Teröristler insanların onlara katılmasını nasıl sağlar?

Ne yazık ki, terör saldırıları haberlerde ve basında bizim istediğimizden çok daha fazla ortaya çıkıyor. Aslında, tam olarak tekrarlama ve sürekli maruz kalma nedeniyle, endişe verici bir duyarsızlaştırma noktasına ulaştık.. Garip alışkanlık haline geldi ve her zamanki gibi daha az ciddi görünüyor. 

Küçük bilgilerin şok edici görüntülerle birleşimi düzenli hale geldi. Sonuçlar: dezenformasyon ve faizde düşüş. Bununla birlikte, terörizm, güvenlik güçlerinin ve büyük ülkelerin liderlerinin savaşabileceği bir fenomen değildir. Terörizm, komşularımızın tedavisine başlayan günlük bir mücadeledir..

Bizi uyaran hatalar

Terörizm, genel olarak ve kökenindeki birçok kişi için Batı'dan uzak olabileceği bir olgudur. Bunu yakından tanıyan insanlar varken, her gün Batı sokaklarında yürüyen insanların çoğu onlara yakın dokunabileceğimi, onları tehdit edebileceğimi asla düşünmediler; “uzak mağdurlara” merhamet etmenin ötesinde korku uyandırmak.

Sözü edilen bu uzaklık, haberi yanlış anlamanın yanı sıra, terörizmi marjinal, fakir ve göçmenler fenomenine dönüştürüyor..

Ama bu gerçek mi? Örnek olarak Avrupa’yı ele alırsak, Teröristlerin çoğu ne yoksul, ne de sosyal marjinalleşmiş, ne de göçmen. Bunların çoğu, görünüşe göre iyi adapte olmuş ve ikamet ettikleri ve girişimde bulundukları ülkenin milliyeti ile orta sınıf insanlardır. Bu korkutucu olabilir: Bir terörist bizden dışarıdan analiz edilen bizden çok farklı değil.

Bu açıklama bizi önemli bir soruya yönlendiriyor: Teröristler bu insanları onlara nasıl katıyor? Cevap, işe alım ve işe alımda yatıyor. Genel olarak bize gelen haberler saldırıları planlayan ve kendi başlarına yapan insanları tanımlasa da, gerçek şu ki Bu insanların arkasında onları manipüle eden başka insanlar var..

Kötü bir zaman

Başlangıçta Terör örgütlerinin koleksiyonerleri, işe alınacak gibi görünen kişileri seçiyor. Bu insanlar genellikle kötü bir dönemden geçiyor, cezaevine girmekten veya yeni bir ülkeye ulaşmaktan, çiftlerden ayrılmak veya aile beklentilerine cevap vermeme stresinden muzdarip olabilir. Her durumda, normal olarak adapte edilmiş bir kişiden bahsediyoruz, ancak işe alımın gerçekleştiği zamanda bir şekilde yalıtılmış ve koşulları suçluyor..

Nihayetinde, işverenler, yaşamlarının sürmekte olduğu koşullar için kızgınlıktan korunan hassas insanları arıyor.

İşverenler bu insanlara yaklaşmaktan ve ilk aşamada destek olarak çalışmaktan sorumlu olacaklar. İlk başta daha çok acılarını dağıtacaklar.. Kötü bir zaman geçiren insanlar genellikle düşük kontrole sahiptir.. Stresli olaylar, onlardan kaçınmak için hiçbir şey yapmanıza gerek kalmadan gerçekleşir, böylece kontrol eksikliği hissi artar. İşverenler bu kontrol eksikliği duygusunu artıracak, nihayet bu insanlara tek çıkış yolu olarak sunduklarını kolaylaştıracaklar..

Düşük kontrol ile birlikte marjinalleşme hissi, fiziksel bağışıklık sistemini, aynı zamanda psikolojik olanı da etkileyecektir. Her iki düzlemde savunmaları düşük olacak, bu yüzden tehlike ve ızdırap hissi her zaman daha büyük olacak. Kişi kendini zayıf ve çaresiz hissedecek.

Bu durum isteksizlik olarak bilinir. Bir kişi uzun süre rahatsız bir durumda kalırsa, organik, bilişsel ve duygusal bozukluklarla acı çeker. Bu tablo kişiyi daha önerilebilir kılacaktır. İşverenlere güvenmeniz sizin için daha kolay olacak.

Kimlik değişikliği

Bu koşullarda, durumu kontrol edemediğini algıladığında, kişinin kendine güvenini kaybetmesi normaldir.. İkinci sonuç kişisel kimliğin kaybı. Gerçeklikle temasını kaybeden ve kendisini sosyal olarak izole eden bir kişiden bahsediyoruz. Kişisel başarılarına karşı motivasyonu olmayan ve bu nedenle ikna etmesi kolay olan bir kişidir..

Bu süreçler olurken, bu kişi de "çok enerjik" veya proaktif olumsuz duygulara sahip olacak, nefret, öfke, şüphe ve isteksizlik gibi. Aynı zamanda aşağılanma, korku ve hayal kırıklığı gibi olumsuz gevşeme duyguları.

Bu süreçlere paralel olarak, işverenler bu insanlara yaşayacakları bir şeyler verecekler. Size bir grubun üyesi olarak bir kimlik sunacaklar. Prestij ve sosyal destek sağlayacaklar. Size yaşamanız için basit ve katı kurallar verecekler. Aynı zamanda, şiddeti haklı çıkaran bir ideoloji yazdıracak onları marjinalize edenlere karşı.

Gelecekteki teröristlerin yakalanması

Resim, olumsuz bir tavırla, göreve odaklanmayan, sinirli ve dolayısıyla huzursuz ve saldırgan olan verimsiz bir insanımız olduğu. Sonuç şu ki Zorunlu olarak, hastalıklarının, onu çevreleyen sosyal çevre ve bunun parçası olan insanlar tarafından yaratıldığını düşünmeye başlayabilir.. İşverenler bu durumu misyonları lehine iyi kullanabilirler.

İşverenler ve işverenler herkesin sahip olabileceği kötü bir andan faydalanır. Bu durumu, kişiyi psikolojik ve sosyal kaynaklar olmadan bırakmak için kullanırlar. Kendilerini savunmanın bir yolu yoksa, durumlarından bir çıkış yolu sunarlar. Onlara marjinalleşenlere karşı intikam alma, baştan başlama, tüm hatalarını affetme şansı veriyorlar. Bu nedenle, yakın çevrede önleme başlar. Görüldüğü gibi, sosyal desteğe ve psikolojik kaynaklara sahip olmak kötülükleri önleyebilir.

Terörizmin (hayır) nedeni Teröristler bir fikri savunmak için şiddete başvuran sıradan insanlardır. Onların çılgın ya da psikopat olduğu fikri temelsizdir. Daha fazla oku "