Cattell teorisi

Cattell'in tüm çalışmaları kişiliği oluşturan unsurların keşfedilmesine ve bu unsurların veya özelliklerin değerlendirilmesi için testlerin geliştirilmesine odaklanmıştır. Ayrıca, her iki hedefe de ulaşmanın yolunun AF (Cattell'in faktoring analizi) kullanımı olduğunu savundu. Özet olarak uyarlanmış olan bu kısa Psikoloji-Çevrimiçi makalesinde, en önemli sonuçlara sahip olacaksınız. Cattell teorisi.

1. Kişilik: özellik türleri
2. Cattell teorisinin önceki kavramları
3. Çalışma süreci
4. Ekonomik model
5. 16 kişilik faktörü: kişilik testi
6. Cattell'in teorisi: sonuçlar

Kişilik: özellik türleri

Cattell için üç psikoloji yöntemi.

1. Uni veya iki değişkenli yöntem: manipüle edilmiş VI ve VI manipülasyonunun etkilerini doğrulamak için ölçülen RV arasında ilişki kurulan.
2. Çok değişkenli yöntem: Amacı, çok sayıda değişken arasındaki eşzamanlı ilişkileri incelemektir. Araştırmacı değişkenleri manipüle etmemektedir, ancak oldukları gibi tezahür etmelerini sağlar ve aralarındaki ilişkileri incelemek için istatistiksel yöntemler kullanır. Cattell bu yöntemin kullanımını savunur, çünkü insan davranışının çok karmaşık olduğunu ve çok değişkenli etkileşimlerin ortaya çıktığını düşünür. Her iki yöntem de bilimsel titizliği vurgulamaktadır.
3. Klinik yöntem: Çok değişkenli olan, hem toplam insanı hem de manipülasyon olmadan anlamaya çalıştığımız için. Bununla birlikte, bu yöntemde deneysel ya da istatistiksel prosedürleri kullanmamak için gereken bilimsel titizlik yoktur..

kişilik: Bir insan belli bir durumdayken ne yapacağını bize söyler (Cattell). Bir insanın yaptığı (R veya tepkisi) durumun (S) ve kişiliğin (P) bir işlevidir. bu nedenle, R = f (S, P). Kişiliğin temel yapısal unsuru, genel reaktif eğilimleri ifade eden ve nispeten kalıcı özelliklere işaret eden özelliktir..

türü:

• Menşeine göre: anayasal özellikler (biyolojik olarak belirlenir) ve çevresel özellikler (deneyim nedeniyle çevre ile etkileşime girme).
• İçeriğine göre: kapasite veya fitness özellikleri (sorunları çözmek için kaynaklar), kişilik veya mizaç özellikleri (her bireyin kendine özgü davranış şekli veya üslup eğilimi) ve dinamik özellikler (motivasyon veya davranışın nedeni ile ilgili).
• Uygulama alanına göre: ortak özellikler (tüm bireylere uygulanabilir) ve belirli özellikler (bir kişi hariç). Cattell'in çalışması ilk önce odaklandı.
• Önemine göre: yüzey özellikleri (yüzeysel bir düzeyde birlikte görünen, ancak gerçekten değişken olmayan veya ortak nedensel köklere sahip olan davranışlar) ve Kaynak veya derin özellikler (Değişken davranışlar tarafından belirlenir, böylece üniter ve bağımsız bir kişilik boyutu oluştururlar). Cattell ikincileri inceler, çünkü kişiliğin temellerini oluşturduğunu, onları keşfetmek ve bu özelliklerin oluşturduğu kişiliğin alanını tanımlayabilmek için AF'yi kullandığını düşünür..

Cattell teorisinin önceki kavramları

Temel kişilik özelliklerini elde etmek için, Cattell, dilin analizinden başladı, çünkü dilin herhangi bir kaliteyi yansıtan sözcüklere sahip olduğunu düşündü (sözcüksel kriter). Ancak, özellikleri belirtmek ortak dil terimlerinin kullanımına aykırıydı, çünkü değer ve çağrışım yargılarıyla yüklenirken kafa karışıklığına yol açabiliyorlardı..

Harflerin (A, B) veya Evrensel Endekslerin (UI) ardından bir dizi, Yunanca terim veya bu özniteliklerin tanımlanmasında neologism kullanmayı önerdi. Ayrıca psikoloji verilerinde birçok yönden elde edildiğini, ancak hiçbirinin tamamen tatmin edici olmadığı için, bazılarının olumsuz yönlerini diğerlerinin olumlu yönleriyle telafi etmek için farklı prosedürler kullanmak uygun olduğunu belirtti..

Üç tür veriyi ayırt edin:

• Veri L (yaşam veya yaşam) test edilebilir gerçek hayattaki gerçekleri ifade eder (yaş, eğitim düzeyi vb.).
• Q verisi (soru veya anketler), yalan söyleyebilen veya kendini kandırabilecek kişi tarafından bildirilen verilerdir..
• Veri T (objektif testler), Cattell tarafından tercih edilenler, değerlendirilen kişinin tepkisi ile ölçülmek istenen kişilik özelliği arasındaki ilişkinin farkında olmadığı testleri ifade eder..

Cattell kişiliğinin yapısı, kişiliğin ilgili yönleriyle ilgili yaklaşık 18.000 sözlük terimini derledikleri bir Allport ve Odbert çalışmasına dayanıyordu. Ağırlıklı olarak istikrarlı özelliklerle ilgilendiği için yalnızca bunlardan başlamış ve farklı analizler yoluyla 171 gruba veya farklı değişkenlere ayrılabilecek 4.500 terimine sahipti. Bu değişkenlerde yüz yetişkin değerlendirildi ve AF 35 bipolar değişken olduğunu gösterdi. Bipolar değişkenler değerlendirilmek üzere büyük bir yetişkin örneğine geçirildi ve AF 12 faktör verdi.

İkinci aşama, Q verisi ile aynı faktörlerin (L verisinde bulunan) bulunmasının mümkün olup olmadığını görmek, büyük gruplara uygulanan anketler oluşturulmuş, 12'si her iki yöntemde de ortak olan 16 faktör elde edilmiştir. Daha sonra kişilik yapısı T verilerinden incelenmiş ve bir dizi takip eden Evrensel Endeksler sistemi ile adlandırılan 21 temel kişilik özelliği elde edilmiştir..

Çalışma süreci

Cattell ayrıca motivasyonel davranış kaynakları taksonomisini geliştirmek için FA kullanır. Dinamik özellikler onları tutumlara, duygulara ve erglere ayırır. Temel birim, belirli bir eylem planını izlemedeki ilginin gücünü ifade eden tutumdur ve duygu ve ergoslar, davranışsal yaklaşım çalışmasından çıkarılmaktadır. Tutumun bileşenlerini bilmek amacıyla, farklı tutumları veya motifleri ölçmeye çalıştığı, elliden fazla nesnel testi hazırlamaktadır..

Tutumun beş bileşen faktörü elde edildi:

• Alfa faktörü veya bilinçli: olası sonuçları gözetmeden, bilinçli memnuniyet arayışıdır.
• Beta Faktörü veya Kendini İfade Etme: Bilinçli ve kasıtlı olarak geliştirilmiş ilgi.
• Gama veya Süper Yo faktörü: Bu, "İlgilenmeliyim" ibaresini ima ediyor.
• Delta faktörü veya bilinçsiz bir şey: İlgi ile ilgili uyaranlara fizyolojik nitelikteki motive edici cevapları içerir.
• Epsilon Faktörü veya Bilinçdışı Çatışma: Çatışma nedeniyle bastırılmış ve bilinçdışı yapılan anlamına gelir. Bu beş faktör, biri bilinçli (I ve Süper I), diğeri bilinçsiz olan (O, fizyolojik ifadeler ve bastırılmış kompleksler) olmak üzere iki bileşene indirgenebilir..

Farklı nedenleri veya dinamik faktörleri belirlemek için geniş bir tutum örneği hazırladı ve bunları ölçtü. AF iki faktör verdi: erg veya doğal biyolojik dürtüleri yansıtan faktörler ve duygular veya öncelikle aile ve okul yoluyla edinilen, çevre tarafından belirlenen faktörler. Bir erg çevresel uyarılar tarafından harekete geçirilir ve hedefe ulaşıldığında durur.

Duygular, ilgi alanlarını, görüşleri ve küçük tutumları içeren karmaşık tutumlardır. Bu üç tür dinamik özellik, karmaşık bir şekilde dinamik çerçeve, belirli özelliklerin bağlı olduğu veya başkalarına bağımlı olduğu. Duygular erglere ve duyguların tutumlarına bağlıdır. Tutumlar, erglere veya biyolojik ihtiyaçlara memnuniyet veren duyguları tatmin etmeye hizmet eder. Dinamik çerçeve kavramı, spekülatif doğası nedeniyle eleştirilmiştir..

Ekonomik model

Ekonomik ekoloji, çevre çalışmasını ifade eder..

Cattell, bir durum ve çevre taksonomisi geliştirmenin yanı sıra, durumun birey üzerindeki etkisini değerlendirir. Bazı durumlar bireyle ilgiliyken, diğerleri olmayabilir. İlgili olanlar arasında, diğerlerinden daha fazla etki yaratırlar. Durumun konuya ne ifade ettiği de onun aklın durumuna bağlı.

Cattell, şartname denklemindeki davranışı tahmin etmek için önemli olduğunu düşündüğü unsurları ifade eder (davranışları tahmin etmek için özelliklerin ve durumların nasıl birleştiğini belirtir).

• R = (b1A1 + b2A2 + .bnAn) + (b1B1 + b2A2 + .bnBn) + (b1C1 + b2C2 + .bnCn) + (b1K1 + b2K2 + .bnKn) R, tahmin etmek istediğimiz ve hangisinin ağırlıklı bir kombinasyonu ile belirlediğimiz cevaptır: Kişinin kaynak özellikleri (A1, A2.An), kişinin devlet ve rolleri (B1, B2.Bn), kişinin kültürel ve sosyal anlamları kişi için durum (C1, C2.Cn) ve belirtilmemiş herhangi bir başka faktörün ağırlıklı kombinasyonu (K1, K2.Kn).

B1, b2.bn katsayıları, faktörlerin her birinin ağırlıklarıdır ve faktörün, bireyin belirli bir durumda davranışına ne derece dahil olduğunu gösterir (eğer bir faktörün 0.9 ağırlığı varsa, 0,5 olan davranış.

16 kişilik faktörü: kişilik testi

Kişilik değerlendirmesinde en çok kullanılan testlerden biri, Cattell 16 faktör kişilik envanteridir (16PF). 16PF, üç noktadan ölçeğinde değerlendirilen 187 element veya reaktiften oluşur. Her bir unsurda elde edilen puanlardan, 16 birinci dereceden faktör puanının yanı sıra dört ikinci dereceden faktör puanının puanları hesaplanabilir..

Cattell'e göre ne tür bir kişiliğiniz olduğunu bilmek istiyorsanız, aşağıdaki kişilik testini yapmaktan çekinmeyin - 16 faktör.

Cattell'in teorisi: sonuçlar

Önerileri klinik teşhisi ve organizasyonların psikolojisini etkiledi. Teklifinden vazgeçmeden, bir kaçını yapmak gerekir. yorumlar:

1. Teorisinin çoğunun ampirik temeli olmasına rağmen, ekonomik model kanıtlanmamıştır. Ek olarak, rolü tanınmasına rağmen, çevresel faktörler davranış tahmininde yer almamaktadır..
2. Teori, muhtemelen teknik dili nedeniyle nispeten az araştırma üretmiştir..
3. 16 faktör birbirinden bağımsız değildir, bu yüzden tamamen farklı değildir..
4. Her ne kadar AF genel olarak nesnel bir teknik olsa da, sonuçta araştırmacı tarafından alınan belirli kararlara (örneğin çıkarma tekniği) bağlıdır..
5. Her bir faktörü açıklayan değişken (izole bir faktör olarak), faktör sayısı arttıkça (1º 2'den daha önemliº, ve benzeri). Bu, faktörlerin önemindeki varsayımsal eşitliğin ampirik olarak test edilmediği anlamına gelir..

Bu makale tamamen bilgilendiricidir, Çevrimiçi Psikoloji bölümünde, teşhis koyacak veya tedavi önerecek fakültemiz yoktur. Sizi, davanızı özellikle tedavi etmek için bir psikoloğa gitmeye davet ediyoruz..

Benzer makaleleri okumak isterseniz Cattell teorisi, Kişilik Psikolojisi ve Diferansiyel kategorisine girmenizi tavsiye ederiz..