Sosyal ve açık bir sistem olarak örgütler

Kavramsallaştırma organizasyon açık bir sosyal sistem olarak. Scott örgütün bu olgunun bütünleştirici bir kavramsallaştırılmasını mümkün kılan açık ve karmaşık bir sistem olarak görülmesinin ve örgütün özerkliği ile ilgilenen klasik doktrinleri veya normatif yapısını ve neoklasik teorileri kapsayabileceğini belirtmiştir. Operasyonda ve bunlar tarafından unutulmuş olan gayrı resmi yönlerde.

1. Bir sistem olarak organizasyona giriş
2. Bazı unutulmuş teorik problemler
3. Genel sistem teorisinin organizasyon çalışmalarına katkısı
4. Açık sistemli organizasyonlar

Bir sistem olarak organizasyona giriş

Sistemlerin genel teorisi Örgütün evrensel bir bilimi yaratmaya çalışır, tüm sistemlerde bulunan ortak örgütsel unsurları başlangıç ​​noktası olarak kullanan evrensel bir bilimdir. Organizasyonu, karşılıklı bağımlı değişkenler ve parçalar sistemi olarak kavramsallaştıran bir yaklaşım. Sistemin stratejik veya merkezi bölümlerinin incelenmesi, karşılıklı karşılıklı bağımlılıklarının niteliği, onları birbirine bağlayan ve birbirlerinin uyumuna izin veren ana süreçler ve bu sistemlerin merkezi amaçları.

İçinde gelişmeler deneyimli İkinci Dünya Savaşı'ndan gelen örgütler teorisi ile çalışmalarına sistemler kavramı dahil edildi. Kuruluşlar olarak tanımlanır sistemler sosyo-teknik, İnsan kaynaklarının araya girdiği sistemler ve çoklu karar verme düzeyleriyle rasyonel karar vermede koordineli sistemler olarak. Bu katkıları sistematik hale getirmeli ve karmaşık ve çok boyutlu karakterini tanımlayan bütünleşik organizasyon kavramını sunmalıyız..

Bazı unutulmuş teorik problemler

Organizasyonların kavramsallaştırılması açık bir sistem olarak, yetişkin örgütlerine "olgun" olanlara odaklanır. İşleyişini anlamak ve bakımını geliştirmekle ilgiliydi. Bununla birlikte, köken, oluşum ve gelişme sorunu çok az araştırılmıştır. 2 alternatif pozisyon geliştirilmiştir:

• Kimberley (1976), bir kişi başka birini bulmak için bir kuruluştan ayrıldığında, onunla birlikte yeni kuruluşta ifade bulabilecek bir dizi örgütsel kural taşıdığını belirtir. Bu, örgütlerin üretkenlik sürecini, bu kural ve deneyimlerden oluşan bir "genetik kod" ileterek açıklar;
• Pettigrew (1976), yeni şirketler kuran birkaç girişimcinin davranışının analizinden, eski deneyimlerin çoğaltılmasından ziyade, onları kurarken yaratıcı boyutta ısrar ediyor.

Genel sistem teorisinin organizasyon çalışmalarına katkısı

değirmenci (1978) "Yaşayan sistemler" adlı çalışmasında, sistemi birbiriyle ilişkilerini sürdüren etkileşime giren birimler kümesi olarak tanımlar. Set (set) kelimesi, birimlerin ortak özelliklere sahip olduğunu belirtir. Birimler etkileşime girecek veya etkileşime girecekse gerekli olan özellikler. Her birimin durumu, diğer birimlerin durumuna göre sınırlandırılmıştır, şartlandırılır veya bağlıdır. Birimler birbirine bağlı. Birimlerinin toplamının, her bir biriminin toplamından daha büyük olan en az bir ölçüsü vardır. Sistemin yapısı, alt sistemlerini ve bileşenlerini belirli bir zamanda üç boyutlu uzayda sıralaması ve tüm malzeme, enerji ve bilgi değiştikçe süreci olarak tanımlanır..

sistem teorisi nesnelerin sabit niteliklerinden ziyade ilişki, yapı ve karşılıklı bağımlılık problemleriyle ilgilenir..

Boulding (1956), "Genel Sistem Teorisi" nde, bilim iskeletinin, statik yapılardan, en basitinden, sosyal ve insan sistemlerinden, en karmaşık, yapılardan geçen 9 farklı sistem seviyesini ayırt ettiğini belirtir. termostat olarak sibernetik. Seviyeler, daha yüksek bir seviyede, daha karmaşık bir şekilde düzenlenir. Kavramsallaştırılması daha zor ve sistemin dış olaylardan ve olaylardan etkilenmesi daha muhtemeldir. Hiyerarşi:

• Sosyal sistemde gezegenlerin sıralanması gibi statik yapı.
• Newtonian fiziğinin çoğu makinesi ve modelleri gibi basit dinamik sistemler.
• Açık sistemler, kendi kendine sürekli yapıya sahip olanlar.
• Toplumsal-genetik sistem, belli bir işlev alt bölümüyle birlikte, farklılaşmış alt sistemler içerir.
• Hayvan sistemi, dünyadan veya dış ortamdan gelen bilgileri almak ve işlemek için öz-duyarlılık ve mobilite ve özel alt sistemler içerir.
• İnsan sistemi, bilinçli, kendine duyarlı olma ve fikirleri iletmek için sembolizasyon kullanabilme becerisini içerir..
• Sosyal organizasyonlar, insanoğlunu büyük bir organizasyon veya sistemdeki alt sistemler olarak kabul eder.
• Bilinmesi ancak keşfedilmesi mümkün olan alternatifleri ve gerçekleri bir araya getiren aşkın sistemler..

için Boulding Bu hiyerarşi, 2'nin ötesine geçen matematiksel veya diğer modeller geliştirmek için yetersiz olan bilgimizdeki boşlukları ortaya çıkarmak için kullanışlıdır.º seviye, yani basit dinamik yapıların seviyesidir. Boulding'in görüşü özellikle bir bilim teorisi için düşündürücüdür, ancak insan sosyal organizasyonlarının tipolojilerine, karmaşıklıklarına ve açıklıklarına göre yerleştirileceği yer ilginçtir..

Açık sistemli organizasyonlar

Organizasyonlar açık sosyal sistemler olarak tanımlanmaktadır. Fiziksel bilimlerin kapalı sistemlerle karşı karşıya kalması, kendi kendine yeten yapıların dış kuvvetlerden bağımsızmış gibi ele alınmasına izin verir, biyolojik ve sosyal canlılar gibi açık sistemler, sınırlamaları aşan enerji akışı ve akışı sayesinde korunur geçirgen. Katz ve Kahn Açık sistem ile kapalı sistem arasındaki temel farkın, entropi kavramı ve entropi kavramı açısından kurulabileceğine işaret ediyorlar.ª termodinamik kanunu. Bir sistem dengeye doğru hareket eder, entropi maksimum hale gelir ve elementlerin en muhtemel dağılım durumuna ulaştığında fiziksel sistem dengeye ulaşır. Sosyal sistemlerde, yapı daha küçük bir farklılaşmaya daha büyük bir özen göstermeye meyillidir, bu nedenle entropinin işleyişinin enerji ithalatı ile karşı karşıya kalması nedeniyle, canlı sistemler pozitif olandan daha negatif bir entropi ile karakterize edilir..

Kapalı sistemin sınırlamaları ve problemleri:

• çevreye saygısızlık sistemi için girdi kaynağı olarak.
• iç işleyiş ilkeleri için aşırı endişe.

Bu yetersizliklerden, hatalı ifadeler, yaşayan ve sosyal sistemleri açıklamaya geldiğinde ortaya çıkar:

• kapalı sistem reddeder eşitlik ilkesi olasılığı. Kapalı sistemlerde, belirli bir sonuca ulaşmanın sadece bir yolu vardır. Aynı başlangıç ​​koşulları aynı sonuca neden olmalıdır, eğer hiçbir şey değişmediyse hiçbir şey değişmeyecektir. Tam olarak bilinen ve belirlenen şartlar altında doğru olabilen ancak canlı sistemlerde veya organizasyonlar gibi en karmaşık sistemlerde yerine getirilemeyen bir gerçek;
• kapalı sistem ortamdaki yıkıcı olayları bir sapma hatası olarak değerlendirir. Bununla birlikte, açık sistemler teorisi, çevresel etkilerin bir hata kaynağı olmadığını, sistemin işleyişine entegre olduğunu ve bunun, onu etkileyen kuvvetlerin sürekli bir araştırması yapılmadan yeterince anlaşılamadığını savunmaktadır..

İnsan organizmaları ve Oluşan sosyal oluşumlar (gruplar, organizasyonlar, kurumlar vb.) açık sistemlerdir ve hepsinin tanımlayıcı özellikleri vardır.

Bu makale tamamen bilgilendiricidir, Çevrimiçi Psikoloji bölümünde, teşhis koyacak veya tedavi önerecek fakültemiz yoktur. Sizi, davanızı özellikle tedavi etmek için bir psikoloğa gitmeye davet ediyoruz..

Benzer makaleleri okumak isterseniz Sosyal ve açık bir sistem olarak örgütler, Sosyal Psikoloji ve Organizasyonlar kategorimize girmenizi tavsiye ederiz..