Beş faktörlü model - Cattell ve Eysenck

Modeli Büyük beş evrensel geçerliliği olan sözde beş temel kişilik faktörünün varlığını önerir. Bir parçası sözcüksel hipotez, farklı doğal dillerde, en önemli ve sosyal açıdan yararlı kişilik özelliklerinin kodlanmış olduğunu savunan (karakteristik ne kadar önemliyse, buna atıfta bulunmak için bir veya birkaç kelime olması muhtemeldir)..

1. Beş faktörlü model
2. Değerlendirme araçları
3. Büyük Beş'in Nedensel Durumu
4. Big Five'da uzlaşma sağlandı

Beş faktörlü model

Dolayısıyla, dilin analizi kişiliği oluşturan temel unsurların ne olduğunu bulmaya yardımcı olabilir ve bu nedenle: Farklı kişilik özelliklerine ilişkin çok sayıda terim toplanır. N'yi azaltmak için kriterler uygulanır.º Terimler Geriye kalan terimler, bir grup insanın kendilerini değerlendirmesi ve / veya onları aynı boyutta değer vermesi için tanıyan insanlar için kullanılır..

Uygulama uygulanır Mevcut verilere AF, Beş faktör elde etmek. Model, bu beş boyutun bir dizi kişilik özelliğini veya karakteristiğini içerdiği için temel niteliğindedir. Ancak, teorik olarak az bir teorik detaylandırmaya sahiptir (kişiliğin ne olduğu ve altında yatan açıklayıcı bir yapıya sahip olmayan herhangi bir teorinin bir parçası değildir).

Değerlendirme araçları

NEO-PI-R: Costa ve McCrae bu boyutları değerlendirmek için NEO'yu (Nevrotiklik, Dışa Döndürme ve Açıklık) inşa etti. Aynı zamanda, büyük beşin modeli geliştirildi ve bu çalışmalardan etkilenerek, elde edilen diğer faktörlerin daha önce anket tarafından değerlendirilenlerle bağlantılı olup olmadığını kontrol etmeye karar verdiler. Sonuçlar, faktörlerin üçünün NEO tarafından değerlendirilenlere eşdeğer olduğunu gösterdi, bu yüzden beş boyutu değerlendiren bir anket geliştirdiler. NEO-PI (NEO-Kişilik Envanteri), Affability ve Teson'un boyutlarını içerir.

Bu konuda, konunun 5 derecelik ölçeklerle anlaşma derecesini göstermesi gereken farklı iddialar sunulmuştur. Her boyut 6 ölçek, yön veya özellik ile değerlendirilir. Bu araçların geliştirilmesine rehberlik eden prensipler şunlardı:

• Hiyerarşik yapı: özellikler en genelden en somut düzene kadar düzenlenir.
• Psikolojik literatürdeki temeller: kişilik teorisyenleri için önemli görünen özellikleri tanımlamak için literatürü incelediler (dilbilimsel gelenek).

Ölçeklerin rasyonel yapısı:

• ölçmek istedikleri yapıyı düşündüler ve sonra onu değerlendiren yazılar yazdılar.
• Deneklerin içtenlikle cevap verebilecekleri ve cevaplamak istedikleri varsayımından başlıyorlar.

Psikometrik gereksinimler:

• Maddelerin son seçimi, geniş bir analize ve temel psikometrik prensiplerin uygulanmasına dayandırılmıştır. Bu nedenle, örneğin, yapay korelasyonları önlemek için maddeler skalaların sadece birine ağırlık vermelidir.

Boyutların her birine, bunların hangi özelliklerine ve özelliklerine değer veren:

• Faktör I: Ekstraversiyon (E): İnsanlar arasındaki etkileşimin miktarı ve yoğunluğu, faaliyet düzeyi, uyaranlara duyulan ihtiyaç ve eğlenme kabiliyeti. Bu, aşağıdakilerden oluşur: samimiyet (başkalarıyla bağlantı kurma yeteneği), açgözlülük (şirkette olma tercihi), iddialılık (meşgul olması gerekir), duyguları arama (teşvik ve heyecan arama) ve olumlu duygular (iyimserlik gösterme eğilimi). (başkalarına hükmetme eğilimi)
• Faktör II: Arkadaşlık (A): Nitel yönleriyle kişisel etkileşimler. Kapsananlar: güven (başkalarını dürüst olarak görme eğilimi), açıklık (samimiyet), özgecilik (başkaları için endişe etme eğilimi), uzlaştırıcı tutum (işbirliğine girme eğilimi ve kişiler arası çatışmalarda saygılı olma), alçakgönüllülük (övünmeme eğilimi) ve başkalarına karşı duyarlılık (başkalarına karşı sempati ve kaygı tutumu).
• Faktör III: Teson (C): Amaçlara yönelik davranışta organizasyon derecesi, sebat, kontrol ve motivasyon. Yetkinlik (yetenekli ve etkili olma duyguları), düzen (organizasyon ve temizlik), görev duygusu (etik ilkelere ve ahlaki yükümlülüklere uyma eğilimi), başarıya duyulan ihtiyaç (yüksek özlem düzeyi), öz disiplin ( görevleri üstlenme ve sıkıntıya rağmen bunları yürütme becerisi), müzakere (harekete geçmeden önce dikkatlice düşünme eğilimi).
• Faktör IV: Nörotisizm (N): Duygusal uyum. Kapsananlar: Kaygı (gerginlik, gerginlik, endişe ve korku yaşama eğilimi), düşmanlık (öfke ve hüsran yaşama eğilimi), depresyon (üzüntü, umutsuzluk, yalnızlık ve suçluluk yaşama eğilimi), sosyal kaygı (utanma, alay etme veya suçluluk eğilimi) aşağılıklık), dürtüsellik (dürtü ve ihtiyaçları kontrol edememe) ve kırılganlık (stresli durumlarla baş edememe).
• Faktör V: Zihinsel açıklık (O): Yeni deneyimlere açıklık. Fantezi (çok aktif bir fantaziye sahip olma eğilimi), estetik (sanat ve güzelliği takdir etme), duygular (duygulara duyarlılık), eylemler (etkinlikleri değiştirme eğilimi), fikirler (entelektüel ilgi ve açıklık) yeni fikirler) ve değerler (sosyal, politik ve dini değerleri yeniden incelemeye hazır olun). Büyük Beş Questinnaire (BFQ):

132 unsuru, her biri iki alt boyut ile birlikte, kendilerine verilen görüntüyü bozma eğilimini değerlendiren bir çarpıtma ölçeğine (D) ek olarak beş boyutu ölçer..

Faktör I: Ekstraversiyon:

1. Dinamizm (dinamik davranış, konuşma kolaylığı ve coşku)
2. Hakimiyet (başkalarına hakim olma, üstün olma ve etkileme yeteneği).

Faktör II: Samimiyet: 1. İşbirliği / empati (başkalarının sorunlarını ve ihtiyaçlarını anlama ve onlarla işbirliği yapma yeteneği) ve 2. Dürüstlük / nezaket (başkalarına karşı yeterlilik, güven ve açıklık).

Faktör III: Tesón: 1. Vicdanlılık (sipariş için güvenilirlik, titizlik ve lezzet),

Azim (görevler için sebat ve azim).

Faktör IV: Nörotisizm:

1. Duyguların kontrolü (duygusal deneyimlerle ilişkili gerginlik durumlarının kontrolü)
2. Dürtü kontrolü (çatışma, rahatsızlık veya tehlike durumlarında kişinin davranışını kontrol edebilme).

Faktör V: Zihinsel açıklık:

1. Kültüre açıklık (bilgili olma, okuma ve bilgi edinme konusundaki ilgi)
2. Tecrübe açıklığı (yeniliklere olumlu yatkınlık, farklı bakış açılarını değerlendirme yeteneği, değerlere açık olma, yaşam tarzı ve farklı kültürler).

Büyük Beş'in Nedensel Durumu

McCrae ve Costa, genel ve soyut hükümlerin belirli bir durumda somut bir davranışa dönüştürüldüğü temel mekanizmaları belirtmemişlerdir. Onlar için, özellikler, karakteristik uyarlamaları (alışkanlıklar, tutumlar, yetenekler, değerler, motifler, roller ve ilişkileri içeren) açıklayan, davranışların distal açıklamalarıdır..

Özelliklerin nedensel statüsünün, zamansal istikrarlarının, genetik temellerinin ve kültürlülüğünün kanıtlarından geldiğini düşünürler. Bu gerçekler, bireyde düzenlilikleri açıklayan, sabit, biyolojik temelli ve farklı kültürlerde değişmeyen bir şey olduğunu göstermektedir..

Kültürlerarası anlaşma: Kültürlerarası çalışmalar da beş faktör buluyor. Bununla birlikte, bu kopyaların NEO-PI-R çevirilerine dayandığı ve diğer kültürlerde ilgili olan beşe dahil olmayan diğer kişilik özelliklerinin olabileceği belirtilmelidir. Modelin evrenselliğini kanıtlayabilecek çalışmalar, orijinal prosedürü kopyalayan şeydir, yani sözlüğe giderler ve bu dillerin terimlerinden aynı faktörleri elde ederler. Bu çalışmalarda genellikle en öngörücü olan yerli veya spesifik boyutlar ortaya çıkmaktadır.. Boyutların zamansal kararlılığı: Bu soru iki şekilde ele alınabilir:

• Nispi stabiliteye göre: Bir denek, bir gruptaki pozisyonu iki farklı zamanda korur..
• Mutlak kararlılığa atıfta bulunularak: zaman içinde boyutta alınan puanı koruyun. Bu tür kararlılık çalışmaları olabilir.

Enine: farklı yaşlarda bir örnek kullanarak ve kişilik değişkenleri ile yaş arasındaki korelasyonu hesaplamak veya ilgi değişkeninde yaş olarak farklılık gösteren iki grupta ortalamaları karşılaştırmak.

Boyuna: Aynı grubun araçlarını farklı zamanlarda karşılaştırmak. Genel olarak, sonuçları McCrae ve Costa Boyutların zaman içerisinde nispeten sabit olduğunu, Affability ve Teson'da hafif artışlar sağladığını ve diğer üçünde küçük düşüşler olduğunu gösteriyorlar. Bu nedenle, onlara göre, kişiliğin yaşla ilgili küçük değişiklikler gösterdiği, zaman içinde oldukça kararlı olduğu, ancak boyutlarda bulunan ortalama stabilite katsayısının 0.60 olduğu ve bunun bir olasılık olduğunu belirttiği belirtilmelidir. kişiliğin yapısı, organizasyonu veya yapılandırmasındaki değişimin.

Genetik baz: Genetiğin katkılarını bilmek için kullanılan strateji, anket puanları arasındaki ilişkilerin hem genetik hem de çevresel benzerlik derecelerine göre değişen kişilerin hesaplanmasından başlar..

Hesaplanan korelasyonlara dayanarak, kalıtım derecesi katsayısı (h2), miras tarafından açıklanan varyans oranını ifade eder. Bu endeks mutlak değildir ancak faktörlere bağlı olarak değişir, en etkili olanlardan bazıları şunlardır:

• Kullanılan ölçü (öz raporlar, diğerlerinden gelen raporlar, davranışa doğrudan gözlem).
• Örneğin, başkalarının raporları diğer iki veri türünden daha yüksek tahminlerde bulunur..
• Deneklerin yaşı: Eski deneklerde tahminler daha düşüktür, bu da çevresel etkilerin yaş ile önemini artırdığını gösterir..
• Veri kaynakları: İkizlerde, evlat edinmelerden daha fazla kalıtsallık vardır. Kullanılan örnek: kalıtım derecesi bir popülasyondan diğerine değişmektedir. Bu yüzden diğer popülasyonlara genelleme yapamazsınız.

Miras 0,5 civarında ve çevresel etki ayrıca (0.5), böylece büyük beş önemli bir genetik temele sahip olmakla birlikte, aynı zamanda genlerinkine eşdeğer bir çevresel etkiye sahiptir. Ek olarak, çoğu insan özelliği birçok gen tarafından belirlenir, bu nedenle yavrulara geçme olasılıkları yoktur (bir karakteristikte yer alan genlerin kesin kombinasyonunun çok az olasılığı vardır). Nihai sonucu belirleyen gen-çevre etkileşimidir..

Big Five'da uzlaşma sağlandı

Bu model, bir fikir birliğine sahiptir. Anlaşmayı mümkün kılma avantajı uzmanlar ve ileri araştırmalar arasında. Ancak, faktörlerin ya da bunlara dahil olan özelliklerin ne olduğu konusunda tam bir anlaşma yoktur..

Mezhep ile ilgili olarak, Extraversion faktörleri üzerinde fikir birliği vardır., nörotizm İyilik veya Affability. Ancak anlaşma bir yandan Kültür, Akıl veya Tecrübe Açıklığı, diğer yandan Sorumluluk, Bilinç, Vicdan veya Teson olarak adlandırılan diğer ikisi için en az olan şeydir..

Bu, bir faktörde aglütine edilmiş değişkenlerin sayısını özetleyen ve bazen farklı çalışmalarda farklı olan bir isim vermek zor olduğu için oluşur (bazıları bazı değişkenleri ve diğerlerini bulur). Ancak, bulunan kalıplar oldukça benzerdir ve bu nedenle farklı isimler sorun değildir..

Önemli olan, her faktörde yer alan özelliklerle ilgili bir anlaşmaya varılmasıdır. Genel olarak: Ekstraversiyon ve Nörotisizm boyutları; Teson faktörü Farklı tekliflerde de çok benzer; Açıklık, daha fazla soruna neden olan şeydir, çünkü bazıları onu Zihin veya Hayal Gücü olarak anlar; Olumsuzluk bazı problemler doğurur çünkü bazı özellikleri Dışa Aktarma boyutunu doyurur.

Özelliklerin ağırlığı, bir faktör içindeki önemini gösterir. Arzulanan şey, eğer bir özellik bir faktörü doyursa, bunu başka hiçbir şeyde yapmaz (aksi halde bağımsız faktörlerden bahsedemedik). Özelliğin bazı sorunları var kendine güven Bu hem Affability hem de Extraversion faktörlerini doyurur. Düşmanlık (nevrotikliğin yüzü) de Affability'de doyurulur. Bu, faktörlerin, bağımsız bir metodolojik sorun olan, önerildiği gibi, tamamen bağımsız olmadığını göstermektedir..

Bu makale tamamen bilgilendiricidir, Çevrimiçi Psikoloji bölümünde, teşhis koyacak veya tedavi önerecek fakültemiz yoktur. Sizi, davanızı özellikle tedavi etmek için bir psikoloğa gitmeye davet ediyoruz..

Benzer makaleleri okumak isterseniz Beş faktörlü model - Cattell ve Eysenck, Kişilik Psikolojisi ve Diferansiyel kategorisine girmenizi tavsiye ederiz..