Meslek ve iş başarısı arasındaki güçlü ilişki

Küçükten itibaren bütün insanlar Sürekli başarıyı değerlendirme süreci. Ebeveynlerimiz, “başarılı olma” zorluğuyla yüzleşmek için bizi en iyi okullara (olasılıklarından) kaydetmeye çalışırlar. Şimdi her zamankinden daha fazla sayıda isim, metodoloji, teori olan okullar buluyoruz, ki bazen ne anlama geldiklerini bile bilmiyoruz.

Gerçek şu ki, okulda çok fazla inanılmaz çalışma olabilir, ancak insanlar eve döndüklerinde, önceki tüm ilerlemelerini nasıl attıklarını oylayan birçok psikologuz. Çünkü her insan kendi bakış açısından tamamen farklı bir başarı vizyonuna sahiptir..

Meslek ve iş başarısı arasındaki ilişki nedir?? Mesleki kariyer hayatında hayatta başarılı olmanın ne olduğunu anlıyoruz?

• İlgili makale: "Hayatta başarılı olmak için 14 temel sosyal beceri"

Nesil boy ve başarı fikri

Önce nesiller perspektifini anlayalım, şüphesiz "Baby Boomers" (1946 ve 1965 arasında doğdu), böyle önemli bir politik, sosyal ve kültürel değişim yaşadı, onlar için çalışmanın bir yaşam tarzından daha fazlası olduğunu. Bu kuşağın bakış açısına göre, iş onurlu, saygın olmalı, ve eğer insanlar aynı pozisyonda veya şirkette 30 yıl sürdüyse, bu başarının güvence altına alındığının bir yansımasıydı, çünkü sadece profesyonel değil tanıdık bir istikrarla eş anlamlıydı..

X kuşağı, şu anda iş dünyasını hareket ettiren kişidir. Bu ismi önceki nesillerin anlayamadığı için aldılar, aslında, yönleri olmadığını söylediler. Bu neslin işyerinde ortaya koyduğu en büyük değişiklik, elektrikli cihazlardan elektronik cihazlara, İnternet'in kullanımı, e-posta vb..

X kuşağı üyelerinin başarıyı nasıl gördükleri, şirketler içindeki ölçeklendirme pozisyonlarıyla ilgilidir. Onlar için bir organizasyonda çalışmak, ekonomik istikrarı aramak çok önemlidir. Girişimciliği çok az anlamak; dahası, birçoğunun bunu korkuyla gördüğünü söylemeye cesaret.

Millenial'ın bozulması

Ancak, tartışmalı bir nesil olduğu ve çok az anlaşıldığı için ünlü olan "Millenials", sadece bir şirkette değil başarı arayan kişilerdir.. Tüm zekalarını yakalamalarına ve yaratıcılıklarını geliştirmelerine yardımcı olan kısa vadeli projeler ararlar. Yıllarca bir şirkette çalışmak onları şaşırtmaz, bu nedenle bu kuşakta çok fazla girişimci buluyoruz.

Başarı vizyonunuz, yeni insanlarla, yeni kültürlerle tanışmak, projeleri kolayca değiştirmek, zamanınızı yönetmek, bir kuruma bağlı kalmak değil..

Yeni başarı fikrini oluşturmak

Mesleki gelişim fikrinin zaman içinde değiştiğini zaten görmüştük. Peki, başarı nasıl elde edilir??

Kuşkusuz, açık olan bir şey, sevdiklerini yapanların, bugün başarıya ulaşmak için daha büyük fırsatlara sahip olmasıdır.. Meslek bu süreçte esastır, ve her zaman insanın mesleğini bir iş projesine dönüştürmesi için daha fazla endişe var. Burada Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma gibi diğerleri gibi harika karakterlerimiz var..

Dolayısıyla, kademeli olarak dayatılan başarı fikri, özgürlük fikri ve iş başarısı alanını kişisel gelişim alanına genişletmekle ilgilidir. Samimi ve varoluşsal açıdan önemli olan becerileri öğrenmek, ne kadar farklı olursak olalım, başka türden bir işe taşınabilecek becerileri öğrenmek.

Kısacası, başarı ve meslek giderek daha esnek bir çalışma ortamına cevap olarak birleşti. Bu değişime uyum sağlama konusundaki sürekli ihtiyacın bir yansımasıdır..

Küçükten meslek geliştirmek

Çoğu zaman mesleğin lisenin son 2 yılında başlaması gerektiğini düşünüyoruz ve bu böyle değil, uzun yıllar süren bir süreç. Bu nedenle, dikkate alınması gereken 3 yönü öneriyorum ve aynı zamanda çocuğun gelişimi ile çalışıyorum. Bunlar:

eğitici

Çocukluktan itibaren çocukların başlaması esastır problem çözmelerine yardımcı olacak becerileri öğrenir, belirli hedeflere yönelik. Giderek artan bir şekilde, işverenler bize yetenek bulamadıklarını söylüyor; Bunun nedeni çoğu ülkede ezberlemek ve çözmemek için eğitilmiş olmalarıdır..

sosyal

Mesleğe karar verirken, birçok genç, aynı okula en iyi arkadaşı olan erkek arkadaşından daha fazla endişe duyuyor, gelecekleri için en iyi seçeneğin ne olduğunu araştırıyor. ayrıca çok fazla kariyer tabularımız var (üniversite olsun ya da olmasın), Bu yanlış teşhis edilir. Kaç kere duymadık? "Bu ırkı inceleme, çünkü açlıktan öleceksin".

bireysel

İnsanların fiziksel ve psikolojik sağlıkları için endişelenmeleri esastır. Bu sayede hayatla dengeli bir perspektiften yüzleşebilecekler. En iyi tavsiyem seyahat etmek, başka yerler ve kültürleri tanımak; o gerçeğin yorumlandığı perspektifi genişletmeye yardımcı olur ve daha esnek bir düşüncenin benimsenmesine yardımcı olur. Diğer ideolojileri bilin, yaratıcılığı arttırın, başka yerlerde neler yapıldığını ve projelerimizde neler işe yarayacağını öğrenin.

Önceki hazırlığın önemi

Meslek ve başarı arasındaki ilişkinin sadece nasıl kariyer seçileceğini bilmek değil, aynı zamanda uzun ve eğlenceli bir kişisel hazırlıktan geldiği açıktır. Ancak, başarıya ulaşmak için açık bir yola ve hedeflere ihtiyacımız olduğunu anlamamız gerekir, ebeveynler çocuklarımızın birbirlerini tanımalarına, onlara bilgi sağlamalarına yardımcı olmalıdır, inançlarını veya mesleklerini damgalamamak bir başkasının veya başka bir kariyerin daha az veya daha önemli olduğunu düşünmesi.

Bir toplum olarak her mesleğe değer vermeyi ve saygı duymayı öğrendiğimiz ölçüde, her birinin kendi başlangıç ​​noktasından, kendisini aşkınlığa götürecek adımı aşamalı olarak yerleştirmeye çalıştığını anlayabiliriz..

• Belki de ilgileniyorsunuz: "Başarıya odaklanmak için 101 motive edici ifadeler"