Marka Koçluğu Koçluk ve Pazarlama İlişkisi

dağlama İş dünyasında çok popüler bir kavramdır. Bu ifade eder Kullanıcının, basit ürünün ötesine geçen belirli semboller, fikirler veya deneyimlerle tanımlamasını sağlayan bir marka geliştirmek ve şekillendirmek veya iş yapmayı düşündüğünüz servis. Örneğin, Coca Cola, alkolsüz içecekler satmanın yanı sıra mutluluğu paylaş.

Markası bir f yayınlayan bir şirketkurumsal kimlik ve piyasada iyi bir konumlandırma, uzun vadede istikrarlı ve güvenli bir gelir kaynağı olacaktır.

Markalaşma sadece markanın logosunu ve imajını ifade etmekle kalmaz, aynı zamanda benzersizliği ve güvenilirliğini sağlayan ve pazarda benzersiz bir etkiye neden olduğu için kendini diğerlerinden ayırt etmesini sağlayan bu karakteristik değerlerini dikkate alır..

Marka Koçluğu marka gelişimini en üst düzeye çıkarır

Koçluk, insanların mesleki ve kişisel gelişimlerini en üst düzeye çıkaran ve bunların dönüşümünü etkileyen bir metodolojidir, çünkü perspektifte değişiklikler yaratır, motivasyon, bağlılık ve sorumluluk artar.

Birçok tür koçluk vardır, ancak hepsi aynı metodolojiyi paylaşır. Marka Koçluğu insanların ve şirketlerin, kendilerini başkalarının önünde sunma sırasındaki imajlarını geliştirme, güçlendirme veya tanımlama ihtiyacından doğarlar. Bu nedenle, Marka Koçluğu pazarlama ile yakından bağlantılıdır, bu nedenle marka kavramını en üst düzeye çıkarmak isteyen şirketler ve insanlarda bir yer buldu..

Bunu başarmak için, Koçluk araçlarıyla bir pazarlama stratejisi kullanılır. Bu tür koçluk faydalıdır, çünkü değerleri netleştirmeye, gerçekçi hedefler koymaya ve sınırlayıcı inançları aşmaya yardımcı olur markanın potansiyelinin gelişmesine engel olabilir.

Şirketin değerleri ve müşteri ile bağlantı

resim ve kişilik Bir şirketin (veya ürünün) rakiplerinden vurgulanması ve farklılaştırılması söz konusu olduğunda temel bir araçtır, ancak müşteriyi sadık kılan şey, gösterilmesi öngörülen imaj ile marka değerleri arasındaki ilişkidir. Bu nedenle, ilkeleriyle tanımlanmış ve tutarlı bir imaj, müşteriler tarafından olumlu olarak değerlendirilmektedir. Yani, şirketin ilişkileri veya bireyler arasındaki ilişkiler için,Görüntü tüm yönleriyle güçlendirilmeli ve tanıtılan değerlerle tutarlı olmalıdır.

Önemli olan, görüntünün neyi göstermesi gerektiğini bilmek ve bu yönüyle koç şirketlere misyon, vizyon ve değerlerini tanımlamada yardımcı olabilir ve engellerin üstesinden gelmeye veya inançları sınırlamaya yardımcı olacak araçlar sağlayabilir. kimliğin serbest ifadesi için ve takip edilen pazarlama hedeflerinin doğru bir şekilde elde edilmesi için. Bu nedenle, Marka Koçluğu sadece bir imaj danışmanlığı değil, aynı zamanda şirketin üyelerine daha derin bir şey geliştirmek ve marka konsepti geliştirmek için yardımcı olur..

Marka Koçluğu tarifler vermiyor, aksine markanın kendi başına gelişmesi için şirket üyelerinin araçlarını kolaylaştırır, derin bir yansımadan sonra. Şirket yeniyse, Marka Koçluğu, markanın temellerini oluşturmaya yardımcı olabilir, ancak şirket bir süredir piyasadaysa ve sorunlar ortaya çıkarsa (ekonomik kriz, markanın kimlik krizi vb.), Marka Koçluğu Gelecekteki müşterilere güven verebilecek, değerler ile değerler arasındaki dengenin yenilenmesine yardımcı olabilir.

Marka Koçluğu müşteri sadakatine yardımcı olur

“Duygusal Pazarlama: müşterinin kalbine ulaşıyor” makalesinde tartışacağımız gibi, günümüzde markalar zaman içinde kalıcı ilişkiler oluşturmak için yeni tüketicilerin dikkatini çekmenin yanı sıra müşterilerine sadakat oluşturmak için stratejiler aramaktadır. Bu onlarla duygusal bir bağ kurarak başarılır: sadece ürünü satın almakla değil, markayı kendileri gibi hissetmekle de ilgilidir.

En başarılı şirketler bireylerde beklentiler oluşturmak ve deneyimler yoluyla duygu üretmek. Böylece, ticari öykülerine eşlik ederek ve onların yüreklerine ulaşarak tüketicileri baştan çıkarırlar; duygularına dokunmak. Potansiyel müşteriye etkin bir şekilde yakınlık oluşturarak, ürünlerini satma şanslarını arttırırlar..

Bu duygusal bileşen, Marka Koçluğunun anahtarlarından biridir, çünkü bu metodoloji doğru duygusal yönetim için gerekli bir araçtır, çünkü insanların başarılı olma ve başa çıkma yeteneklerini etkileyen bir dizi beceri ve yetenek sağlar. Daha da fazlası, dış taleplere ve baskılara. Ek olarak, Koçluk, öğrenme ortamını teşvik eder Bu, şirketlerin mevcut hedeflere ulaşmalarını, gerçekçi hedeflerle ve açık hedeflerle mümkün kılmayı ve yeni alternatifler ve yaratıcı fikirlerle, daha fazla ulaşmanın önündeki engellerin aşılmasını sağlar.