Pay:
Pygmalion Etkisi Nedir?
Okulda yapılan çalışmalar Rosenthal ve Jacobsen 1968'de diğerleri arasında öğretmen beklentilerinin öğrencilerin performansını etkilediğini gösterdi. Olumlu beklentiler olumlu bir performansı etkiler ve olumsuz beklentiler zayıf performansı arttırır. Bu yazarlar bu etkiyi Pygmalion etkisi olarak nitelendirdiler ve şunları doğruladılar: “Bazı davranışları diğerlerinden beklediğimizde, beklenen davranışın gerçekleşmesi daha muhtemel olacak şekilde davranmamız olasıdır.”.
Bu nedenle, öğretim açısından, öğrencilerden şikayetçi olan öğretmenler bir başarısızlık ortamı kurarken, öğrencilerinin becerilerine değer veren öğretmenler bir başarı ortamı yaratır. Psikoloji-Online'ın bu yazısında sizi açıklıyoruz Pygmalion Etkisi Nedir?.
Ayrıca ilginizi çekebilir: Oğlum çalışmak istemiyor: ne yapmalıyım? indeks- Pygmalion etkisi, Rosenthal ve Jacobson tarafından yapılan bir araştırma
- Pygmalion etkisi nasıl çalışır?
- Öğretim için pratik tavsiyeler
- Bazı konular
Pygmalion etkisi, Rosenthal ve Jacobson tarafından yapılan bir araştırma
Rosenthal ve Jacobson'un orijinal araştırması, bir ilkokulda deneme Öğrencilerin daha önce zeka testi yapıldığı yer. Daha sonra, Rosenthal ve Jacobson, öğretmenleri okuldaki öğrencilerin% 20’sinin isimlerini bildirdiler. “entelektüel gelişim için alışılmadık bir potansiyel” ve yıl içinde çok iyi bir performans sergileyeceklerini.
Öğretmenler bu öğrencilerin farkında değildi rastgele seçilmişlerdi ilk testle ilişkisi olmadan. Rosenthal ve Jacobson öğrencileri 8 ay sonra test ettiklerinde, öğrencilerin rastgele seçtiklerini seçtiklerini seçtiler; akademik yıllarında diğerlerinden çok daha iyi olacağını düşündüler, 8 ay önce yapılan testten çok daha yüksek puan aldı..
Rosenthal, Hava Kuvvetleri Akademisi ve üniversitedeki cebir dersleri için deneyler yapıldığı için Pygmalion etkisini yüksek eğitime uyguladı..
“Öğrencilerinizin fazla başarıya ulaşamayacağını düşünüyorsanız, çok parlak olmadıklarını, daha basit şeyler öğretmek, birçok egzersiz yapmak, notlarınızı okumak ve basit cevaplar gerektiren basit işler vermek için yalın olabilirsiniz.” (Rhem, 1999)
Kavramın kökeni Pygmalion
Yüksek beklentilerin daha iyi performansa yol açtığı olgusu “Pigmalion etkisi”. İsim ilham Yunan Pygmalion efsanesi, heykellerinden birine aşık olan bir heykeltıraş. Pygmalion düşük sesle, fildişinde oyduğu idealin beklentilerini yerine getirebilecek bir kadın diledi ve bir gün heykeli öptüğü ve kadın olduğu zaman arzu ve yüksek beklentileri yerine getirdi..
Resim: FiloCoaching Pygmalion etkisi nasıl çalışır?
Pygmalion Etkisinin ne olduğunu anlamak için, bu yöntemin nasıl çalıştığını daha iyi bilmemiz önemlidir. Pygmalion etkisinin kendi kendine yeten bir kehanet olduğunu söyleyebiliriz. dairesel bir mekanizma gibi çalışır:
- Diğer insanların bizim hakkımızdaki inançları bize karşı yaptıkları eylemleri etkiler
- Bize karşı olan davranışlarınız, kendimiz hakkındaki inançlarımızı etkiler ve pekiştirir.
- Kendimiz hakkındaki inançlarımız, başkalarına yönelik eylemlerimizi etkiler
- Başkalarına yönelik eylemlerimiz, diğer insanların bizim hakkımızdaki inançlarını etkiler.
- Ve tekrar nokta 1'e döneceğiz (dairesel mekanizma)
Bu dairesel mekanizma dört aşamada da etkilenebilir, ancak Pygmalion etkisi diğer kişilerin beklentilerinin etkisine ve mekanizmanın bu beklentilerin etkisini nasıl güçlendirdiğine odaklanır..
Öğretim için pratik tavsiyeler
Pygmalion etkisinden elde edilebilecek bazı ipuçları günlük öğretilere uygulanabilirler Onlar:
- Sınıfınızdaki başarısızlıkları asla tahmin etmeyin. Eğer bir sınav çok zorsa, öğrencilerinize sınavın zor olduğunu ancak hazırlanmak için çok çalışırlarsa iyi yapacaklarından emin olduklarını söyleyin..
- Şikayet oturumlarına katılmayın öğrenciler hakkında. Sadece şikâyetlere katılan öğretim üyeleri, öğrencileri, bölümleri ve kendi dersleri için bir başarısızlık kültürü kuruyor.
- Yüksek beklentileri belirlemek. Öğretmenler beklentileri yüksek olduğunda öğrenciler daha fazlasını başarır. Onlara zor bir görev gönderdiğinde onlara söyle “Ne yapılabileceğini biliyorum”. Öğrencilerin görevi yapamayacağına gerçekten inanıyorsanız, zamanında erteleyin ve bu arada başka bir zamanda yapmaları için eğitin.
Resim: Eğitim ve Kültür A'dan Z'ye Bazı konular
Bu makale tamamen bilgilendiricidir, Çevrimiçi Psikoloji bölümünde, teşhis koyacak veya tedavi önerecek fakültemiz yoktur. Sizi, davanızı özellikle tedavi etmek için bir psikoloğa gitmeye davet ediyoruz..
Benzer makaleleri okumak isterseniz Pygmalion Etkisi Nedir?, Eğitim ve çalışma teknikleri kategorimize girmenizi tavsiye ederiz..