Bir şirketin güçlü ve zayıf yönlerini örneklerle

Bir kurumun dayanıklılığı, güçlü ve zayıf yönlerinin tanımlanmasından artar. Bu dahili teşhis sayesinde işletme, elde ettiği sonuçları bu kaynaklardan elde etmek için sonuçlarını optimize etmek için bir eylem planı tasarlayabilir. Bu Psikoloji-Çevrimiçi makalesinde açıklıyoruz bir şirketin güçlü ve zayıf yönlerini örneklerle Her işletmenin, mevcut durumuna göre kurumsal potansiyelini analiz etmesi için ilham kaynağı olabilir..

1. Bir şirketin güçlü yönleri nelerdir?
2. Bir şirketin güçlü yönlerine örnekler
3. Bir şirketin zayıf yönleri nelerdir?
4. Bir şirketin zayıf yönlerine örnekler

Bir şirketin güçlü yönleri nelerdir?

Bir şirketin güçlü yanları, şirketin olumlu yanlarıdır. Bu güçlü yönler bir şirket için sağlam bir değer teşkil eder;, onlar bir direk kurumsal markanın inşaata devam etmek. Bir şirketin güçlü yönleri büyük bir fırsattır, bu nedenle olumlu sonuçları artırmak için eylem planında sadece muhafaza edilmesi değil, güçlendirilmesi gerekir.

Bununla birlikte, güçlü yönlerde gerçekten önemli olan, analiz yoluyla önceden tanımlamalarıdır. Çok önemli Bir şirketin gücünü belirlemek Varlığı o pazar nişindeki mevcut rekabetin şirketlerinden pozitif olarak ayıran şeyin ne olduğunu bilmek. Güçlü yönleri belirlemek için, örneğin SWOT matrisi ile bir şirketi analiz etmek için yararlı bir araç olan bir analiz yapılmalıdır. SWOT matrisinde, olumlu ve olumsuz yönler, iç ve dış sorunları ayırarak sınıflandırılır. Bu şekilde, sonuç güçlü, zayıf yönleri, fırsatları ve tehditleri içeren bir tablodur..

Bir şirketin güçlü yönlerine örnekler

Örnek, bu soruyu derinleştirmek için açıklayıcı bir kaynaktır. Aşağıda, şirket için değerli güçlerden örnekler sunuyoruz:

1. konum bir iş. Örneğin, yakındaki otoparkları ve otobüs hatları bulunan bir alışveriş bölgesinin köşesinde bulunan bir giyim mağazası.
2. İnsan kaynakları. ¿Bir şirketi oluşturan insanlar olmasaydı ne olurdu? Takımın istikrarı işten çıkarmalar ve yeni kuruluşlar sonucu işgücünde sık sık meydana gelen değişikliklerin zıt koşullarına karşı bir güç örneğidir.
3. transformasyon dijital. Çevrimiçi imajlarını gözetmek için teknolojiye yatırım yapan şirketler, işlerde nasıl proaktif olacağına ve bu dijital dönüşümü etkin kaynaklarla gerçekleştirmeye yönelik değişikliklere uyum sağlamaya bir örnektir. Örneğin, bir kurumsal blog'un yayınlanması, işlevsel bir web sitesinin tasarımı veya çevrimiçi pazarlama.
4. Uzmanlık ve düşük düzeyde yeterlilik. Örneğin, bir kişi, aynı zamanda düşük bir yetkinlik seviyesine sahip kaliteli ürün ve hizmetler kataloğunda uzmanlaşarak belirli bir sektördeki konumunu artırabilir..
5. eğitim çalışanlar için. Çalışanlar tarafından eğitime erişimi kolaylaştıran şirketler, temel bir yatırım olarak bilgi birikiminin büyüklüğüne sahiptir.
6. bir tarih kendi. Web sitesinin sunum bölümünde paylaşılabilecek kurumsal bir hikaye.

Bir şirketin zayıf yönleri nelerdir?

Şirketin zayıf yanları, şirketin performansını engelleyen ya da kötüleştiren faktörler ya da alanlardır. Zayıf yönleri, değerlendirme sürecinden geçen iş sorunlarıdır. İstenilen kalite seviyesine ulaşmazlar. Ancak, her zayıflıkta fırsat açısından bakıldığında olası bir güç vardır..

Güçlü yanları tamamlayıcı bir şekilde şirketin zayıf yönlerini belirlemek Organizasyonu geliştirebilecek hususların neler olduğunu bilmek. Bu olası eksikliklerin belirlenmesiyle, şirketin ihtiyaçlarını ve zayıflıklarını gidererek etkisini en aza indirecek bir strateji tasarlamak mümkündür. Aksi halde, şirketin zayıf yönlerine kayıtsızlıkla karşılık verirken, durum zaman içinde korunur.

Bu durumda, SWOT matrisinin analiz tekniği zayıflıkları ve tehditleri bilmek ve bunları güçlü ve yeni fırsatlara dönüştürmek için de uygulanabilir..

Bir şirketin zayıf yönlerine örnekler

Aşağıda, bir şirketin parçası olabilecek zayıflık örneklerinden bir seçki gösteriyoruz:

1. Kötü ilişki Ortaklar arasında İki kişinin yönettiği işletmelerde, işletme yönetimindeki görüş farklılıklarını sürekli tartışan, işbirliği eksikliğinin sonuçları görülecektir. Şirkette iletişimin önemi açıktır.
2. Sık şikayet müşterilerin adına. Tüketicilerin görüşleri iş için çok önemlidir. Bir şirket olumlu olanlardan daha fazla olumsuz değerlendirme aldığında veya bu olumsuz yorumların yetersiz bir şekilde yönetilmesini sağladığında, müşteri hizmetlerinde zayıf yönleri vardır..
3. Kaynak eksikliği. Bir şirket belirli bir hedefe daha fazla yatırım yapmak istiyor olabilir, ancak mevcut finansman sınırına sahiptir..
4. Liderlik eksikliği. Liderlik, ekibi eylem planında yönlendirdiğinden bir organizasyonda liderlik önemlidir..
5. durgunluk. Şirket uzun süredir proaktif bir tutumun olmadığı bir rahatlık bölgesindedir. Yenilik ya da güncelleme yapmaz. Durgunluk dış etkenlere neden olur ve şirketin uygun kararlarını etkileme kabiliyetinden daha fazla ağırlığa sahip olma şansı verir. Bir web sayfası modası geçmiş görüntü veya aylardır güncellenmemiş bir kurumsal blog, bu zayıflığın marka imajını daha da iyileştirmemesi için düzeltilmesi gereken noktalara örnektir..

Bir şirketin tüm bu zayıflıkları, gelişme için bir fırsat olabilir. Tüm şirketler zayıf ve güçlü yanlara sahiptir. Ancak, başarılı varlıklar güçlü yönlerini en üst düzeyde tutmak ve geliştirmek ve zayıf yönlerini geliştirmek için. Bu ancak kendi içinde analiz edilen her bir işletmenin durumunun teşhisini belirleyerek mümkündür..

Bu makale tamamen bilgilendiricidir, Çevrimiçi Psikoloji bölümünde, teşhis koyacak veya tedavi önerecek fakültemiz yoktur. Sizi, davanızı özellikle tedavi etmek için bir psikoloğa gitmeye davet ediyoruz..

Benzer makaleleri okumak isterseniz Bir şirketin güçlü ve zayıf yönlerini örneklerle, Yönetim ve iş organizasyonu kategorimize girmenizi tavsiye ederiz..