Ergonomi nedir ve ne tür 4 işlevi vardır?

Bilgisayar başında günde sekiz saat bir ofiste çalıştığımızı, ancak şirketin bilgisayar ekranlarının bacaklarımızla aynı yükseklikte olduğunu hayal edin..

Açıkçası, rahatsız edici bir durum olurdu ve bu bile geri ve / veya görsel sorunlara neden olabilir. Şimdi, cerrah gibi konsantrasyon gerektiren işleri düşünün. Doğru ışığa sahip olmamak feci sonuçlara yol açabilir. Son olarak, fiziksel bir engeli olduğumuzu ve kendimizden daha küçük bir sandalyemiz olduğunu veya abartılı bir şekilde eğimli olduğumuzu hayal edin.

Her durumda, bazı öğelerin varlığının veya yokluğunun, bir görevi yerine getirme veya bir hizmeti kullanmadaki etkinliği ve zorluk derecesini nasıl değiştirebildiğini görüyoruz. Bu tür durumları önlemek ve çözmek içindir. ergonomiyi gerekli kılan şey nedir.

• İlgili makale: "Çalışma ve örgüt psikolojisi: geleceği olan bir meslek"

Ergonomi nedir?

İspanyol Ergonomi Derneği tarafından belirtildiği gibi, ergonominin adı, karşısında uygulanan farklı bilimsel disiplinlerden gelen bilgi setidir. ürünleri, sistemleri veya ortamları, onları kullanan kişilerin ihtiyaçlarına ve özelliklerine uyarlamak.

Kullanıcıların, çalışanların ve ürünlerin özelliklerini değerlendirmekle görevli olarak mal, hizmet ve ortamların onları kullanan kişilerin ihtiyaçlarına uygun güvenlik ve yeterliliğini sağlamaya gelince büyük önem taşıyan bilimsel bir disiplindir. veya bu ilişkiyi mümkün olduğunca optimize etmek için gerekli değişiklikleri yapabilmek için söz konusu ortamlar.

Ergonomi, çalışanların veya müşterilerin emniyet, refah ve verimliliğini arttırmayı amaçlar, Verimliliği artırırken yaşam kalitesini artırmak. Aynı şekilde, çevreyi kontrol etmeyi, pozisyonun veya ürünün özelliklerinin kişinin ihtiyaçlarına göre ayarlanmasını optimize etmeyi ve refahlarına yönelik tehditleri tespit etmeyi ve çözmeyi amaçlamaktadırlar..

Bu hedeflere ulaşmak için dikkate alınan bilgi türü çoktur: tıp, anatomi, psikoloji, mühendislik veya tasarım Ergonominin işlevini yerine getirebilmek için kavram ve bilgi aldığı disiplinlerden bazılarıdır..

• Belki de ilgileniyorsunuz: "İşyerinde refah: kendi kendine motive etme"

İş yerinde uygulaması

Daha önce de belirttiğimiz gibi ergonominin temel uygulama alanlarından biri çalışma ortamıdır..

Bu anlamda, malzemelerin, araçların, giysilerin ve hatta çalışma ortamlarının mümkün olduğu kadar güvenli hale getirilmesi ve çalışanların yeteneklerini ve verimliliğini arttırması amaçlanmıştır. Sende dene sağlıklı ve motive edici bir çalışma ortamı oluşturmak, çalışanın memnuniyetini destekleyen ve işlevlerinin doğru şekilde yapılmasını sağlayan.

Parlaklık, gürültüye maruz kalma, alanların büyüklüğü, sıcaklık, uygun kıyafetlerin kullanımı ve çalışmalarının tehlikeye girmesi durumunda çalışanın korunmasına izin veren, ışık kaynaklarının ayrılması, malzemelerin konumu ve enstrümanların değeri gibi durumlar (örneğin sandalye-masa ayrımı veya sandalyenin arkasını yatırma).

Ve sadece mevcut olanlarla ilgili olarak: Yeni metodoloji ve araçların kullanılmasının olası etkisi ve yeterliliği de değerlendirilmiştir. çalışanlar tarafından. Vücudun duruş, zamanlamalar ve molalar ve araçların kendisi de diğer önemli hususlardır..

Engellilik veya fonksiyonel çeşitlilik gibi daha spesifik ihtiyaçlar için amaç, zorlukların ortaya çıkmadan fonksiyonlarının normal performansını etkilememesine izin vermeyecek uyarlamalar üretmektir..

İşyerinin ve malzemenin ergonomik tasarımını dikkate alarak, izin verdiği için büyük avantajlara sahiptir. meslek hastalıklarına ve yaralanmalara ve kazalara maruz kalma olasılığını azaltmak. Aynı zamanda devamsızlığı azaltır ve üretimi, refahı, bağlılığı ve iş ortamını arttırır..

Diğer bağlamlarda

Genelde, çalışanların güvenliği ve refahı için mevcut sorumluluk nedeniyle bu vurgunun en çok vurgulandığı işyeri ile ilişkilidir. Ürünlerin ve tüketim mallarının tasarımında ve hazırlanmasında da uygulanır..

Buna ek olarak, bu disiplinin bilgisi, materyallerin ve çalışma ortamlarının adaptasyonu veya bu ve diğer bağlamlardaki problemlerin (örneğin sağlık problemlerinin) değerlendirilmesi ve önlenmesi için de kullanılır.

Ergonomi türleri

Ergonomi, gerçekliğin farklı yönleri ve insan-ürün-çevre uyumu ilişkisi ile ilgilenen çok çeşitli bir disiplindir.. Bu geniş çeşitlilik, farklı ergonomi türlerinin varlığını değerlendirebileceğimiz anlamına gelir.. Çok daha fazla olsa da, en iyi bilinen dört.

1. Fiziksel ergonomi

Ergonomi hakkında konuştuğumuzda, çoğu insan çevrenin veya ürünlerin fiziksel uyumunu hayal eder. Değerlendirmeden sorumlu olan iş malzemeleri, çalışma saatleri sırasında vücut duruşu veya özellikle fizyolojik / mekanik faktörü dikkate alarak fiziksel sorunların ortaya çıkmasını önlemek veya iş performansını kolaylaştırmak için boşluklar.

2. Bilişsel ergonomi

Bu tür bir ergonomi, öncekinden çok farklıdır; konum veya ürünün, konunun psikolojik kapasiteleri ve ihtiyaçları üzerindeki etkileri ve yeterliliğine odaklanmak;.

Gibi yönlerden bahsediyoruz stres yönetimi ve onu azaltmak için cihaz veya hizmetlerin varlığı, iş yükü, bazı pozisyonların duygusal etkisinin tedavisi (örneğin ilk örneğin cerrahı) veya materyaller ve konunun bilişsel kapasiteleri arasındaki etkileşim.

3. Örgütsel ergonomi

Bu durumda, konu çalışması arasındaki ilişkiye değil, kurum-kurum ilişkisine odaklanmış bir tür ergonomi ile uğraşıyoruz. Bu anlamda, her biri tarafından yürütülen faaliyetler, insan kaynakları yönetimi veya şirket içi iletişim analizi incelenir..

4. Çevresel ergonomi

Alanların değerlendirilmesi ve tahsisine adanmış, konuyu etkileyebilecek gürültü veya parlaklık seviyesi veya sıcaklık gibi unsurları değerlendirir.

Bibliyografik referanslar:

• İspanyol Ergonomi Derneği (s.f.). Ergonomi nedir? Erişim: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php.