Sınıflar ve liderlik türleri

Var olmaları nedeniyle başkalarına önderlik edebilecek birçok insan var. ortak bir amaç için. Bu özellik psikoloji alanında liderlik olarak tanımlanmaktadır. Peki, liderliği olan bir kişiyi olmayan bir kişiden nasıl ayırt edebiliriz? Ne tür liderlik var?

Her şeyden önce, söylenmesi gerekir ki bu özellik hakkında net ve nesnel bir ayrım yapmak zor, çünkü her insan bir dünya ve şartlarına göre farklı davranıyor..

"Eğer davranışlarınız başkalarını daha fazla hayal etmeye, daha fazla öğrenmeye, daha fazlasını yapmaya ve daha çok olmaya teşvik ediyorsa".

-John Quincy Adams-

4 tür liderlik

Farklı liderlik türleri arasında net sınırlar oluşturma zorluğuna rağmen, tarih boyunca belirli bir farklılaşma yapabilen birçok psikolog vardı. Ve hepsi arasında, Aşağıdaki lider türlerinden bahsetmeye değer:

1. Karizmatik lider

Karizma, insanların beğeniye layık olma yeteneğidir.. Karizmatik insanlar, etraflarında karizma havası oluşturarak, herkesin kendilerine hayranlık, sevgi ve empati hissetmelerini sağlar. Karizma temel olarak kalıtsaldır ve etkinliği kendiliğindenliğe dayanmaktadır, ancak uygulamalarını kolaylaştıran bazı teknikler öğrenilebilir.

Karizmatik liderlerin astlarını görevlerini yerine getirmeye zorlamaları gerekmez, ama lider için hayranlık duydukları için onları yapıyorlar. Bu insanlar, kendilerini yönlendiren kişi tarafından kabul edildiğini hissetme ihtiyacı doğurur ve bu da kendilerine emanet ettiği her görevi yerine getirmesini sağlar..

Şüphesiz en etkili liderlerdir, çünkü liderlik karakterlerinin bu hayranlık duygusunu koruyabildikleri sürece azalmayacakları düşünülür..

Karizmatik bir lider örneği Gandi olabilir..

2. İstihbarat lideri

Bu liderler harika bir çalışma ruhu ile birleştiğinde harika şeyler yapabilirler. Aynı katsayılı insanlarla çok rekabetçi varlıklardır., ve daima güvendikleri insanlarla yollarını kuran diğerlerinden uzak durmak isterler..

Bir istihbarat lideri örneği olabilir Steve Jobs.

3. Girişimci lideri

Bu grup içinde daha katılımcı bir karaktere sahip., bu yüzden her kararda bu, diğer üyelerden en iyi kararı vermelerini tavsiye eder. Ancak bu, zayıf bir lider olduğu anlamına gelmez, aynı zamanda üyelerini de içeren grubun oluşumunu aynı adımda birleştirdiği anlamına gelir..

Bu liderler küçük gruplara göre büyüklere göre en iyisidir, ikincisi zayıf etkinliği göz önüne alındığında.

“Büyük liderler, halklarıyla bağlantı kurmanın ve onların tüm potansiyellerine ulaşmalarına yardımcı olmanın yollarını buluyor”.

-Steven J. Stowell-

Girişimci bir lider örneği Mark Zuckerberg olabilir.

4. Proaktif lider

Bu, tüm gruba önem veren daha özenli bir liderdir. Her zaman grubun tüm üyelerinin iyiliğini istemek. Bu tür liderlerin en önemli görevi emir vermek değil grubu bir arada tutmaktır..

Bu grubun çeşitliliği aynı sorunun çözülmesini kolaylaştırırken aranan liderlik türlerinden biridir., liderin müdahalesi gereklidir. Karizmatik liderler, tüm grubun beğenisini kazanırlarsa bu tür bir lider olarak hareket edebilirler.

Proaktif bir lider örneği, Büyük İskender olabilir..

Gördüğünüz gibi liderlik türleri hakkında konuşsak da, lider tanımlayan birçok özellik var, çünkü her biri, bulunduğunuz yere, kime çevrelendiğinize veya hangi kararları verdiğinize göre farklı.

Bugün çok fazla etkiye sahip 3 büyük manevi lider Bugün çok fazla manevi lider yok. Günümüz dünyasında, "etkileyiciler", büyük etik temsilcilerinden daha fazla ağırlığa sahiptir.