Özgeçmişinizi geliştirmek için 10 ipucu

özgeçmiş İstediğimiz işi sunan bir firmaya sunumumuz olacaktır. "TheLadders" tarafından yapılan bir araştırmaya göre, bir çalışanın CV'nize baktıktan sonra uygun olup olmadığına karar vermesi yaklaşık 6 saniye sürüyor.

Özgeçmişinizi nasıl geliştirirsiniz??

ancak Başarılı bir özgeçmiş nasıl oluşturulur? Özgeçmişimiz hangi bilgileri içermelidir? Bu yazıda, CV yapan ana anahtarları doğrudan çöpe atmayacak şekilde açmayı önerdik.

Çok zorlu bir işgücü piyasasıyla karşı karşıyayız ve basit bir kağıt gibi görünse de, özgeçmiş tanıtım mektubumuzdur ve bizi başarıya ya da başarısızlığa götürebilir ....

İyi bir CV yapmak için 10 önemli nokta

Sonra, gelen Psikoloji ve Zihin, İşe almayı baştan çıkaran ve iş bulma şansınızı en üst seviyeye çıkarmak için gerekli özgeçmişi geliştirmek için gerekli tüm bilgileri sunuyoruz..

CV'nizi iyileştirmek yalnızca size olumlu sonuçlar getirebilir. İşyeri güçlü bir özgeçmişe daha yakın ve profesyonel ve kişisel erdemlerinizi vurgulamaktadır.

1. CV'nizi istediğiniz pozisyona göre oluşturun

Kendinizi bir kağıt parçasına satıyorsunuz, bu nedenle şirketinizin aradığını yansıtacak şekilde bilgilerinizi uyarlamanız gerekir.. Teşvik ettiği amaçları veya değerleri öğrenmek için şirketi araştırmaya ve web sitesini ziyaret etmeye çalışın. Şirketin felsefesini ve özgeçmişinizdeki konumunu yakalamaya çalışın. Kişiselleştirilmiş CV'nizi oluşturun ve çalışmak istediğiniz sektöre en uygun formatı kullanın.

Örneğin: bir grafik tasarımcıysanız, o alanın alanını gösteren bir CV hazırlayın. Öte yandan, çok uluslu bir şirkette yönetici olarak çalışmayı arzu ederseniz, daha klasik bir müfredat modeline sadık kalırsanız.

Hangi CV modelini kullanacağınıza gelince, bu makaleyi okumanızı tavsiye ederim:

"Özgeçmiş Türleri - 4 CV modelleri (avantaj ve dezavantajları)"

2. Niteliklerinizi vurgulayın, ancak yalan söyleme

Özgeçmişiniz, seçilen adaylardan biriyseniz, görüşmeyi yapılandırmak için kullanılacağından dürüst olmalısınız. Yanlış bilgi eklemeyin, çünkü bu işlem size daha sonra sorun yaşayabilir. Özgeçmişinizi becerilerinizi ve güçlü yönlerinizi vurgulamak için kullanın.

Yalan söylerseniz, aldatmacayı gerçekleştirme şansınızın oldukça büyük olduğunu ve imajınızın kalıcı olarak zarar göreceğini unutmayın. Bu iyi bir fikir değil. Dürüst olmanızı öneririm, gerçeklere yalanlardan çok daha ileri gidebilirsiniz.

3. Bir hedef eklemek isteyip istemediğinize karar verin

Uzmanlar arasında özgeçmişinize bir amaç ekleyip eklememeye ilişkin bazı anlaşmazlıklar var. İşveren, pozisyon için çok yüksek beklentileriniz olduğunu düşünüyorsanız adaylığınızı atabilir. İstediğiniz şey çalışmaksa, atlayın. Aksine, istediğiniz şey beklentilerinizin altında olmayan bir iş ise, onu dahil edebilirsiniz..

Her şey, arzu ettiğiniz işin türüne ve profesyonel olarak vermek istediğiniz imaja bağlıdır..

4. CV'niz, yılların deneyiminiz kadar uzun olmamalıdır

Çok fazla deneyiminiz varsa ve profesyonel kariyerinizle gurur duyuyorsanız, bu karmaşık olabilir, ancak yalnızca konumla ilgili bilgileri dahil etmelisiniz. 20'li yaşlardaysanız, muhtemelen sadece bir sayfa kullanmalısınız. Yıllarca tecrübe edinmiş olsanız bile, ikiden fazla sayfa kullanmanız tavsiye edilmez (önünde ve arkasında yazılı bir sayfa).

Tek bir sayfa geliştirmek çok daha iyidir, ancak beş veya altı sayfadan oluşan sonsuz müfredat kullanmamak için bakması güçlü ve çekicidir. Kısa, eğer iyi, iki kere iyi.

5. İşverenlerin bakışlarını belirli noktalara yönlendirmek için boş alanlar kullanın.

İşverenin dikkatini dağıtabilecek kadar fazla bilgi eklememeye çalışın. Göze hoş gelen bir özgeçmiş oluşturun ve boş alanların, işe alım uzmanının görünüşünü profilinizin önemli yönlerinde çekmesi için kullanın..

İnsan kaynakları personelinin özgeçmişinizi değerlendirmek için birkaç saniye harcayabileceğini unutmayın, bu yüzden işleri kolaylaştırın ve en alakalı becerilerinizi ve deneyimlerinizi vurgulayan bir tasarım seçin.

6. İşlevleri, sorumlulukları veya başarıları vurgulamak için madde işaretleri kullanın.

Yapılan her işin altında, en fazla dört veya beş kurşun içeren işlevleri veya başarıları belirtin. Tüm cümleleri kullanmayın, adil ve gerekli olanı yazmak için kendinizi sınırlandırmalısınız. Bu alan, işe alan kişinin önceki iş deneyimlerinizin her birinde geliştirdiğiniz işlevler ve görevler hakkında net bir fikir edinmesine yardımcı olacaktır..

Unutmayın: doğru bilgi, tüm işlevlerinizi ayrıntılandırarak aşırıya kaçmayın.

7. Akademik bilgileri kısaca ekleyin

Yalnızca konumla ilgili akademik bilgileri içerir: merkezin adı, unvanı ve mezuniyet yılı. Deneyimli işçiler özgeçmişlerinin sonunda eğitimi içermelidir. Yeni mezun olmuşsanız, aday olduğunuz pozisyon için önemli yönleri içeren derece bitirme projeleri veya tezleri dahil edebilirsiniz..

Akademik eğitim önemlidir, ancak bazı şirketler buna göreceli olarak önem vermektedir. İş tecrübenizle ya da eğitiminizle ilgili ne gibi hususları vurgulamanız gerektiğini bilmek sizin yükümlülüğünüzdür..

8. Hobilerinizi dahil etmeyin

İşe alım yapanlar sadece şirket için neler yapabileceğinizi önemser. Hobileri elde etmek istediğiniz işe bağlayamazsanız, onları CV'ye dahil etmemeniz iyi olur.. Yaptığınız hobilerinizin veya hobilerinizin bu pozisyonla ilgisi olduğunu düşünüyorsanız, onları en sonunda ekleyebilirsiniz..

CV'nizi, yalnızca profesyonel hizmetlerinizi gerektirebilecek şirketle ilgili bilgileri belirterek geliştirin.

9. Kaynaklardan bahsetmek gerekli değildir

Gelecekteki işvereniniz eski patronlarınızla konuşmak istiyorsa, endişelenmeyin: Onlarla bağlantı kurabilmeniz için size bildirecektir.. İstenmedikçe bu bilgileri verme, bu size eski yöneticinize haber vermeniz ve güncelleme yapabilmeniz için zaman verecektir.

Eski patronunuzla konuşmayı ve neden sizi arayacaklarını ve onunla ilgilenen şirkete becerilerinizi ve yeterliliklerinizi açıklamasının iyi bir yol olacağını düşündüğünüzü açıklayın. Neye göre söylemeye zorlamayın, ona biraz özgürlük ve güven verin.

10. Kronolojik bir CV kullanın

Bilginin organizasyon moduna bağlı olarak, özgeçmiş çeşitli türlerde olabilir. Özgeçmişinizi geliştirmek için anahtarlardan biri bu.

Özgeçmiş verilerinin en güncelden en eskiye doğru sıralanmasından oluşan kronolojik CV, İşverenler tarafından en çok kullanılan ve en çok kullanılan formattır. Öte yandan, özgeçmişin özgeçmişlerini sıralamaktan oluşan fonksiyonel özgeçmiş, deneyimin çok dağınık olduğu ya da çalışmadığı çok uzun süreler olduğu zaman önerilir. Bu, fonksiyonel CV'nin, CV'yi oluşturmanın bir yolu olarak en uzman işe alım uzmanları tarafından anlaşılmasına neden olabilir..

Müfredatınızı geliştirmek için göz önünde bulundurmanız gereken diğer noktalar

Unutmayın ki iyi bir müfredat, estetik kompozisyonunda bazı temel özellikler olmadan yapamaz:

• Açık, somut ve özlü, Minimum ve maksimum uzantı 1 veya 2 sayfa olmalıdır.

• güzel İşveren için.

• Bilgisayar tarafından yazıldı, hatasız, hatasız ve manuel düzeltmeler olmadan.

• Bir bul CV şablonu ihtiyaçlarınızı karşılayan.

• aralık ve geniş kenar boşluklarıyla.

• İle başlıklar ve en önemli yönler veya ilginç olaylar.

• Tüm bilgileri açıklamadan, İşverenin dikkatini çekmek için sadece gerekli olan.

CV'niz sizi etkiledi ise ...

Belirttiğimiz adımları takip ettiyseniz, özgeçmişinizi bir şirkete verdiniz ve sizi aradılar ... Tebrikler! İlk testi geçtin. Ama şimdi bir başkasının üstesinden gelmek zorundasın: röportaj.

Bu makalede Psikoloji ve Zihin "İş görüşmelerinde en sık karşılaşılan 10 hata" olarak adlandırılan ve asla görüşme yapmamanız gereken şeyleri gözden geçiririz, böylece gidip aradıkları aday olduklarını gösterebilirsiniz.. İyi şanslar!