Bir iş görüşmesinde olası 10 zayıflık

İş görüşmeleri birçok insanın hayatındaki en önemli anlardan bazılarıdır. Daha azına değil, çünkü onlarda birkaç dakika içinde olan şey, hayatınızın gelecek aylarda veya hatta yıllar boyunca alacağı yönü tamamen etkileyebilir. Bu yüzden uygun Bir iş görüşmesinde bizi savunmasız bir konuma sokabilecek zayıflıkları izlemek.

Bu, bu randevulardan birine katılmadan önce kendi kişisel zayıflıklarını gözden geçirmenin önemli bir aşama olduğunu göstermektedir. iş bulmaya hazırlanırken.

• Belki de ilgileniyorsunuz: "Bir iş görüşmesinde en sık sorulan 10 soru (ve onlarla nasıl başa çıkılacağı)"

Bir iş görüşmesinden önce cilalamadaki zayıflıklar

Bir iş görüşmesine katılırken iş bulma şansımızın bulanık olabileceği ve tüm gözler yaptığımız ve söylediklerimize açık olan bu küçük boşlukların neler olduğunu görelim..

1. Yapay bir görüntü verin

Birçok insan, doğaya zarar vermesine rağmen, aşırı görüntüye daha ciddi ve profesyonel bir görüntü "makyaj" vermeye çalışmaktadır. Bu bir hatadır, çünkü iyi görünmesine rağmen olumlu olarak değer görmektedir., küme çok yapaysa kalan bir element haline gelir.

Örneğin, bir bilgisayar mühendisliği pozisyonuna hak kazanmak için iş görüşmesine gelen 22 yaşında bir kişi, eğer çok dekore edilmişse çok yapay görünebilir. Bunun gibi bir şey ileten mesaj, adayın o bir mektuba her şeyi oynuyor; özellikle estetik tüzüğüne. Bu etki genç insanlarda daha zararlıdır, çünkü gün geçtikçe şık kıyafetler giymeye alışkın değildir..

2. Dodge soruları

Bir iş görüşmesi bir politikacı için yapılan basın toplantısı gibi bir şey değildir: önündeki soruları ele almanız gerekir ya da istediğimiz konuma erişmek için seçeneklerimiz kesinlikle sınırlı olacaktır. Eksik olan ve gerçek olmayan cevaplarla karşı karşıya, personel seçim yöneticileri seçeneklerin en kötüsünü hayal ediyor potansiyel.

3. Söylenenlere sadık kalın

Sözlü olmayan dil, iş görüşmelerinde, özellikle de doğrudan müşterilerle ilgilenmeniz gereken bir pozisyonu seçmemiz durumunda çok önemlidir. Bu yüzden söylenenleri takıntı yapmamalısın. kabul edilen jestleri ve duruşları dikkate almadan.

4. gözlere bakmayın

Bu zayıflık öncekiyle ilişkilidir, ancak kendi bölümünü hak etmesi çok önemlidir.. Görme duyunuzu düşük tutmak, bir iş görüşmesi bağlamında ölümcüldür.. Gözlere bakmak ve diğerine göz içinde bakmayan ve sürekli çaresizlik tutumunda kalan, gerginlik belirtilerini (genellikle dakikaların geçişi ile solan) belirtmek tercih edilir..

5. Geçmiş hakkında yalan söylemek

Personel seçme departmanları, bir aday yalan söylediğinde ve geçmişleriyle ilgili gerçekleri anlattıklarında kolaylıkla bulunabilirler. İş görüşmesinde seçilen pozisyon önemliyse, Bu yönleri araştırmaya daha fazla çaba harcayacak.

6. Merak eksikliği

Sık sık zayıf bir nokta. İş görüşmesinin birinin kendi hakkında konuşacağı bir olay olduğu varsayımı yanlıştır. Bu iyi şirkete ve yapılanlara ilgi göstermek, ve ayrıca, işin dinamiği, genel olarak organizasyon, vb. ile ilgili şüpheleri çözmeleri için soruların sorulması da büyük önem taşımaktadır..

7. Her şeyde çok uyumlu olmak

Bir aday görüşmeyi yapan kişiye tüm masrafları ödemeye çalıştığında çok fark edilir. Örneğin, verimli bir şekilde başını sallamak karşı taraf gerçekten önemli olmayan bir onaylama yaptığında ya da röportaj sırasında ortaya çıkan küçük şakalarda küçük gülüşmelere maruz kaldığında. Bu, bir iş görüşmesi için çok fazla sabitlemenin zayıflığı gibi, Machiavellianism ve sahtelik hakkında bir fikir veriyor..

8. Önceki şirketler hakkında kötü konuşun

Önceki çalışmaların taleplerimizi nasıl yerine getirmediği hakkında konuşmak hiç de fena değil, ancak bunu inceliğini kullanarak yapmalıyız. Bir yandan, bu örgütlerin iç işleyişinin gizliliği korunmalı ve diğer yandan, işçilerin haklarının açıkça ihlal edildiği istisnai durumlar dışında, her şeyin suçunu şirkete atfetmek tavsiye edilemez. Tavsiye edilebilir bir şey olarak poz vermektir. bir felsefe çatışması veya, herhangi bir durumda, bütünü konuşmak yerine örgütün belirli insanlarıyla çatışmalara atıfta bulunabilirsiniz..

9. Şirket hakkında soruşturma yapmamak

Bu zayıflık çoğu zaman birçok vakada ortaya çıkar, ancak yine de ciddi. Ait olmak istediğiniz kuruluş hakkında temel fikirleri bilmeden iş görüşmesine katılmak, personel seçen kişilerin gözünde, ilgisizliğin belirtisidir., Yapılacak işlere ilgisizliğe ve ilgisizliğe kolaylıkla dönüşebilir.

10. Megalomani

Bir iş görüşmesinde gösterilebilecek bir diğer zayıflık, paradoksal olarak, herhangi bir zayıflığı yokmuş gibi davranmasıdır. Bu, kişinin kusurlarını tespit edemediği ve bunun sonucunda işyerinde sorunlara yol açacağı mesajını verir. Megalomania kötü bir işarettir ve gösterir neyin işe yarayıp yaramadığını yargıladığınızda biraz analitik zihin.

• İlgili makale: "Megalomania ve ihtişam sanrıları: Tanrı olmakta oynamak"