Şirketler için koçluk, nelerden oluşur ve faydaları nelerdir?

Son yirmi yılda, mesleki ve kişisel gelişimi en üst düzeye çıkarmayı amaçlayan bir metodoloji çok moda. İnsanların dönüşümünü etkileyen ve koache içindeki bakış açısını değiştiren koçluktur ve ayrıca ikincisinin motivasyonunu, sorumluluğunu ve bağlılığını arttırır..

Koçluk, öğrenmeyi kolaylaştıran ve değişimi destekleyen (bilişsel, duygusal ve davranışsal) bir eğitim sürecidir. çünkü, kendi kendini gözlemlemesine, kendini yansıtma ve ikincisinin güçlendirilmesine olanak sağlayan, yardımcı bir ortam ve bir koç-koache ilişkisi yaratır..

• İlgili makale: "Yaşam Koçluğu: Hedeflerinize ulaşmanın sırrı"

Farklı koçluk türleri

Koçluk birçok alanda kullanılan ve ortak özellikleri paylaşan bir metodoloji olmasına rağmen, bazı yazarlar bu kavramın farklı sınıflandırmalarını yapmışlardır. Antrenörlük, bazı antrenörler spor performansı üzerinde önemli bir etkiye sahip olduğunu fark ettiğinde, spor uygulamalarından doğmuştu..

Zamanla, kendilerini iyi hissettiklerini hissederek, insanların refahını teşvik etmek için uygulanmaya başlandı, çünkü koçluk sayesinde yaşam hedeflerini daha gerçekçi bir şekilde gerçekleştirebildiler. Bu yöntem duygusal zekanın geliştirilmesine ve dolayısıyla kişilerarası ilişkilerin geliştirilmesine yardımcı olur..

Farklı koçluk türleri var. Bunlar:

• Kişisel koçluk: Hem zihinsel hem de iş sağlığı düzeyinde, belirli bir kişinin refahını arar. Günlük hayatta uygulanan becerileri teşvik eder. Aynı zamanda yaşam koçluğu denir.
• Spor koçluğu: Sporculara odaklandı, böylece spor performanslarını artırabilirler.
• Organizasyonel koçluk: İki tür koçluk genellikle farklılaştırılır. Şirketler için koçluk ve yönetici koçluğu.

Son zamanlarda diğer koçluk biçimleri ortaya çıkmıştır. Örneğin, beslenme koçluğu. Bu metodolojinin nasıl sınıflandırıldığı hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz: "6 Koçluk türü: farklı antrenörler ve işlevleri"

Koçluk neden eleştiriliyor?

Koçluk çok etkili bir metodoloji olmasına rağmen, bazı eleştiriler almaktadır.. Bu eleştirilerin çoğu koçluğu nasıl ve kimin kullandığı üzerine odaklanmaktadır. Gerçek şu ki, koçluk insanlara hayatlarının birçok alanında gerçekten yardımcı olabilir; Ancak, tam olarak uygulamaya hazır olmayan birçok profesyonel var..

Sorun düzenleme eksikliğidir. Bu nedenle, bir koçu işe alırken, bunun da bir psikolog olması tavsiye edilir..

• İlgili makale: "Psikoloji ve Koçluk Arasındaki Farklılıklar"

Şirketler için koçluğun faydaları

Şirketlerde, koç figürü yürürlükte kaldı. ancak, Faydaları nelerdir? Aşağıda şirketler için koçluğun avantajlarını bulabilirsiniz.

1. Takım çalışmasını geliştirin

Şirketlerde uygulanan koçluk ekip çalışmasını geliştirebilir, çünkü üyeler arasındaki uyumu arttırır. Şu anda, takım oluşturma ve grup koçluğu lider firmalarda büyük bir ağırlığa sahip.

2. Bireysel becerileri güçlendirme

Sadece grup performansını artırmakla kalmaz, aynı zamanda daha kaliteli işler yapan insanların performansını da arttırır. Tabii ki, bireysel çalışmanın grup çalışması üzerinde etkisi vardır..

3. Rolleri netleştirmeye yardımcı olun

Şirketteki roller önemlidir, çünkü bir kişi başka bir işçinin rolünü üstlendiğinde, rol çatışması olarak bilinen şeye neden olabilir. Rol çatışması işçilerin refahını olumsuz yönde etkiler çünkü iş stresi ve tükenmişliğe neden olabilir.

4. Amaç gerçekçi tanımlamaya izin verir

Koçluk, başka şeylerin yanı sıra, insanların inançlarını yeniden yapılandırmalarına ve hayal kırıklığı yaratmayan daha gerçekçi ve ulaşılabilir hedefler koymalarına olanak sağladığı için faydalıdır. Bu hem bireysel hem de kurumsal düzeyde gerçekleşir..

5. Yaratıcılığı arttırın

Bu yöntem kendini keşfetmeyi destekler, ancak aynı zamanda işçilerin farklı durumlarda ortaya çıkan farklı alternatiflere değer vermesini sağlar. Fikir üretmeye yardımcı olur ve bu nedenle, gerçekliğin gerçekleşmesini ve yaratıcılığın artmasını sağlar..

6. çatışmaları azaltmak

Ayrıca, bir şirketin gün içerisinde ortaya çıkabilecek engellerin ve çatışmaların üstesinden gelmeye yardımcı olacak araçları keşfetmenizi sağlar. Bu aynı zamanda daha sağlıklı ve daha verimli ilişkiler kurmanın anahtarıdır..

7. Refahı iyileştirir

Çalışanlar ve üst düzey yöneticiler, bu kendi kendine öğrenme sürecinde, koçluk yoluyla daha fazla refah elde eder, çünkü kendi kendini gözlemleme ve koçluğun kolaylaştırdığı araçlar sayesinde, duygusal zekalarını ve dolayısıyla mutluluklarını arttırmayı başarırlar..

• İlgili makale: "Duygusal zekanın 10 yararı"

8. Verimliliği artırın

Kurumsal koçluk sadece çalışanlar için önemli değil, kendilerini memnun hissederler. Ancak bu memnuniyet, insanların daha fazla üretken olmalarını ve şirketlerle özdeşleşmelerini sağlar. Şirket bildiriminin sonuçları.

9. Değişime daha fazla uyum

Şirketler dünyasında bir değişim anındayız, ancak dönüşüme etkili bir şekilde uyum sağlama esnekliğine sahip olmayan kuruluşlar var. Koçluk, üst düzey yetkililerin yansıtmasına yardımcı olur ve bu aynı zamanda onların astlarını ve bir şirketin yeni gerçekliğe nasıl adapte olduğunu da etkiler..

10. Motivasyonu etkiler

Şüphesiz koçlar motive edici olarak görülür. Fakat aynı zamanda, kaliteli olan koçluğu olmayanlardan ayırt etmeyi bilmek gerekir. Yansıtma sağlayarak, geri bildirimde bulunarak ve iyileştirmeler yaparak, koçluk şirketlerin bir parçası olan insanları motive eder.

• İlgili makale: “¿İyi bir koç nasıl olunur? Antrenörün 11 karşılaşması”

Şirketler için koçluk eğitimi almak

Son görünümüne rağmen, şirketler için koçluk zaten çok ilginç eğitim ve uzmanlık programlarına sahip. Bunlardan biri, örneğin, Avrupa Koçluk Okulu'nun İcra Koçluğu ACTP Sertifika Programı, özellikle profesyonel koç olmak isteyen kişiler için tasarlanmış ve liderliğe bağlı örgütsel süreçlere müdahale etmek.

Bir süre kursu bu program, örgütsel ve iş ortamına dayalı bir disiplinde temel hem teorik hem de pratik eğitim sunmaktadır. Öğrencilerin kullanılabilirliğine daha iyi uyum sağlamak için yüz yüze formatı (farklı İspanyol şehirlerinde) çevrimiçi ile birleştirir. Bu ana hakkında daha fazla bilgi edinmek için, bu bağlantıya tıklayarak AET iletişim bilgilerine erişebilirsiniz..