Uygunluk, neden grubun baskısına katılıyoruz?

Muhtemelen, hiç düşündün mü Neden çoğu insan çoğunluğun kararlarını takip etme eğilimindedir?.

Psikoloji, insanların grubun baskısına neyin bükülmesini sağladığını, mağdur davranışının nedenlerini, grup baskısının doğasını ve bireyin kendi ölçütlerini ne ölçüde verebileceğini bulmaya çalışmıştır. kitleler lehine.

Uygunluk: tanım

konformizm olarak tanımlanabilir Bir kişinin gerçek veya hayali baskının bir sonucu olarak davranışlarında veya görüşünde meydana gelen değişiklikler veya değişiklikler insanlardan veya insan gruplarından.

Bizi konformizm fenomenine daha da yaklaştıran birçok deney

En önemli psikolojik deneylerden biri, 50'li yıllarda Solomon Asch tarafından yapıldı. Kendinizi aşağıdaki duruma sokmanızı öneriyorum.

Algısal değerlendirme üzerine bir deneye katılmak için gönüllü olarak katılıyor. Diğer katılımcılarla birlikte bir odada, deneyci hepinize düz bir çizgi (satır X) gösterir, aynı zamanda diğer üç karşılaştırma satırını (satır A, B ve C) gösterir. Görev, üç çizgiden hangisinin X çizgisiyle aynı uzunluğa sahip olduğunu belirlemektir..

Doğru cevabın B hattı olduğunu açıkça biliyorsunuz. ve böylece sıranız geldiğinde bunu deneyciye belirteceksiniz. Bununla birlikte, ilk katılımcı A satırının cevabını verir, mantıksal olarak onun cevabından şaşırıyorsunuz. İkinci kişinin sırası geldiğinde, A satırı da cevap verir, muhtemelen bu ikinci cevap sizi daha da şaşırtacak ve açıkça B satırı ise, nasıl olacağını düşünmeye başlayacaksınız? Ancak üçüncü katılımcının sırası geldiğinde ve ayrıca A satırını yazdığında, satırları bir kez daha inceliyorsunuz ve yanlış olup olmadığına dair kendinizden şüphe etmeye ve kendinize sormaya başlıyorsunuz. Dördüncü bir katılımcı, A hattında net bir şekilde cevap verir. Sonunda, sıran gelir ve doğal olarak A hattına cevap verirsiniz, baştan beri biliyordunuz..

Asch çalışmasının katılımcılarının yaşadığı çatışma budur. Deney basitti: üniversite öğrencilerinin toplanması ve onlara standart kartla ve karşılaştırılacak diğer üç satırla farklı kartlar gösterilmesinden ibaretti. Katılımcılar yüksek sesle cevap vermek zorunda kaldılar ve deneycinin geri kalanı, katılımcıların konunun önünde kararlaştırılan yanlış cevabı verebilmeleri için hiçbir zaman cevap vermek için ilk pozisyona alınmadı.

Grubun baskısı algımızı değiştiriyor

Deneyin sonuçları, deneğin grubun baskısına maruz kalmadığı ve sadece çizgilerin uzunluğu hakkında bir dizi karar vermelerine izin verildiğinde, görevin sadeliği göz önüne alındığında neredeyse toplam hata bulunmadığını göstermiştir. Konunun, yanlış cevap veren oybirliği çoğunluğuyla karşı karşıya kaldığı durumlarda, yaklaşık olarak Tüm cevapların yüzde 35'i hatalıydı, suç ortağı tarafından verilen yanlış kararlara katlandılar..

Asch's ile benzer diğer deneyler

Asch deneyi, farklı ülkelerde aynı sonuçları gösteren yüzden fazla çalışmada tekrarlanmıştır. Sonuçlar, çoğunluktan önce hatalı yargıya neden olduğunu gösteriyor, insanlar yanlış toplumsal algı için oturma eğilimindedir.

Bireysellik konusunda herhangi bir kısıtlamanın olmadığı, ne de uyumsuzluğa karşı yaptırımların olmadığı bir durumda, katılımcılar uygunluğa yöneldi. Katılımcılar neden başkalarının görüşlerine katlandı??

Uyumun nedenleri ve faktörleri

Uygunluk iki olası sebepten kaynaklanmıştır: çoğunluğun oybirliği ile görüşülmesinden önce, görüşlerinin yanlış olduğu veya çoğunluğun kabul etmesi veya anlaşmazlığın doğuracağı reddinin engellenmesi için başkalarının görüşünün ardından ikna edildi. Grupta Yani, deneklerin iki amacı vardı: haklı olmak ve kendilerini grubun geri kalanıyla özümsemek. Birçok durumda, her iki hedef de tek bir eylemle gerçekleştirilebilir.

Asch deneyinde, başkalarının çizgilerin uzunluğu hakkındaki görüşleri sizinkilerle aynıysa, her iki amaç da yerine getirilebilir. ancak, Her iki hedef de çatışıyordu ve uyumun etkisini ortaya koydu. Birbirinin yanıtlarını yerine getirmenin etkisi, taklit ile ilgili değil, birinin algısı ile başkalarının yaptığı kararlar arasındaki uyuşmazlığı azaltma ihtiyacı ile ilgisi yoktur..

Uygunluğu artıran veya azaltan faktörler

1. Oybirliği

oybirliği veya çoğunluğun görüşüne göre oybirliği eksikliği, konunun uygunluğa yatkınlığını belirleyen önemli faktörlerden biridir. Grup üyelerinden biri çoğunluğa farklı tepki verirse, uyum gösterme baskısı şiddetle azalır ve konunun görüşlerini bildirmeye daha yatkın olma olasılığı artar..

Demek istediğim, tek bir kişinin farklı bir cevap vermesi yeterlidir, böylece uygunluk azalır ve grubun gücü düşer. Bununla birlikte, oybirliği varsa, çoğunluğun hacminin yüksek olması gerekli değildir, böylelikle bir kişide azami uyumluluğa neden olur. Oybirliği ile çoğunluğa sahip olan grubun baskısına uyum sağlama eğilimi pratikte, çoğunluğu oluşturanların sayısından bağımsız olarak aynıdır..

2. Taahhüt

taahhüt Bireyler çoğunluğun görüşünü dinlemeden önce bir yargılama veya görüşe aleni olarak karar verdiklerinde, uygunluğu azaltabilecek faktörlerden biridir., kişinin fikrini tutması ve çoğunluğu barındırmaması daha olasıdır.

3. Bireysel değişkenler: benlik saygısı ve yetenek

Uygunluğu artıran veya azaltan belirli bireysel değişkenler vardır. Genel olarak, kendileri hakkında kötü bir görüşü olan kişiler, benlik saygısı çekmemek için, grubun baskısına eğilimli olma eğilimindedir. Dikkate alınması gereken bir başka faktör, kişinin görevi başarıyla yerine getirme becerisine olan inancıdır, örneğin Asch deneyinde, daha önce doğru cevapları belirten çizgilerin uzunluğunu yargılamak için denemeye izin verilen konular daha önce görevi yerine getiremeyenlere göre daha az uyumluluk eğilimindeydi.

4. Grup bileşimi

grup bileşimi baskı uygulayan uyumun etkisini değiştiren başka bir faktördür. böylece, Uzmanlardan oluşuyorsa, bir grup uygunluğu teşvik etmede daha etkili olacaktır, eğer üyeler birey için önemliyse ve sınıf arkadaşları gibi bireye benzer veya karşılaştırılabilirlerse.

5. Grubun ait olduğu duygu

Değerlemesi gruba ait Uyum derecesini etkiler. böylece, Gruba ait olan ve sadece ılımlı olarak kabul görmüş olanlar, normlara uyum gösterme eğiliminde olacak ve grup tarafından oluşturulan ve tamamen kabul görenlerin.

6. Yetki

Sonunda, yetki Uygunluk artar Görüş veya kararın otorite figüründen geldiği durumlarda, Otoritenin ortaya çıkması bir görüşe veya talebe meşruiyet verebilir ve yüksek derecede uyum sağlayabilir. Psikolojideki en ünlü deneylerden birinde olduğu gibi, çoğu katılımcının otoriteye itaat gösterdiği Milgram deneyi..

sonuçlar

Sonuç olarak, bu deney, başkalarının bizim kendi inanç ve düşüncelerimizi geliştirmedeki büyük etkisini göstermektedir. Ayrıca bazı durumlarda Kolayca manipüle ediyoruz ve en öznel inançlarımızı değiştirebiliriz. idealler, politik eğilimler ve hatta kendi zevkleri gibi.

Bibliyografik referanslar:

• Aronson, E. (2000). Sosyal hayvan: Sosyal psikolojiye giriş (8nci basım. Alianza Editörden.). Madrid: İttifak.
• Paéz, D. ve Campos, M. (2005). Kültür ve Sosyal Etki: Uygunluk ve Yenilik. Sosyal Psikoloji, Kültür ve Eğitim. (sf. 693-718) Çevirmeli ağ. Alınan: https: //dialnet.unirioja.es/servlet/articulo? Codig ...