15 tutum türü ve bizi nasıl tanımladıkları

Bir eylemin başarısını veya başarısızlığını değiştirebilecek çok sayıda faktör vardır. Gerçek şu ki, onu başarabilmek için gerçek bir ihtimalimiz olsa da, bunu iyi yapmakla aynı şeyi yapmak aynı değildir: bunu yapma isteğimiz motivasyonu ve başarısını, görev veya durumun derecesini veya hatta algısını etkiler.

A ya da B olan bir şeyden bahsetmiyoruz, bunun yerine bir sürü davranış var, Evet, hakkında konuştuğumuz şey, bu konuda sahip olabilecekleri şey..

• İlgili makale: "16 duygu türü ve psikolojik işlevi"

Tutumlar nelerdir??

Farklı tutum türlerini değerlendirmeye girmeden önce, tutumun kendisinde ne düşünebileceğimizi düşünmek gerekir..

Bu anlamda, zaman içerisinde göreceli olarak kararlı olan inanç kümesinin ve değer kümesinin etkisine yönelik tutum ya da belirli bir şekilde hareket etme ya da bir tür eylemde bulunma eğiliminde olan bir isim alır. Hakkında Bir eylemi gerçekleştirirken belirleyici bir yönü ve ortaya çıkan duygu türünü söz konusu faaliyet veya belirli bir durumda veya uyaranla etkileşimde bulunma yolu.

Bir tutum az ya da çok yaygın olabilir, Geniş bir alana veya hatta belirli bir uyaran türüne atıfta bulunma (örneğin etnik veya ırksal önyargılarla ne olduğu).

Dünyaya karşı tutum, biyolojik ve kalıtsal faktörler (aynı zamanda yetenekler veya kişilik özellikleri, bunların bir kısmı her konunun genetiği tarafından tercih edilir) ve birlikte öğrenme gibi çevresel faktörler arasındaki etkileşimden kaynaklanmaktadır. konunun hayatı.

Ayrıca, antrenman yoluyla aktif olarak değiştirilebilirler veya örneğin tutumu oluşturan konuya sadece maruz kalma Söz konusu faaliyeti olumlu veya olumsuz pekiştiricilerle ilişkilendirme deneyime dayalı.

Tutumun işlevleri

Belli bir tutumun varlığı, 1960 yılında Katz'ın önerdiği gibi dört temel işleve sahiptir..

İlk olarak, sahiplerinin hedeflerine ulaşmalarını yerine getirmelerine ve yaklaşmalarına izin vermek anlamında faydacı veya araçsal bir işleve sahiptirler..

İşlevlerinden bir diğeri de bilgidir, çünkü her ikisine de izin verirler. Mevcut bilgilerin seçici olarak nasıl algılandığını bile ortamda.

Tutumların temel işlevlerinden üçüncüsü, gösterinin arkasındaki inançları göstermeye izin veren değerlerin ifadesidir..

Sonunda ve öncekine bağlı olarak, kişinin eylemlerinin kendini onaylamasını ve kendini haklı göstermesini sağlayarak benlik saygısı ve benlik kavramının korunmasına bağlı olan benlik savunması işlevini vurgulamaktadır..

Tutum türleri

Çok çeşitli tutumlar bulmak mümkündür, Farklı kriterlere göre ve birbirini dışlayan olmadan sınıflandırılır. Bunlar arasında aşağıdakileri gözlemleyebiliriz.

1. Duygusal değerine göre

Duyguları sınıflandırmanın olası yollarından biri, çevreyi ve durumu nasıl değerlendirmelerine izin verdikleri anlamında duygusal değerlilikleridir. Aşağıdaki üç tutum türünü bulabiliriz.

1.1. Olumlu tutum

En olumlu tutum türlerinden biri, bir uyarana maruz kalmanın durumu ya da maruz kalmanın, karşılaşılan zorluklara bakılmaksızın, konuyu canlandırmaya yakınlaştırarak, olumlu ve iyimser bir yorumu destekleyen bir şekilde görselleştirildiği olumlu tutumdur. veya eylem zaten amaçlara sağlıklı bir şekilde ulaşılması için araştırma, kendinden emin ve genellikle disiplinli. Genellikle bulaşıcıdır.

1.2. Olumsuz tutum

Olumsuz ve karamsar bir gerçeklik görüşü oluşturan tutum türü, genel olarak olumsuz deneyimi en üst düzeye çıkarmak ve durumun olumlu yönlerini görmemek veya çok az değer vermek. Genellikle performanstan kaçınıyor veya rasyonel ötesinde bir şikayet davranışı, hedeflere ulaşmayı zorlaştırıyor. Olumlu olanı genellikle bulaşıcı olduğu gibi.

1.3. Tarafsız tutum

Yargı ve düşüncenin ne olumlu ne de olumsuz bir duygusallıkla renklendirilmediği tarafsız bir tutum olarak düşünebiliriz. Hakkında daha az sık görülen davranış türlerinden biri ve genellikle kararlarında tarafsız olduğunu iddia eden insanlar için tipiktir..

2. Faaliyet yönelime göre sınıflandırma

Birincisine uymayan başka bir sınıflandırma türü, bireysel düzenlemelerin davranış veya faaliyet yürütme fikrine yönelik somut bir yaklaşım veya oryantasyon üretme biçimini ifade eder. Bu anlamda aşağıdakileri vurgulayabiliriz:.

2.1. Proaktif tutum

Faaliyete öncelik verilen bir tutum türü ve otonom ve aktif, faaliyetin performansında veya performansında bir iyileşme arayışı ya da ortaya çıkabilecek sorunların çözümü için özerk bir araştırma arayışı içindedir. Bu bir tür zihniyet yaratıcılığı ve katma değer oluşumunu teşvik eder, yanı sıra mevcut hedeflere ulaşma arayışı ve hatta bundan sonra ulaşmak için yeni zorluklar aramak. İşgücü piyasasında çok değerli.

2.2. Reaktif tutum

Bu tutum türü aynı zamanda davranışların performansı ve uygulanması ile de bağlantılıdır, ancak daha pasif bir zihniyet ile ve yerleşiklere bağlıdır. Reaktif bir kişi büyük ölçüde talimatlara ve kaynaklara bağlı olacak ve öngörülmeyen sorunlarla yüzleşmek için özerk olmamakla birlikte daha fazla zorlanacaktır.. Uygunluk ve eylemsizlik için uygun eğer onu zorlayan hiçbir şey yoksa.

3. Harekete geçme motivasyonuna göre sınıflandırma

Dikkate alınabilecek diğer davranış biçimleri, faaliyete yönelmemizden değil, bizi motive eden şeyden kaynaklanmaktadır. Bu anlamda aşağıdaki tutum türlerini bulabiliriz.

3.1. İlgilenen tutum

Bu tür bir davranış, eyleminizde aradığınızı gösterir. kendi kişisel hedeflerine ulaşma, başkalarının ihtiyaçlarını çok az dikkate almamak veya değerlendirmemek.

Fayda, doğrudan veya dolaylı olarak aranır ve bu az çok belirgin olabilir. Ayrıca başkalarının yararına da başvurabilirsiniz, ancak her zaman bir tür kişisel menfaat bildirmelisiniz (sosyal düşünce düzeyinde olsa bile). Manipülatif, daha sonra göreceğimiz bir başka tutum türünü teşvik eder..

3.2. Özverili / özgecil tutum

Bu tür bir tutuma sahip olan kişi, başkalarına fayda sağlamak amacıyla veya bağımsız olarak kar üretemeyeceği veya hatta zarar verebileceği yönündeki davranışlarını yerine getirir. Bu alışılmadık bir durum çünkü çoğu eylem, psişik seviyede bile olsa konunun kendisine ikincil faydalar sağlıyor..

• Belki de ilgileniyorsunuz: "Fedakarlık: Çocuklarda prososyal benliğin gelişimi"

4. Başkalarıyla olan ilişkiye bağlı olarak

Amaçların yanı sıra, tutumlar başkalarıyla nasıl etkileşimde bulunduklarına göre de sınıflandırılabilir..

4.1. Ortak çalışma / bütünleştirme tutumu

Büyük yararın bir tür tutumu, diğerleriyle etkileşimi teşvik eder Böylece herkes hedeflerine ulaşabilir ve hem ortak hem de bireysel hedeflerine ulaşabilir..

4.2. Manipülatif tutum

Bu tür davranışlar, gönüllü olarak ve bilinçli olarak başkalarını kullanan, kendi amaçlarını elde etmek, çıkarlarını desteklemek veya durumu arzu ettikleri bir noktaya yönlendirmek için yeniden düzenleyen davranışçıdır..

4.3. Pasif tutum

İçinde sunulduğu, olumsuz bir gerçeklik vizyonundan türeyen bir tutumdur. inisiyatif ve faaliyet eksikliği, eyleme yaklaşma arayışı değil, kaçınması. Kişisel düzeyde, isteklerini başkalarının isteklerine tabi tutabilir, bağımlı olabilir ve haklarını savunamazlar..

4.4. Agresif tutum

Durumlarını, başkalarının haklarından bağımsız olarak savunacak, görmezden gelmek veya konunun haklarına aykırı ise onları küçümsemek gibi davranışlarda bulunma.

• İlgili makale: "Başlıca 4 saldırganlık teorisi: saldırganlık nasıl açıklanır?"

4.5. İddialı tutum

Konunun içinde bulunduğu tutum türü kendi görüş ve haklarını tutarlı bir şekilde savunmak, ancak başkalarının görüşlerine saygı duymak ve diğerine saygı gösterilecek ve müzakere için yer verilecek şekilde esnek olmak.

4.6. İzin verilen tutum

Bu tutum türü büyük ölçüde esnek olma eğilimiyle bağlantılıdır, normdan sapmalara izin vermek ve değer biçmek.

5. Uyaranları değerlendirmek için kullanılan elementlerin türüne göre

Başka bir tutum türü, gerçekliği işleme tarzımızla veya her durumu değerlendirmek için kullanılan yönlerin türü ile bağlantılıdır..

5.1. Duygusal / duygusal tutum

Duygusal ya da duygusal tutum ne sahip olanlar duygusal temelli olma eğilimi ve birisinin kendisinin ve başkalarının şefkatine değer vermek. Hem etkileşimlerinde hem de durumları değerlendirirken daha cömert, romantik ve duygusal olma eğilimindedirler (bazen rasyonelliğin aksine bile).

5.2. Rasyonel tutum

Gerçekliği değerlendirirken, genellikle mantıksız ve duygusal yönleri görmezden gelen mantık ve akıl kullanımına dayanan insanlar var..

Bibliyografik referanslar:

• Gerd Bohner 2002. Tutum ve Tutum Değişimi: Sosyal Psikoloji. Psikoloji Basını.
• Icek Ajzen. 2005. Tutumlar, Kişilik ve Davranış. McGraw-Hill Uluslararası.
• Genç, K; J.C. Flügel. "Tutum Psikolojisi". Paidós SA.