalı bilgilerimiz var. Bu ayrıntı, bu profillerle nasıl başa çıkılacağını bilmek önemlidir. Şimdi, bizi doğrudan ve kişisel olarak etkilememesi için ne yapabiliriz? Şu ipuçlarını takip edin:

• Kendini asla kişisel olarak kullanma. Dahası, duygusal olarak istismara, eleştiriye veya adaletsizliğe tepki göstermemelisiniz. Sakin kalırsanız, yüzleşmekten kaçınır ve hiyerarşik bir tavır sergilerseniz, öfkenizin başka bir odağını arayabilirsiniz..
• Durum devam ederse amirinize gidin. Bu, yüzleşmek yerine ona gitmektir. Onu anlamaya çalış ve tam olarak ne istediğini bil. Sizden ne beklendiğini biliyorsanız, taleplerinizi yerine getirmek sizin için daha kolay olacaktır..
• Asla zehirli bir patronu değiştirebileceğinizi düşünmeyin. Genel olarak, hem çalışma ortamında hem de kişisel olarak sorun yaratırlar. Yani onun tutumunu değiştiremezsiniz, bu yüzden sadece onun yollarının fırtınalı sularında gezinmek zorundasınız..
• Patronunun senin arkadaşın olmadığını unutma. Demek istediği gibi davranıyor, ama bu senin profesyonel olmaman için engel olmamalı. İşinizi, bildiğiniz ve yapabildiğiniz en iyi şekilde yapın ve eğitimli ve yetenekli bir kişi gibi davranın.

Toksik patronlarla uğraşmak için 3 ekstra tuş

Ayrıca şunu aklınızda bulundurun:

• Her şeyin yazılı olarak belgelenmesi iyidir. Öyleyse, çatışma kötüleşirse bir gün faydalı olacak e-postaları ve kağıtları toplayın.
• Kişisel hayatında, zevk al ve çalışmayı unut. Bu çok karmaşık bir egzersiz, ama aynı zamanda gerekli. Ofis dışında iş sorunlarını bıraktı. Aksi takdirde, hayatınızı cehenneme çevirirsiniz..

• Bunların hiçbiri etkili olmadıysa, son bir seçenek var, işinizi bırakın. Birisi hayatınızı imkansız kılıyorsa ve 24 saat boyunca realiteniz olmuşsa, zihinsel ve fiziksel sağlık için, bu işi unutun, çünkü durum her zaman daha da kötüleşecektir. *

Vijay Nair'in bu anahtarları, toksik bir patrondan çok fazla etkilenmeden işimizi yapabilmemiz için çok faydalı olabilir. Bir gün kendinizi bu durumlardan birinde veya bu karakterlerle bulursanız, bunları uygulamaya koymaktan çekinmeyin.!

* Editoryal notİş gücü piyasasının değişimin başlangıcında bir iş bırakmak gibi olmadığını biliyoruz. Ekonomik nedenlerle yapamıyorsanız, önerdiğimiz şey, hala çalışırken bir iş aramaya başlamanızdır. Bu çözüm günlük şikayetlerden çok daha etkilidir, çünkü siz kendiniz aktif olarak bu durumdan kaçmaya ve bir umut umutları beslemeye çalışacaksınız..

Zehirli arkadaşlar mutluluğunuzu çalıyor Zehirli arkadaşlar mutluluğunu neredeyse siz farketmeden çalıyor, hangisinin en yaygın toksik arkadaş olduğunu bilmek ister misiniz? Daha fazla oku "