Gruplar kişilik bozukluğu çekerse ne olur?

Sosyal varlıklarız, bu yüzden grupların yaşamımızdaki rolünü göz ardı etmek imkansızdır. Kentsel bir kabile olarak aile veya referans gibi aidiyet grupları olun, Her zaman bir tür grupla doğrudan ilişki içindeyiz.. Gestalt ilkesine "bütün, parçaların toplamından daha fazlasıdır" ilkesine eklenmiş olan bu gerçek, grubu bir analiz birimi ve teorik-pratik paradigma birimi olarak haklı kılar. Grupların Psikolojisi.

Bir grup insan kişilik bozukluğu yaşarsa ne olur??

Grubu, üyelerinin toplamından daha büyük olarak anlamak, Grup, onu oluşturan insanların bireysel davranışlarının ekstrapolasyonu olarak anlaşılamaz.. Aynı kişinin aynı süreçleri bireysel ve gruplar halinde geliştirmesini bile belirleyemezsiniz; ve dolayısıyla grupların terapötik rolü.

Şimdi, eğer terapötik olabiliyorlarsa, patolojik gruplar da yapılandırılabilir mi? Yayında olan bu konuyla, kendimizi grup vizyonuna koyalım ve grupların hastalanırsa hangi özelliklere sahip olduğunu görelim. Kim bilir ... biz bir patolojik grubun parçası olacağız.?

İlginizi çekebilir: "Kişilik bozuklukları: mitler ve gerçekler"

1. Paranoyak Grubu

paranoya sanrılar gerçekliğin ve güvensizliğin çarpıtılmasına yol açtığında ortaya çıkar. Grup vizyonunda, açığı olan bir grup olarak tercüme eder geribesleme grup içi ve grup içi. Bununla, üyelerin kendi aralarında dışsal bir geri bildirim sunmadığı gerçeğine işaret ediyoruz..

Dolayısıyla, grup bilgiyi zıtlamadığı için çok sayıda çıkarım geliştirmekte, yorumunu ifade etmemektedir ve doğru olup olmadığını bilmemektedir. Bu grup yapar güvensiz, söylentilerin kaynağı ve aynı olanın birçok versiyonuo. “Evet, her şey böyle” diyebilmek ve üyelerini güvence altına almak için görüşlerini ve taahhütlerini sürekli test ederek, standartlar ve güven oluşturma aşamasında sıkışıp kalmışlar..

2. Schizoid Grubu

Bir kişi bir insan düşünebilir şizoid sosyal ilişkilere olan ilgisizliği nedeniyle bir grubu bütünleştiremez. Şimdi grup vizyonuna sahip olalım ve bir şizoid "grup" izleyelim..

Bu izolasyon, grup seviyesinde rijit ve geçirimsiz bir zar ile ortaya çıkar. Grup zarı yapısal unsurdur Grubun sınırlarının tanımlanmasına ve dış ortamla iletişiminin düzenlenmesine yardımcı olur.. Bu şekilde, sağlamlık kazanırken, grubun çevresi ile etkileşimi engellenir. Bu durumda, etkiler çift yönlüdür; Bilgi sadece paranoyaktaki gibi gruptan serbest bırakılmaz, aynı zamanda alınmaz..

3. Şizotipal Grubu

Kuşkusuz, hiçbir anlam ifade etmeden önce, hepsinin yüksek sesle güldüğünü ve “burada ne olacağını” sormuş bir gruba bağlandınız. Grup kültürünün ifade biçimlerinden biridir, grubun zaman içinde nasıl geliştiği, kurallar, ilişki biçimleri, roller, temalar vb. özellikleri.

Grubun gerçekliği olarak anlaşılabilir. ancak, eğer bu gerçeklik karmaşıklaşırsa ve ekso-gruptan-gruba dışarıdan- farklılaşmaya başlarsa, şizotipal bir gruptayız, gerçeğin çarpıtılmasıyla; Anlaşılması gereken hiçbir yer olmadığı bir grup çünkü dilimizi konuşmuyor gibi görünüyor.

4. Antisosyal Grup

Grup oluşturmanın sebeplerinden biri güvenlik arayışı; Bir cankurtaran olarak grup. Birkaç kişiyle güven kazanma fırsatı bize ilişki kurabileceğimiz güvenli bir ortam sağlar.. Bunun için, grup normları oluşturmak, açık ve sözlü olarak ifade etmek, örtük olarak ifade etmek gerekir - söyleme ama herkes bilir-.

Bununla birlikte, antisosyal bozukluğun normlarla ve antisosyal gruplarda intergurpal etkileşimin normlarıyla somut olarak problemleri vardır. Aynı zamanda grup, ilişkilerini sağlamak için grup içi normlar kurar, aynı zamanda çevre ile nasıl etkileşime gireceklerini sağlamak için gruplararası kurar. İkincisi başarısız olursa, diğerlerinin bütünlüğünü ihlal eden, diğer grupların grup zarına ve dışsal ilişkinin işlevsiz biçimlerine saygı göstermeyen bir grup buluyoruz..

5. Limit Grubu

Sınır çizgisi bozukluğu, bireysel düzeyde ve aynı zamanda grup gelişiminde en karmaşık olanlardan biridir. Bir sınır grubu Duygusal seviyeye odaklı grup aktivitesi olan bir grup. Yansıtma ve sadece hareket için yer olmamasıyla karakterize edilen, yönetmeyen ve yalnızca ifade eden bir gruptur..

Bu, o zamandan beri grubun duygusal ikliminden kaynaklanan, o zamandan beri çok işlevsiz gruplar arasındaki dürtüsel ilişkilere neden olmaktadır ne anlambilim ne de iletişimsel pragmatik olarak dikkate almazlar. Yani, ne ifade ettiklerini ya da nasıl ifade ettiklerini kontrol edemezler ve henüz serbest bıraktıkları bomba ile ne yapacaklarını ele almazlar, onları çevre ve grubun kendisi ile kendi kendine yıkıcı ilişkilere götürürler..

6. Narsist Grubu

Narsisizm ifadesi, başarının her şey olduğunu açıklar: "sonuç, araçları haklı çıkarır". Bu nedenle narsist grup, tamamen göreve odaklı bir gruptur, ancak Amaç ne verimlilik ne de performans değil, görevi yerine getirerek elde edilen durumdur..

Grup kimlikleri görevin yerine getirilmesine ve diğer gruplarla sosyal karşılaştırmasına dayandığından, rekabet gücü ile sürekli bir ilişki içinde yaşayan gruplardır. Vay, eğer bütün hedeflerimi elde edersem ve kendimi sahip olmayanlarla karşılaştırırsam, kendime pozitif değer veririm. Birçoğu stüdyolarda veya iş sektöründeki bazı çalışma gruplarını hatırlamış olabilir, bunlardan birinin “kafalarına basmanın ne kadar maliyeti olduğunu” düşünüyor..

7. Histrionik Grup

Histriyonik ayrıca ilgi odağı olmayı seviyor, ama bu durumda duygusal düzeyde. Bu gerçek zaten histriyonik grupları, sosyo-duygusal yönelimlerini karakterize ediyor. Histriyonik grupları gerçekleştirmek için bir görev verirseniz, bitmişlerini görmek için beklemeyin, çünkü kendilerinde uyanan duyguları ifade etmede karaya varacaklar..

Sadece bu başka bir işlevsizlik, Sürekli bir duygusal ifade, ancak yönetim olmadan, çünkü duygusal çatışmaları çözerlerse dikkat sona erer.. Bu durumda, duygusal iklim yine kilit öneme sahiptir, grup içi ve ilişki içi ilişkilerde merkezi bir sorun olmakla kalmaz, çatışmalara son vermeden yeniden yaratır..

8. Grupo Evitativo

Bu tür bir grup, dış grup ilişkilerini sürdürmemesi nedeniyle şizoidlere benzer. Bu, bireysel düzeyde açıklanmıştır, kaçınma bozukluğu, reddedilme korkusundan dolayı sosyal geri çekilme ile karakterizedir.. Grup seviyesini anlayan grup, gruplar arası negatif etkileşimler bekler, böylece zarı sert ve sızdırmaz olur..

Bununla birlikte, bütün ilgileri, grup içi iletişim yoluyla iç ilişkilerini karakterize etmelerine rağmen, diğer gruplarla olan bu etkileşimlerde yatmaktadır. Bilmedikleri bir şeyden bahsettikleri gerçeği, bilgi ve diğer grupların gerçekliğini çarpıtmak. Bu şekilde, onlar "biz" ile ne "oldukları" arasında yapılarını oluşturan sabit bir sosyal karşılaştırma içinde yaşarlar. Bazı gruplara yankılanıyor olabilirsiniz, onlarda bir kez, sadece başka bir gruptan bahsettiler.!

9. Bağımlı Grup

Her zaman diğer grupları yabancılaştırmaları gerektiğinden, bu gruplar alt gruplarla karıştırılabilir.. Bağımlı grup, diğer gruplara tabi kılmakla karakterizedir ve bir grupla iletişim kurmak geribesleme gerçekçi değil Subordinasyon, sorumlulukları kabul etmeyen ve grubu izleyecek öncül olmadan bırakan açık veya aşırı bir delegatif liderliğe sahip olmamakla verilir..

Bu bağlamda, grup süreçleri görev yönetimi veya karar verme gibi diğer gruplara verilir. Ek olarak, diğer grupla bağlantıda kalmaya ihtiyaç vardır, bu nedenle geri bildirimler negatif ise, çok daha az geri bildirim oluşturulmaz. Başka bir deyişle, grup bir harabe yol açabilecek ve hiçbir şey söylemeyebilecek başka birine bağlanabilir; Buzdağı ve Titanik ile şok!

10. Obsesif-Kompulsif Grup

Bir şey obsesif-kompulsif bozukluğu karakterize ederse, bu rehberlerde bilişsel sağlamlık ve davranış zorunluluğu. Şimdi, grup vizyonuyla bu rijitlik grubun yapısına aktarılıyor. TOC grupları, hem kuralcı - ne yapılmalı - hem de kural koyucu - çok fazla katı kurallara sahip olanlar olacaktır.-.

İhlal edildikleri sürece, ciddi yaptırımlara maruz kalacaklar, statüsünde önemli bir azalma. Aynı şekilde, her bir üyenin hangi pozisyonu ve hangi işlevi yerine getirdiğini tanımlayan rolleri de vardır. Bu nedenle, yeni üyelerin sosyalleşmesinin zor olduğu ve yapısal katılığın aynı zamanda gruplar arası ilişkilerin esnek olmayan biçimlerini de düzenlediği gruplardır..

Sonuçlar ve nüanslar

Önceki sınıflandırma gruplar için teşhis amaçlı değildir, ancak yapısal ve prosedürel değişikliklerin grup işlev bozukluklarına neden olabileceğini dikkate almak için kullanılabilir..

Çalışma grubunun kuralları ne zaman katılaşırsa, ailede asıl meselenin diğer ailelerin ne olduğu veya arkadaşlarla ortaya çıkan çatışmaların nasıl tartışıldığı ve yönetildiği, ancak bunları çözme niyetinde olmadıklarının farkına varmak.. Bir grubun patolojik olabileceği nasıl gözlenebilir?, Grubun kendisinin bir kişiliğe sahip olduğunu ve nihayetinde o gruba bir bakış getirdiğini görün..

Bibliyografik referanslar:

• Gil, F. ve Alcover, F. (1999). Grup Psikolojisine Giriş. Madrid: Piramit.
• Palacín, M. ve Aiger, M. (2014). Grup iletişimi R. Martínez ve J.M. Guerra'da (Coords.), İletişimin psikososyal yönleri (Bölüm 14, s. 193-206). Madrid: Piramit.
• .