Bir iş görüşmesinde asla söylememen gereken 7 şey

Bir işle ilgilendiyseniz ve Özgeçmişinizi gönderdiğinizde bir sonraki aşamaya geçmeyi başardınız, yani röportaj, tebrikler! Şimdi, görüşmeciye sahip olduğunuz nitelikleri gösterme fırsatınız var..

Görüşme sırasında iyi bir izlenime neden olmak, gerçekten değerinizi kanıtlamak istediğinizde belirleyici olacaktır, çünkü bu, işe aldığınız kişinin gözünde, arzu ettiğiniz bir pozisyon için uygun olup olmadığınızı belirtecektir. bu nedenle, bu kısa sürede, kendinizden en iyisini göstermeniz gerekir., ve kelimeleri iyi kullanmanız gerekir, çünkü söyledikleriniz, kim olduğunuz ve şirkete neler sağlayabileceğiniz konusunda iyi veya kötü bir imaja neden olabilir..

Önerilen makale: "Yeterlilikler ile yapılan bir röportajla nasıl karşılaşılır: işi almak için 4 anahtar"

Bir iş görüşmesi sırasında söylememeniz gerekenler

Bugünün makalesinde, bir liste yaptık Bir iş görüşmesi sırasında söylememeniz gereken 7 şey.

1. Hiçbir kusurum yok

İş görüşmelerinin klasik bir sorusu şudur: "Bana bir kusur ve sahip olduğun bir erdem olduğunu söyleyebilir misin?" Bu soruyu hazırlaman tavsiye edilir çünkü erdemlerin dışında bir kusur söylemek her zaman iyidir. Herhangi bir kusurunuz olmadığını söylerseniz, görüşmeci yalan söylediğinize inanacaktır, böylece samimi bir insan olmadığınız konusunda yorum yapabilirsiniz. Şirketinizde samimi olmayan bir çalışanı sevecek misiniz? Kesinlikle değil.

Bir röportajda bu soru sorulursa, doğru bir cevap şöyle olur: "Bazen biraz mükemmeliyetçiyim. Yarım görev bırakmaktan hoşlanmıyorum. " Bu şekilde, olası bir kusurdan söz edersiniz, ancak bu şirket için olumlu olabilir.

2. Şirketiniz ne yapar??

Bir iş görüşmesinde en sık sorulan sorulardan bir diğeri: "Kuruluşumuzu biliyor musunuz? İş görüşmesi için çağrıldığınızda şirket hakkında fazla bir şey bilmiyorsanız, bu normaldir. Ancak işle gerçekten ilgileniyorsanız, profilinize ilgi duyduklarını bildikten sonra, Ne yaptıklarını bilmek için bir miktar çevrimiçi arama yapmış olacaksınız: ürünleri nedir, müşterileri kimdir?, vs.

Genellikle şirketin ne hakkında olduğunu açıklarlar. Şimdi, durum böyle değilse, şirketin ne yaptığını soran kişi olmayın, özellikle de onlarla çalışma fikriyle çok motive olduğunuzu söylediyseniz. kesinlikle, Organizasyon hakkında hiçbir şey bilmiyorsanız, bu işi almakla ilgilenmediğiniz anlaşılmayacaktır..

3. Çalışanları terfi ettirmek için ne kadar zaman alıyorsunuz??

Çalışanların kurum içinde büyümesi olasılığını göz önünde bulunduran ve şirketin sunduğu pozisyonlarda yükselebilecek bir şirketin parçası olmak istemeniz tamamen normaldir..

Şimdi, profilinizle ilgilendiklerinde, genellikle boş bir pozisyon için bunu yaparlar. Evet, örneğin sundukları pozisyon kasiyerdir, Gözetmen olmak istediğin çok anlamlı değil.. Düşünseniz bile, söyleme zamanı değil. Zaman gelecek.

4. Tayland'daki tatilim sırasında ... .

Yeterlilikler için yapılan görüşmelerde, görüşmeci için sizden, ustalaştığınız yetkinlikleri açıkça anlatacağınız bir hikaye anlatacak şekilde sorması olağandır. Örneğin, bir işveren size şunu sorabilir: "Son işinizde ciddi bir sorunu nasıl çözdüğünüzü söyleyin".

Hikayeler, görüşmeci ile iletişim kurmanın iyi bir yoludur ve ayrıca, belirli bir bağlamda nasıl davrandığınızı açıklamak için idealdirler. Ancak, bir iş görüşmesi sırasında güçlü yanlarınızı ortaya çıkarmak için fazla zamanınız yok. Alakasız şeyleri bir kenara bırak ve konuya gir.

5. Takım çalışmasını sevmiyorum

Takım çalışması, bugün şirketler tarafından en çok değer verilen yeterliliklerden biridir., çünkü etkili bir takımda çalışırken, sinerji, yani, örgüt üyelerinin çabalarının güçlenerek sonuçların verimliliğini artıracağı söylenebilir..

Ayrıca, takım olarak çalışmaktan hoşlanmıyorsanız, sosyal becerileriniz zayıf ve diğer iş arkadaşlarınızla çatışma içindesiniz, bu sadece performansınız üzerinde değil, aynı zamanda kurumun performansı üzerinde olumsuz sonuçlar doğurabilir. Bu nedenle, asla sevmediğiniz takım çalışmasını söylemeyin, çünkü görüşmeci profilinizi hızlı bir şekilde atabilir..

Ekip çalışması hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, "Ekip çalışmasının 5 faydası" başlıklı makalemize bir göz atabilirsiniz.

6. Son şirketimde ...

Ne kadar kötü yaptıysanız ya da son işinizde ne kadar kötü bir şekilde sonuçlandıysanız,, iş görüşmesini asla kötü bırakmak ve eleştirmek için kullanmayın. Bu size karşı oynayabilir, çünkü yeni şirketten ayrılırsanız aynı şekilde davranabilirsiniz..

Öyleyse kininize rağmen olumlu ve tarafsız bir tutum sergileyin ve öğrendiklerinize ve o şirkette edindiğiniz deneyime odaklanın.

7. Patronumla iyi geçinemedim

Önceki noktaya benzer, önceki patronunu asla eleştirme. Son amiriniz önceki işinizde hayatınızı imkansız hale getirmiş olsa da, geçmişi gömmek ve bırakması daha iyi.

Ayrıca, bir iş görüşmesi sırasında bunu söylemek, görüşmecinin ödün vermeyen sorular sormasına neden olabilir, bu nedenle sonuçta bu durumdan çıkmanız zor olacaktır. Bu, işe aldığınız kişinin size karşı karar vermesine yol açabilir..

Bir iş görüşmesi sırasında sık karşılaşılan hatalar

Bir iş görüşmesi sırasında hiç söylemediğiniz şeylerin yanı sıra, görüşmeci önünde iken atlamanız gereken belirli davranış veya alışkanlıklar da vardır. Geç kalmak, uygunsuz giyinmek ya da görüşmeciyi yarıda kesmek bazı örneklerdir..

Bir iş görüşmesi sırasında atlamanız gereken davranışlar hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız şu makaleyi okuyabilirsiniz: "İş görüşmeleri: En sık görülen 10 hata"