Kanun ve kararname arasındaki 5 fark ve toplumu nasıl düzenledikleri
Yasal normlar, Devlet tarafından belirli kurumlara atanan otorite tarafından yapılan kurallar bütünüdür. toplumun işleyişini düzenlemek ve organize etmek. En iyi bilinen yasal norm türü hukuktur, ancak bunun yanında kararnameler gibi diğer normlar ve yönetmelikler hakkında bir şeyler duymak da garip değildir..
Hukuk dünyasının dışındaki insanlar için, iki kavramı birbirinden ayırt etmek bazen zor olabilir. Bu yüzden bu yazıda sizlere sunuyoruz Kanun ve kararname arasındaki temel farklar.
- İlgili makale: "Hukuk ve düzenleme arasındaki 5 fark"
Her iki kavramı da analiz etmek
Kanun ve kararname arasındaki farkları belirlemeden önce, kavramlarını anlamak ve farklılıklarına temel bir giriş olarak her birinin kısa bir tanımını göreceğiz..
Kanunları anlıyoruz insanın eylemini düzenlemeye çalışan zorunlu yerine getirilmesi yasal norm türü toplumda Yasa, istisnasız olarak genel olarak tüm vatandaşların yükümlülüklerini ve haklarını belirlemektedir ve bunlara uymamak, cehaletten kaynaklansa bile yaptırımlara yol açmaktadır. Mutlak olmak, daha yüksek rütbeli yasal norm türüdür. Yasalar, Meclis tarafından yürütülmesini onaylaması gereken yasama organı tarafından onaylanır ve onaylanır..
Kararname ile ilgili olarak, bu genellikle yasanın uygulanma şeklini belirleyen başka tür bir yasal norm, genellikle bir düzenleme geliştirmek. Mevcut mevzuatı takip etmek için değiştirilebilmesi ve gerçekte yapılması gereken, ancak zorunlu olduğu yasal bir norm türüdür..
Kararnamelerin detaylandırılması, genellikle acil bir durumla belirli bir durumu düzenlemeye duyulan acil ihtiyaçtan kaynaklanmaktadır. Hükümet, hazırlanmasından ve uygulanmasından sorumludur. Bir kararname kanun haline gelmek isterse, Kongre tarafından onaylanması gerekir.
- Belki de ilgileniyorsunuz: "Sosyal ve politik hayatımızı yöneten 6 hükümet şekli"
Kanun ve kararname arasındaki temel farklılıklar
Kanun ve kararnamenin tanımlarından çıkardığımız gibi bazı benzerlikleri vardır. Bununla birlikte, aşağıda analiz edeceğimiz büyük farklılıkların varlığını gözlemlemek de mümkündür..
1. Organize eden veya düzenleyen güç
Kanun ve kararnamenin farklılaştırıldığı hususlardan biri, sırayla başka farklı özellikler göstermelerine neden olacak, onu düzenleyen veya belirleyen beden veya güç tipidir.. Yasa her zaman yasama yetkisi tarafından detaylandırılacak ve onaylanacaktır.. Ancak, kararnamede, yürütme organı (yani hükümet) tarafından teklif edilir ve uygulanır..
- İlgili makale: "Devlet ile hükümet arasındaki 4 fark"
2. İçerik
Her iki kavram da, toplumun davranış ve işleyişini yönetme ve yönetme ana hedeflerine sahip olsa da, gerçek şu ki, kanun ve kararnamenin içeriği bakımından biraz farklılaşma eğilimindedir. Kanun ne yapılması gerektiğini veya yapılmaması gerektiğini belirtirken, kararname nasıl yapılması gerektiğini belirtir.
Kararname acil bir durumla karşı karşıya kalmayı planlıyor ve nasıl davranacağını ve böyle bir durumda uyulması gereken kuralları ve kuralları belirleyiniz (düzenleme olarak kabul edilebilir).
3. Genelleme seviyesi
Yasalar genel olarak toplumun eylemlerini yönetme ve organize etme, çeşitli durumları ve eylemleri etkileme niyetiyle kararlaştırılır. Ancak, kararname hızlı bir şekilde çözülmesi gereken belirli bir durumla başa çıkmak için hazırlanmıştır..
4. Hiyerarşik organizasyon
Kanun ve kararname, yasal normlar olarak saygı duyulmalı ve zorunludur. Bununla birlikte, eşit bir ilişki sürdürmezler: yasal normlar hiyerarşisinde önce yasayı buluruz ve kararnameden hemen sonra (bir kararname olmadıkça, bu durumda yasa ile aynı değerde olacaktır).
Kararname asla yasalara aykırı olamaz, değişiklik olması durumunda yürürlükten kaldırılması veya değiştirilmesi veya kararnameye aykırı olan yeni bir yasa çıkarılmaz..
5. Kararlılık veya geçicilik
Aynı şekilde, hem yasalar hem de kararnameler değiştirilebilse de, farklı istikrar seviyelerine sahiptirler. Bir kararname, onu oluşturan durumla başa çıkmak için genellikle geçicidir. Ancak bir yasa zamanla sürmek niyetiyle yapılır, diğer yasaların iptal etmesi veya yenisiyle değiştirmesi.